Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

22 Velj 2018

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Izvor: lider.media · Autor: Lider/Hina  

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Rezultati istraživanja koje je provela agencija MSA Adria iz Zagreba na 411 ispitanika pokazuju da građani Hrvatske očekuju da im poslodavac omogući visoku plaću, da imaju siguran posao, te da se osjećaju poštovani od strane nadređenih i kolega. S druge strane, hrvatskim građanima beneficije poput besplatnog obroka, parking mjesta, fleksibilnog radnog vremena ne smatraju važnima za svoj posao.

Agencija za istraživanje tržišta MSA Adria iz Zagreba 17. i 18. veljače je provela online anketu uzorku 411 građana Hrvatske reprezentativnom prema spolu, obrazovanju i prihodima. U provedenom istraživanju čak je 72 posto ispitanika izjavilo da im je visina plaće važna ili izrazito važna za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Još više od visine plaće hrvatskim građanima je važnije izražavanje poštovanja prema njima na radnom mjestu.

Tako je čak 75 posto ispitanika izjavilo da im je poštovanje od strane kolega ili nadređenih važno ili izrazito važno za njihovu motiviranost na poslu. Osim visine plaće i poštovanja hrvatski građani očekuju i traže sigurnost radnog mjesta. Tako je oko 74 posto ispitanika izjavilo da im je sigurnost posla važna ili izrazito važna za njihovu motivaciju. U konačnici, Hrvatima je važna i samostalnost u radu. Tako je oko 70 posto anketiranih građana izjavilo da ih samostalan rad, odnosno rad bez kontrole nadređenih izrazito motivira.
Hrvate na radnom mjestu najviše motivira stabilan posao, visoka plaća, poštovanje od nadređenih i kolega te mogućnost rada bez kontrole nadređenih.S druge strane, beneficije poput besplatnog toplog obroka, osiguranog parking mjesta, te korištenje službenog telefona uglavnom nemaju preveliki utjecaj na motivaciju hrvatskih građana na radnom mjestu. Više od 50 posto ispitanika izjavilo da besplatni topli obrok nema nikakav značaj za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Niti službeni mobitel nema nikakav značaj za približno 55 posto anketiranih pojedinaca. Sudeći prema rezultatima ankete Hrvati nemaju niti veliku želju za fleksibilnim radnim vremenom. Oko 50 posto anketiranih pojedinaca je izjavilo da ih fleksibilno radno vrijeme ne bi dodatno motiviralo na radnom mjestu.

Ipak, premda rezultati ankete pokazuju da Hrvati uglavnom najviše teže sigurnosti na radnom mjestu, dobroj plaći, poštovanju od strane kolega i nadređenih te samostalnosti u radnom procesu ne može se reći da su imuni na reakciju radne okoline na njihov rad. Tako je čak 72 posto anketiranih građana izjavilo da na radnom mjestu očekuju feedback ili povratnu informaciju svojih nadređenih o kvaliteti njihova rada. Osim povratne informacije o kvaliteti rada za veliki broj, preciznije za 66 posto ispitanih građana, mogućnost daljnjeg obrazovanja i napredovanja izrazito je motivirajući faktor na radnom mjestu.


Komentari članka

Vezani članci

Svaki šesti nezaposleni u EU našao posao u prvom tromjesečju – zaposleno 2,8 milijuna ljudi

23.08.2018.

U prva tri ovogodišnja mjeseca bez posla je i dalje bilo 10,3 milijuna nezaposlenih. Ukupno je 3,4 milijuna nezaposlenih odnosno petina s kraja 2017. godine prešla u status ekonomski neaktivnog stanovništva.

Krajem srpnja 136.206 nezaposlenih, 19,9 posto manje nego lani

13.08.2018.

U srpnju se svaka peta osoba u evidenciju nezaposlenih prijavila nakon redovitog školovanja, iz kojeg je došlo 4.437 osoba (22,8 posto novoprijavljenih), iz neaktivnosti 3.219 osoba (16,5 posto), a 408 osoba (2,1 posto) došlo je iz drugih poslovnih aktivn

Ne okružujte se ‘mini me’ ekipom i još osam savjeta kako postići osobni uspjeh

25.07.2018.

Kada je riječ o upravljanju, postoje sofisticirane strategije i izobilje dugoročnih vizija. Međutim, vrlo često su upravo neke druge stvari one koje čine razliku između uspjeha i neuspjeha, odnosno pretvaranja teorije u praksu

'Tvrtke za deset kuna' 
i dalje najpopularnije

13.07.2018.

Nacionalni servis za lakše komuniciranje poduzetnika s javnom upravom bilježi rast registracija.

Svaki treći hrvatski poslodavac povećat će broj zaposlenih u sljedeća tri mjeseca

15.06.2018.

Istraživanje MEOS (The ManpowerGroup Employment Outlook Survey), koja se u Hrvatskoj provodi po drugi put, pokazuju da tražitelji posla u našoj zemlji mogu očekivati dosta aktivno tržište rada u sljedeća tri mjeseca – neto prognoza zapošljavanja je +26%

Tag cloud

  1. 1800 članka imaju tag hrvatska
  2. 1835 članka imaju tag turizam
  3. 1496 članka imaju tag financije
  4. 1176 članka imaju tag izvoz
  5. 772 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 955 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 908 članka imaju tag trgovina
  8. 649 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 784 članka imaju tag investicije
  10. 926 članka imaju tag EU
  11. 834 članka imaju tag industrija
  12. 835 članka imaju tag svijet
  13. 828 članka imaju tag ict
  14. 748 članka imaju tag menadžment
  15. 915 članka imaju tag kriza
  16. 553 članka imaju tag maloprodaja
  17. 520 članka imaju tag marketing
  18. 477 članka imaju tag krediti
  19. 474 članka imaju tag tehnologija
  20. 420 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  21. 326 članka imaju tag poticaji
  22. 438 članka imaju tag banke
  23. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 397 članka imaju tag obrazovanje
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 370 članka imaju tag hnb
  27. 238 članka imaju tag potpore
  28. 339 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 318 članka imaju tag agrokor
  30. 311 članka imaju tag eu fondovi
  31. 297 članka imaju tag hgk
  32. 284 članka imaju tag osijek
  33. 268 članka imaju tag poduzetnici
  34. 337 članka imaju tag energetika
  35. 309 članka imaju tag hotelijerstvo
  36. 363 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 266 članka imaju tag investicija
  39. 282 članka imaju tag rast
  40. 358 članka imaju tag BDP