Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

19 Velj 2018

Mlinarević: Sve je teže zadržati kvalitetan kadar

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dario KUŠTRO  

Mlinarević: Sve je teže zadržati kvalitetan kadar

Ne možemo obrazovati toliko kadra koliko Europa može “usisati”, kažu poduzetnici

Gospodarstvo je konkurentno onoliko koliko je konkurentna njegova radna snaga. Budući da se cijeli istok Hrvatske susreće sa smanjenjem broja radne snage, a trećina je nezaposlenih bez završene osnovne škole ili s njom, poslodavci su suočeni s nedostatkom kvalificirane radne snage. I stoga se okreću automatizaciji u proizvodnji. Ovo je sažetak razmišljanja gospodarstvenika s jučer održanog okruglog stola “Kretanje zapošljavanja u budućnosti Slavonije i Baranje” održanog u organizaciji Regionalnog ureda Osijek Hrvatske udruge poslodavaca.

- Poslodavci su suočeni s nedostatkom odgovarajuće radne snage kao i s nepoduzimanjem odgovarajućih mjera nacionalne, a i lokalne vlasti. Ovim okruglim stolom želimo još jednom glasno upozoriti na problem nedostatka odgovarajuće radne snage na našem prostoru, a sve u cilju opstanka mladih, a u konačnici i nas samih - rekao je uvodno Ivan Sarić iz HUP-a.

Uvodnu prezentaciju “Stanje nezaposlenosti u Slavoniji i Baranji” održala je Beba Madunović iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Ona je, između ostalog, sugerirala kako je iseljavanje problem koji ovdje postoji unatrag 15 godina.

- Ranije su se iz naše županije iseljavali u Zagreb, Istarsku i Primorsko-goransku županiju. No, tek iseljavanjem u inozemstvo počelo se glasno upozoravati na ovaj problem - rekla je Madunović.

A panel-diskusija, koju je moderirala Nataša Drvenkar, prodekanica osječkog Ekonomskog fakulteta, nije zvučala nimalo optimistično. Unatoč tome što su sudionici predstavnici lokalnih tvrtki koje su uspješne u svom poslovanju. Denis Sušac iz informatičke tvrtke Mono kao prvi govornik rekao je ono što su svi sudionici “potpisali” - on naime predlaže uvođenje jedinstvenog poreznog sustava koji će rasteretiti poslodavce.

Sanja Foder iz belišćanskog Harburg Freudenbergera kaže kako su u tvrtki dosegnuli iznos od milijun eura ulaganja u osposobljavanje vlastitog novozaposlenog kadra, bez obzira na njihovo prethodno stečeno formalno obrazovanje.

Zvonko Popović iz Kanaana, unatoč investiranju u visoku tehnologiju, nije otpuštao svoje radnike (koji su uvođenjem robota postali višak), ali ne skriva sljedeće:

- Na robote se ne trebaju plaćati doprinosi na plaću. Jedan robot sam sebe isplati u roku od godinu dana - kaže ovaj vlasnik jedine preostale tvrtke u domaćem vlasništvu za proizvodnju čipsa.

Branka Hitner iz osječke Carte (proizvodnja ambalažnih papirnatih vreća), nasuprot njemu, odlučila se za manje automatizacije u korist većeg broja zaposlenih, ali zbog sve rigoroznijih inspekcijskih nadzora upitne svrhe i ona će investirati u automatiziranu proizvodnu liniju.

- Ne možemo mi obrazovati toliko kadra koliko Europa može “usisati” - zavapio je naposljetku Berislav Mlinarević, vlasnik hotela Waldinger, i dodao da je u ugostiteljstvu sve teže zadržati kvalitetan kadar u odnosu prema ponudama koje oni dobivaju iz Europe, ali i s jadranske obale.

Zaključno, gospodarstvo otvoreno osjeća posljedice dugotrajno nakupljenih problema na koje državna administracija presporo reagira. A ne može se ni očekivati kako će se sve promijeniti ako poslodavci povećaju plaće.


Komentari članka

Vezani članci

Zagorski poduzetnici prvi u Hrvatskoj iskoristili program Kreditom do uspjeha

13.09.2018.

Korisnici su, dodala je, imali subvenciju na kamate 2 posto za prerađivačku industriju te jedan posto za uslužne djelatnosti

Nedostaje im 300.000 radnika: Tolika je panika da primaju sve koji dođu na posao

11.09.2018.

Najviše se traže radnici u građevinarstvu, za montažu proizvoda, vozači teretnih automobila, te u ugostiteljstvu.

Građevinari više ne mogu isplaćivati minimalac

10.09.2018.

Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove u graditeljstvu iznosi 3750 kuna na mjesec bruto. Poslodavci građevinari obvezni su radnicima koji rade na najjednostavnijim poslovima isplaćivati mjesečnu plaću najmanje u iznosu 3750 kn

Za pripravnike država plaća 50 % brutoplaće

06.09.2018.

Mjera pripravništva slična je mjeri za stručno osposobljavanje, ali nema gornjega ograničenja za visinu plaće

HUP: Želimo povećati plaće, ali tražimo i rasterećenje

24.08.2018.

Podizanje osnovice doprinosa za zdravstvo ima smisla, ako je prati i reforma zdravstva, u suprotnom poslodavcima nije prihvatljivo izolirano dizanje izdvajanja za zdravstvo

Tag cloud

  1. 1800 članka imaju tag hrvatska
  2. 1835 članka imaju tag turizam
  3. 1496 članka imaju tag financije
  4. 1176 članka imaju tag izvoz
  5. 772 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 954 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 908 članka imaju tag trgovina
  8. 649 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 784 članka imaju tag investicije
  10. 926 članka imaju tag EU
  11. 834 članka imaju tag industrija
  12. 835 članka imaju tag svijet
  13. 828 članka imaju tag ict
  14. 748 članka imaju tag menadžment
  15. 915 članka imaju tag kriza
  16. 553 članka imaju tag maloprodaja
  17. 520 članka imaju tag marketing
  18. 477 članka imaju tag krediti
  19. 474 članka imaju tag tehnologija
  20. 419 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  21. 325 članka imaju tag poticaji
  22. 438 članka imaju tag banke
  23. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 397 članka imaju tag obrazovanje
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 370 članka imaju tag hnb
  27. 237 članka imaju tag potpore
  28. 339 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 318 članka imaju tag agrokor
  30. 311 članka imaju tag eu fondovi
  31. 297 članka imaju tag hgk
  32. 284 članka imaju tag osijek
  33. 268 članka imaju tag poduzetnici
  34. 337 članka imaju tag energetika
  35. 309 članka imaju tag hotelijerstvo
  36. 363 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 266 članka imaju tag investicija
  39. 282 članka imaju tag rast
  40. 358 članka imaju tag BDP