Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

05 Ou 2019

Na rukovodećim pozicijama u državnim je tvrtkama samo pet posto žena

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dijana Pavlović  

Na rukovodećim pozicijama u državnim je tvrtkama samo pet posto žena

Baza poslovnih žena Hrvatske udruge poslodavaca, pokrenuta 2016., dobila je 28 novih članica. Projekt je to pokrenut u suradnji s pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, a u suradnji s Kanadskom alijansom napravljen je i priručnik namijenjen poslodavcima s konkretnim uputama i prijedlogom alata za povećanje broja žena na upravljačkim pozicijama u kompanijama."Baza žena HUP-a je u tri selekcijska ciklusa uključila sto žena koje su svojim znanjem i iskustvom dokazale da u svakom trenutku mogu preuzeti upravljačke pozicije. Baza je pokazatelj da na hrvatskom tržištu postoji dovoljan broj žena s respektabilnom karijerom i postignućima koja ih čine spremnima za najodgovornije pozicije", ističe HUP.

Na predstavljanju novih članica ponovno je problematizirano pitanje neravnopravnosti spolova u poslovnom svijetu i nedovoljne zastupljenosti žena na upravljačkim funkcijama.

Gordana Deranja, predsjednica HUP-a, upozorila je na važnost pružanja podrške ženama u ostvarenju njihovih poslovnih ciljeva i razvoju karijere. Istaknula je i da je samo 22 posto žena u Hrvatskoj na upravljačkim pozicijama, a prosjek kvare državne tvrtke u kojima ih je samo pet posto.

Radno okružje

- Da bi žene mogle iskoristiti svoje talente, znanje i potencijale koje bez ikakve sumnje posjeduju moraju imati uvjete koji im kao i muškim kolegama omogućavaju da se i profesionalno u cijelosti realiziraju i napreduju i do samog vrha ako to žele. Čitav je niz načina na koji država može podržati ovakva nastojanja, a jedan od njih je i fleksibilizacija Zakona o radu. Ženama u određenim životnim faza može više odgovarati projektni angažman, rad u kraćem vremenu kao i učestala mogućnost rada od kuće. I Zakon o radu mora omogućiti ženama da usklađuju karijeru i brigu za obitelj - kaže Deranja.
Predsjednica HUP-a rekla je kako HUP ima veliko i pretežito muško članstvo, "a upravo toj skupini možemo pokazati našu Bazu poslovnih žena kako bi vidjeli da postoje žene spremne preuzeti upravljačke funkcije unutar kompanija".
- Radno okružje iznimno je važno - uz sposobne ljude koji nas okružuju svi smo u mogućnosti biti bolji zaposlenici i šefovi. Trebamo biti glasni te zajedno utjecati na izmjenu zakonodavstva zbog stvaranja veće ravnoteže privatnog i poslovnog života za sve - ističe Deranja.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić podsjetila je kako je do osnivanja Baze poslovnih žena došlo preko EU projekta koji je iznjedrio istraživanja koja su prokazala situaciju u upravljačkoj strukturi velikih poduzeća u Hrvatskoj.
Navela je i da su istraživanja koja je institucija pravobraniteljice provela pokazala kako unatoč činjenici da 60 posto visokoobrazovanih osoba u Hrvatskoj čine žene te da je udio visokoobrazovanih žena na tržištu rada veći od udjela muškaraca, u upravljačkim tijelima situacija je obrnuta.
- Zastupljenost žena u upravama dioničkih društava u Hrvatskoj 2014. bila je 17 posto, a u nadzornim odborima 22 posto - rekla je Višnja Ljubičić.
Korporativno vodstvo

- U Kanadi i Hrvatskoj sudjelovanje žena kao rukovoditeljica i donositeljica odluka u poslovanju jedan je od ključnih faktora za ostvarivanje našeg punog ekonomskog potencijala. Udruga poslodavaca to je već odavno prepoznala i važan je zagovornik osnaživanja žena u svim aspektima poduzetništva i korporativnog vodstva. Vrlo sam ponosan što možemo raditi zajedno s HUP-om kako bismo preporučili neke modele iz Kanade - istaknuo je kanadski veleposlanik u Hrvatskoj Daniel Maksymiuk.
Da ni Velika Britanija nije još uspjela riješiti pitanje neravnopravnosti spolova priznao je veleposlanik Velike Britanije u RH Andrew Dalgleish.
- Danas više od 60 posto kompanija u Velikoj Britaniji pitanje spolne ravnopravnosti smatra jednim od ključnih za rast njihovih biznisa - naveo je Dalgleish.
Davor Majetić, glavni direktor HUP-a, smatra kako su žene potencijal koji nije iskorišten u Hrvatskoj. Medeja Lončar, predsjednica Uprave Siemensa, istaknula je kako će tehnološki razvoj i u budućnosti utjecati na ekonomiju.
- Važno je da imamo veći broj žena u IT zanimanjima kako bi bile spremne za radna mjesta budućnosti. Siemens je konzervativna tvrtka koja je tradicionalno muške strukture zaposlenika, a u nadzornom odboru i upravama kvotama smo osigurali veći broj žena - rekla je Lončar.


Komentari članka

Vezani članci

Slavica Singer: Žene su u biznisu samokritičnije i opreznije, muškarci su umreženiji

08.07.2020.

Sto najvećih hrvatskih kompanija u ženskom vlasništvu, s Liderove liste objavljene, u suradnji s Bisnodeom, u novom tiskanom i digitalnom izdanju, donijelo je zanimljive usporedbe.

[MOĆNE PODUZETNICE] Vesna Ramljak: Odvažnost i hrabrost u početku, a kasnije iskustvo i oprez

07.07.2020.

Vesna Ramljak, najmoćnija poduzetnica u Hrvatskoj, vlasnica je i direktorica Sancta Domenice iz Svete Nedelje. Ovlašteni uvoznik Panasonica, Sonyja, Samsunga, LG-a i PlayStationa svoje proizvode plasira kroz lanac specijaliziranih trgovina i kroz web shop

Domaći proizvodi maslinarke s Hvara prepoznati i u svijetu

30.06.2020.

Hvarska maslinova ulja Eve Marije Čurin postigla su zlatne rezultate na međunarodnom natjecanju maslinara u New Yorku. No, tu ne staje s priznanjima - njezini vrhunski proizvodi nižu uspjeh za uspjehom.

Potraga mlade Brođanke za otiračem završila pokretanjem uspješnog biznisa; sada se diljem Hrvatske i regije otimaju za njezinim jedinstvenim CROtiračima

23.06.2020.

Mlada dizajnerica iz Slavonskog Broda živi i radi u Zagrebu, a svoj talent na originalan način prenosi u novi vid umjetnosti izrađujući personalizirane otirače koji već neko vrijeme osvajaju domaće i kupce iz regije. Mirela Vučić za tportal je ispričala p

Trgovci ujedinjeni protiv Vlade: Neradna nedjelja nije dobra protuepidemijska mjera

17.05.2020.

Trgovci okupljeni u HUP-ovoj Udruzi trgovine smatraju kako odluka o neradnoj nedjelji nije adekvatna protuepidemijska mjera.

Tag cloud

  1. 2022 članka imaju tag hrvatska
  2. 2083 članka imaju tag turizam
  3. 1575 članka imaju tag financije
  4. 1299 članka imaju tag izvoz
  5. 1079 članka imaju tag svijet
  6. 871 članka imaju tag zapošljavanje
  7. 1017 članka imaju tag trgovina
  8. 1048 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 725 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  10. 863 članka imaju tag investicije
  11. 952 članka imaju tag ict
  12. 1005 članka imaju tag EU
  13. 698 članka imaju tag poduzetništvo
  14. 892 članka imaju tag industrija
  15. 791 članka imaju tag menadžment
  16. 933 članka imaju tag kriza
  17. 611 članka imaju tag maloprodaja
  18. 572 članka imaju tag marketing
  19. 399 članka imaju tag poticaji
  20. 505 članka imaju tag krediti
  21. 520 članka imaju tag tehnologija
  22. 441 članka imaju tag obrazovanje
  23. 283 članka imaju tag potpore
  24. 367 članka imaju tag hotelijerstvo
  25. 359 članka imaju tag eu fondovi
  26. 408 članka imaju tag prehrambena industrija
  27. 385 članka imaju tag porezi
  28. 362 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 386 članka imaju tag hnb
  30. 439 članka imaju tag banke
  31. 251 članka imaju tag koronavirus
  32. 314 članka imaju tag osijek
  33. 427 članka imaju tag dzs
  34. 313 članka imaju tag opg
  35. 334 članka imaju tag agrokor
  36. 387 članka imaju tag vlada
  37. 304 članka imaju tag hgk
  38. 348 članka imaju tag energetika
  39. 395 članka imaju tag BDP
  40. 269 članka imaju tag poduzetnici