Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

30 Tra 2019

Novo zaduživanje i manje mirovine ili održivi sustav?

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dijana Pavlović  

Novo zaduživanje i manje mirovine ili održivi sustav?

Referendumska inicijativa "67 je previše" organizirana u vrijeme kampanje za izbore u Europski parlament očekivano je izazvala uključivanje u nju političkih stranaka iz parlamentarne oporbe. Sindikati su tvrdili kako je organizacija prikupljanja potpisa za referendum o dobnoj granici za odlazak u mirovinu u isto vrijeme kada traje i izborna kampanja - slučajno, ali je ipak očiti pokušaj prikupljanja političkih poena u redovima SDP-a, Mosta i Živog zida na račun sindikalnih zahtjeva vezanih uz mirovinsku reformu.

Najvažnije pitanje

Iz Vlade i HDZ-a u isto vrijeme stižu poruke kako je inicijativa "67 je previše" ispolitizirana. Također, ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić, kao i ravnatelj HZMO-a Josip Aladrović upozoravaju građane da će eventualna realizacija sindikalnih zahtjeva stajati državni proračun 45 milijardi kuna do 2040. godine, a mirovine posljedično biti niže od pet do sedam posto. Ministar ovih dana ponavlja i kako postoji institut dugotrajnog osiguranika, pa oni koji ulaze mladi na tržište rada, s 18 ili 19 godina, nakon 41 godinu mogu u mirovinu sa 60 godina.

Na opasnost od populističke rasprave o mirovinskoj reformi u ponedjeljak su upozorili i poslodavci te pozvali sindikate i političare, svih stranaka, pozicije i opozicije, da se o mirovinskom sustavu raspravlja odgovorno jer je riječ o jednom od najvažnijih pitanja za hrvatske građane. "Umjesto paušalnih i populističkih fraza o mirovinskom sustavu i njegovim reformama treba razgovarati odgovorno i pri tome u fokusu trebaju biti meritum problema i konkretni prijedlozi kako mirovinski sustav učiniti dugoročno održivim uz osiguravanje dostojnih mirovina i što manju ovisnost o državnom proračunu", navodi Hrvatska udruga poslodavaca.

HUP podsjeća na činjenicu kako je temeljni problem mirovinskog sustava u tome da je samo 20 posto naših umirovljenika steklo mirovinu pravom punog radnog staža ili dobi. To znači da je samo 20 posto umirovljenika uplaćivalo puni iznos mirovinskih doprinosa iz svojih plaća za starosnu mirovinu. "Podatak da je prosjek radnog vijeka u Hrvatskoj malo veći od 30 godina, dok je istodobno primjerice u Njemačkoj on veći od 35 godina, ono je što je zabrinjavajuće jer to znači da su svi sadašnji umirovljenici uplatili četvrtinu manje nego što su trebali u svoju buduću mirovinsku štednju. Na današnje uplate u mirovinski fond, koji iznosi oko 19 milijardi kuna, to je oko pet milijardi kuna manje nego što je trebalo biti uplaćeno. Stoga je pravo pitanje kako stvoriti pretpostavke da što više ljudi ide u mirovinu s punim radnim stažem", upozoravaju poslodavci.

Iz Hrvatske udruge poslodavaca tvrde kako pitanje dobi odlaska u mirovinu svakako treba povezati s uvjetima rada jer "ni jedan poslodavac neće dopustiti osobi od 65 ili 67 godina raditi težak fizički ili rizičan posao koji ona ionako ne može obaviti". "Radnicima koji više nisu u stanju raditi treba osigurati ponosan odlazak u mirovinu bez penalizacije", navodi HUP. Ističe i kako je potrebno jačati i povećavati uplate u drugi stup kao i snažnije poticati štednju u trećem stupu te da mirovine stečene po posebnim uvjetima treba izuzeti iz prvog mirovinskog stupa i izdvojiti ih u poseban fond koji se financira iz državnog proračuna: "Time ćemo dobiti jasnu sliku koliko uplaćujemo i isplaćujemo za mirovine stečene radom, te ćemo znati koliki je stvarni manjak za isplatu mirovina, ali i osigurati transparentnost mirovinskoga sustava".
Ubrzati reforme

"Uza sve navedeno, kad se govori o budućim mirovinama, ključno je osigurati uvjete koji će gospodarstvu omogućiti održivo i na produktivnosti utemeljeno povećanje plaća, a time i povećanje uplata u mirovinski sustav. Stoga HUP i ovom prilikom poziva Vladu da maksimalno ubrza sve reforme kojima će se smanjiti trošak i općenito poboljšati uvjeti poslovanja u Hrvatskoj. Svako troškovno rasterećenje poslovanja ići će u povećanje plaća ili u projekte koji će osigurati novo zapošljavanje", ističu poslodavci. Smatraju kako eventualni referendum treba li raditi do 67 godine koji zagovaraju sindikati ne može pridonijeti nalaženju odgovora na probleme. "Rješenje za dugoročno održiv mirovinski sustav i više mirovine leži u potpuno drugim pitanjima i drukčijim raspravama. HUP zato sve aktere poziva na vođenje socijalnog dijaloga, konstruktivnu i argumentiranu raspravu kako bismo došli do rješenja koja će doista biti u interesu radnika, sadašnjih, ali i budućih umirovljenika i hrvatskog društva", zaključuje HUP.


Komentari članka

Vezani članci

Zaposlenici će od sada moći lakše raditi od kuće, ukida se jedan važan pravilnik

03.01.2020.

Poslodavci, između ostalog, više neće imati obavezu dokumentiranja procjene rizika za poslove koje radnik povremeno obavlja na izdvojenom mjestu rada, ako su to administrativni, uredski i slični poslovi za koje je u skladu s odredbama Pravilnika prethodno

Šefica udruge poslodavaca: Privatnog sektora se ne boje jer ne štrajka na ulici

11.12.2019.

Ljudi koji nisu zadovoljni pakiraju kofere i odlaze. Ne iz državnih službi, iz lokalne uprave i samouprave, iz javnih poduzeća – odlaze uglavnom oni iz privatnog, realnog sektora. Odlaze oni koji trebaju napuniti proračun i osigurati sredstva iz kojih će

Zbog ovog razloga uzdrman je jedan od najstabilnijih mirovinskih sustava na svijetu

21.10.2019.

Dok su nekad s radošću odlazili u mirovinu znajući da će im ona po iznosu biti jednaka plaći, Nizozemci sada sa zebnjom gledaju na mogućnost snižavanja mirovina i do 8 posto.

Umjetna inteligencija je pokretač razvoja, ali EU zaostaje za SAD-om i Kinom

03.10.2019.

Podatke treba otvoriti kako bi se olakšao trening umjetnoj inteligenciji, što je mukotrpan rad ukoliko se ne može odraditi automatizmom i nemoguć je za provesti bez dovoljne količine dostupnih podataka. Razvojem umjetne inteligencije zasigurno će doći do

Nevjerojatna nova pogodnost radnicima: 20 posto veća mirovina i otpremnina onima koji će raditi 5 godina dulje

25.09.2019.

Izmjenama Zakona o radu koje je sad predložilo Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, a koje vodi mladi ministar Josip Aladrović, moć pregovaranja o radu nakon 65. godine prelazi u ruke radnika.

Tag cloud

  1. 1964 članka imaju tag hrvatska
  2. 1997 članka imaju tag turizam
  3. 1559 članka imaju tag financije
  4. 1266 članka imaju tag izvoz
  5. 860 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 1012 članka imaju tag svijet
  7. 990 članka imaju tag trgovina
  8. 1023 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 852 članka imaju tag investicije
  10. 931 članka imaju tag ict
  11. 688 članka imaju tag poduzetništvo
  12. 977 članka imaju tag EU
  13. 868 članka imaju tag industrija
  14. 612 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  15. 774 članka imaju tag menadžment
  16. 923 članka imaju tag kriza
  17. 594 članka imaju tag maloprodaja
  18. 556 članka imaju tag marketing
  19. 495 članka imaju tag krediti
  20. 379 članka imaju tag poticaji
  21. 513 članka imaju tag tehnologija
  22. 434 članka imaju tag obrazovanje
  23. 402 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 267 članka imaju tag potpore
  25. 349 članka imaju tag eu fondovi
  26. 354 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 439 članka imaju tag banke
  28. 354 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 425 članka imaju tag dzs
  30. 381 članka imaju tag hnb
  31. 309 članka imaju tag osijek
  32. 334 članka imaju tag agrokor
  33. 365 članka imaju tag porezi
  34. 300 članka imaju tag hgk
  35. 380 članka imaju tag vlada
  36. 346 članka imaju tag energetika
  37. 269 članka imaju tag poduzetnici
  38. 383 članka imaju tag BDP
  39. 341 članka imaju tag recesija
  40. 276 članka imaju tag opg