Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

06 Stu 2017

Pogodnosti za radnike: Kako zadržati radnike ako se na sve plaća porez?

Izvor: lider.media · Autor: Marija Zuber  

Pogodnosti za radnike: Kako zadržati radnike ako se na sve plaća porez?

Hrvatsko porezno zakonodavstvo zahtijeva od poduzetnika da precizno odvoji rashode poslovanja koji su izravno povezani s prihodima od rashoda koji se ne mogu izravno povezati s ostvarivanjem prihoda. Potonjima pridaje veliku pozornost ako su učinjeni radi omogućavanja neke ekonomske koristi radniku ili njegovoj obitelji. Koje usluge poslodavac obavlja ili na drugi način omogućava radniku? Tipičan primjer je prehrana radnika tijekom rada, bilo u restoranima zatvorenog tipa bilo plaćanjem prehrane u ugostiteljskim objektima. Ako radnik ne snosi punu cijenu prehrane razlika između tržišne cijene i one koju snosi radnik, u poreznom se smislu smatra plaćom.

Poslodavac je dužan obračunati i platiti doprinose iz plaće i na nju, porez na dohodak i prirez jednako kao da je radniku povećao plaću u novcu, a radnik iz svoje plaće platio punu cijenu obroka. To vrijedi samo ako radnik konzumira obrok u uobičajenome mjestu rada. Ako ga poslodavac upućuje na službeni put ili na terenski rad, tada je prehrana porezno priznati rashod poslodavcu. Uz priznavanje punog računa za prehranu, poslodavac još može radniku neoporezivo isplatiti umanjenu dnevnicu za službeni put ili rad na terenu.

Ništa besplatno

Teambuilding kao oblik druženja radnika na teret troškova poslodavca organizira se radi razonode zaposlenika, jačanja zajedništva i poticanja osjećaja pripadnosti kompaniji. U razvijenim ekonomijama riječ je o uobičajenom poslovnom trošku. U hrvatskom poreznom sustavu to je porezno dopustiv trošak samo u dijelu koji se odnosi na izdatke za obrazovanje i izobrazbu radnika, a ako se obrazovanje obavlja izvan mjesta rada i prebivališta radnika, tada su porezno dopustivi i izdaci povezani sa službenim putovanjem.
Omogući li poslodavac neku od pogodnosti svojim radnicima – prehranu, vrtić, rekreaciju, teambuilding i slično – to se smatra dijelom radnikove plaće, zato se na to moraju zaračunati svi propisani porezi i doprinosi. Samo zdravstvenim programom poslodavac može ‘počastiti’ radnike bez poreznog izdatka.
Porezno su dvojbeni i rashodi povezani s rekreacijom radnika. Plaćanje sistematskih i preventivnih liječničkih pregleda za radnike, uz uvjet da su pod jednakim uvjetima omogućeni svim radnicima, nije oporezivo porezom na dohodak i porezno je dopustiv rashod poslodavca. U toj su skupini i izdaci u obliku donacija za liječenje, kupnju lijekova i nabavu ortopedskih pomagala koji su, pod propisanim uvjetima, neoporezivi. No plaćanje teretane, dvorane za vježbu ili možda trenera i druge stručne osobe pod čijim se vodstvom radnici rekreiraju, u poreznom se smislu smatra plaćom radnika i, naravno, oporezuje.

Bilo u prošlosti

U nekim državama skrb poslodavca za što kvalitetniji spoj obiteljskih i radnih obveza ide tako daleko da poslodavci u sastavu kompanije organiziraju vrtiće i jaslice za djecu radnika. Iskustva su pokazala da te mjere pozitivo utječu na radnu motivaciju i produktivnost. Ako bi hrvatski poslodavac organizirao takav oblik skrbi za djecu svojih radnika, morao bi od radnika naplatiti punu ekonomsku cijenu skrbi o djetetu. Ako bi radnik plaćao cijenu nižu od tržišne, razlika bi se u poreznom smislu smatrala plaćom.

U nekim državama radnici mogu po vrlo pristupačnoj cijeni u restoranu poslodavca kupiti obrok za cijelu obitelj. Organiziraju se koncerti, škole sporta i IT tečajevi za radnike i članove njihovih obitelji, uz minimalnu naknadu ili bez naknade. Ljetovanje radnika i njihove obitelji po cijenama znano nižim od tržišnih još se u ne tako davnoj prošlosti i u našem sustavu smatralo uobičajenim rashodom poslovanja. Prema danas važećoj poreznoj regulativi, takve pogodnosti radniku i njegovoj obitelji oporezuju se kao plaća. No ako se ta pogodnost omogući poslovnom partneru, to nije oporezivi dohodak nego reprezentacija.

Gorivo bez poreza

Upotreba službenih automobila, plovila i zrakoplova u privatne svrhe također se oporezuje kao plaća. Kod automobila poslodavac može birati način određivanja tržišne vrijednosti usluge pružene radniku, bilo u visini paušalnog mjesečnog iznosa bilo prema stvarno prijeđenim relacijama. Porezna privlačnost utvrđivanja plaće u naravi prema osnovi korištenja službenim automobilom u privatne svrhe je u tome da su tada svi rashodi povezani s upotrebom automobila u ukupnoj svoti porezno priznati pri plaćanju poreza na dobit. Priznaje se čak i gorivo potrošeno na relacijama za privatni prijevoz.

Taj primjer zorno ilustrira nedosljednost naše porezne regulative: gorivo potrošeno za privatni prijevoz službenim automobilom porezno je dopustiv rashod, a prehrana tijekom rada radnika u poreznom se smislu smatra plaćom. Porezna reforma provedena 2017. bila je usmjerena na oblikovanje poreznih poticaja poduzetništvu. No već je i prije isteka prve godine njezine primjene vidljivo da se fiskalni fokus mora proširiti na poticajnije uređivanje poduzetničkih izdataka za radnike. U prilog tome idu gotovo dramatični podaci o nedostatku radne snage u Hrvatskoj.


Komentari članka

Vezani članci

Mioč: Većina poreznih promjena je dobra

19.10.2018.

Većina promjena je dobra, iako smatram da se moglo učiniti mnogo više, pogotovo u smislu makroekonomskih ciljeva. Moglo se razmisliti o znatnijem rasterećenju rada, a ne nužno o smanjenju PDV-a

Turističku članarinu ne plaća čak 50 tisuća iznajmljivača

12.10.2018.

Zbog slabe kontrole 53% ih nije poštivalo zakon. Sad bi novi zakoni to trebali postrožiti.

‘Gotovo sve hrvatske Vlade su u malim poduzetnicima vidjele bankomate, a ne partnere’

25.09.2018.

Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, u RH je trenutno registrirano 149.052 aktivnih trgovačkih društava. Od tog broja, 145.312 čine mikro i mala društva, odnosno čine 97.5 posto od ukupnog broja. Zapošljavaju preko 432.934 ljudi

Vlada se hvali poreznom reformom. Evo što o tome kažu stručnjaci

24.09.2018.

Oni koji imaju prosječne ili ispodposječne plaće imat će beznačajan rast plaća. Naime, na neto plaću od 6.000 kuna, za primjer samca koji živi u Zagrebu, rast će biti tek 31 kunu.

Paraziti se množe: Na uhljebe smo potrošili 740 milijuna kuna više nego lani

19.09.2018.

Javnosektoraši su zahvaljujući kupovanju socijalnog mira mirno prebrodili šestogodišnju recesiju, što je bilo financirano zaduživanjem države, zbog čega se javni dug u jednom trenutku popeo na preko 290 milijardi kuna

Tag cloud

  1. 1812 članka imaju tag hrvatska
  2. 1850 članka imaju tag turizam
  3. 1503 članka imaju tag financije
  4. 1180 članka imaju tag izvoz
  5. 775 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 959 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 918 članka imaju tag trgovina
  8. 654 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 786 članka imaju tag investicije
  10. 929 članka imaju tag EU
  11. 849 članka imaju tag svijet
  12. 835 članka imaju tag industrija
  13. 833 članka imaju tag ict
  14. 749 članka imaju tag menadžment
  15. 917 članka imaju tag kriza
  16. 556 članka imaju tag maloprodaja
  17. 523 članka imaju tag marketing
  18. 478 članka imaju tag krediti
  19. 431 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  20. 476 članka imaju tag tehnologija
  21. 330 članka imaju tag poticaji
  22. 401 članka imaju tag obrazovanje
  23. 438 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 371 članka imaju tag hnb
  27. 238 članka imaju tag potpore
  28. 339 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 314 članka imaju tag eu fondovi
  30. 319 članka imaju tag agrokor
  31. 297 članka imaju tag hgk
  32. 285 članka imaju tag osijek
  33. 268 članka imaju tag poduzetnici
  34. 337 članka imaju tag energetika
  35. 311 članka imaju tag hotelijerstvo
  36. 363 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 266 članka imaju tag investicija
  39. 282 članka imaju tag rast
  40. 358 članka imaju tag BDP