Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

13 Sij 2021

Priča o Arboni: Kako je mala tvrtka iz loparske garaže dospjela u sam svjetski vrh digitalnog marketinga

Izvor: www.novilist.hr · Autor: Hrvoje Hodak  

Priča o Arboni: Kako je mala tvrtka iz loparske garaže dospjela u sam svjetski vrh digitalnog marketinga

Agenciju su 2010. osnovali Lazarić i Dario Ivče, obojica Loparani, s idejom da sinergijom tehnologije i marketinga pomažu tvrtkama u razvoju poslovanja. Da im je to itekako uspjelo, dokazuje strelovit rast prihoda te ulazak u društvo 500 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki EMEA regije

U godini poslovnih strepnji i neizvjesnosti koja je kontinuirano mračila obzore pandemijom i potresima, ući u društvo 500 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki s Deloitteove rang-ljestvice EMEA regije koja obuhvaća Europu, Srednji Istok i Afriku, rezultat je vrijedan svakog respekta, a upravo je to uspjelo Arboni, danas moćnoj digitalnoj agenciji koja se bavi strateškim planiranjem, operativnim provođenjem, mjerenjem uspješnosti i razvojem aplikacija za digitalni marketing.

Ovu su agenciju 2010. godine u Loparu na otoku Rabu osnovali naš sugovornik Sandro Lazarić i Dario Ivče, obojica Loparani, s idejom da sinergijom tehnologije i marketinga pomažu tvrtkama u razvoju poslovanja.

Godine 2014. njihova Arbona prema mjerilima Googlea postaje jedan od lidera ne samo na hrvatskom tržištu, već i u regiji, i tada za nagradu Sandro i Dario odlaze u Mountain View u Kaliforniju, u središte Googlea, gdje borave u društvu 120 globalnih Googleovih partnera, srodnih tvrtki, prisustvujući edukacijama i koristeći vrijeme za networking.

Krenuli od nule

Arbona se u društvu 500 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki danas našla zahvaljujući rastu prihoda od 297 posto u razdoblju od 2015. do 2018. godine, a 2019. premašuju 17 milijuna kuna prihoda, upravljajući višestruko većim budžetima od prihoda. Tvrtka je odavno nadišla lokalne okvire nastavljajući svoj streloviti rast, a njezini se uredi danas nalaze u Zagrebu, Varaždinu, Rijeci i Beogradu. Nešto više o poslovnoj putanji koja je krenula iz malenog Lopara na otoku Rabu nastojali smo doznati od direktora Sandra Lazarića.

Gotovo da ste krenuli iz loparske ‘’garaže’’. Koliko je teško krenuti iz nule, od inicijalnog web dizajna za otočane pa do konkurentnosti na svjetskom tržištu?

– Nije gotovo da smo krenuli, nego smo doslovno krenuli iz loparske garaže. Naravno da je teži put krenuti od nule, ali na tom putu stekli smo brojna znanja i iskustva koja su nam jako korisna za upravljanje tvrtkom i prilagodbu na nove izazove. U 10 godina koliko je prošlo od osnivanja, uloženo je puno truda i energije, ali je to bilo jedno lijepo iskustvo kako se kontinuirano vidi rast i napredak u svim segmentima poslovanja.

Kako zapravo funkcionira Arbona i što obuhvaća digitalni marketing?

– Arbona je digitalna agencija koja se bavi strateškim planiranjem, operativnim provođenjem, mjerenjem uspješnosti i razvojem aplikacija za digitalni marketing. Fokusirani smo na spoj tehnologije i marketinga koji će dati najveći povrat na uloženo. Uz planiranje i mjerenje uspješnosti, radimo na provođenju optimizacije za tražilice, Google Ads kampanjama, kampanjama za društvene mreže, e-mail marketingu i svemu onome što će tvrtkama za koje radimo dovesti do većeg broja upita, prodaja putem webshopa i povećanja prepoznatljivosti brenda. Arbona trenutno ima urede u Zagrebu, Varaždinu, Rijeci i Beogradu, odakle radimo za brojne nacionalne i internacionalne klijente.

Izvoz znanja

Odgovornost je velika jer postoje platforme za online prodaju koje stalno traže novitete. Kako ići ukorak s konkurencijom?

– Jedini put je kontinuirana edukacija i poticanje inovacija. Radimo u području koje se brzo mijenja i napreduje pa je praćenje trendova nužno.

Čini se, prema uspjesima naših IT tvrtki, ali i interesima digitalnih nomada, da Hrvatska može igrati značajniju ulogu u digitalnom svijetu?

– Uspjesi naših IT tvrtki su fantastični te vjerujem da nas u skoroj budućnosti očekuju još brojne uspješne priče iz Hrvatske. Postoji određeni potencijal u digitalnim nomadima, ali puno je veći potencijal da Hrvatska igra značajniju ulogu u digitalnom svijetu kroz hrvatske tvrtke koje će svoje znanje izvoziti na inozemna tržišta.

Puno ulažete i u razvoj mladih. Po kojem principu birate svoje nove suradnike? Danas ima i puno mladih koji nemaju formalno obrazovanje, no ‘’rasturaju’’ u web dizajnu i svemu vezanom uz rad u digitalnom sektoru.

– Tako je, puno radimo s mladima da im pomognemo u njihovom profesionalnom razvoju pa imamo suradnje s fakultetima, dane otvorenih vrata, radionice, webinare, digitalnu akademiju itd. Od prošle godine dajemo i stipendiju od 24.000 kuna godišnje po studentu, uz mogućnost plaćenog rada za vrijeme studija. Postoje određene kompetencije koje se uspiju samostalno razviti, ali za rad na kompleksnijim projektima ne treba umanjivati važnost formalnog obrazovanja. Kod odabira novih suradnika bitno nam je da se dobro uklope u organizacijsku kulturu te da imaju želju za kontinuiranom edukacijom.

Kvaliteta nema konkurenciju

Svojevremeno je europski sektor trpio manjak poslova zbog damping cijena programera i web dizajnera iz Azije?

– Razlika u kvaliteti između EU tvrtki i većine iz navedenih zemalja je jako velika, tako da se nije dogodio manjak poslova za sve one koji rade kvalitetno. Posebno su naše tvrtke puno konkurentnije u kompleksnijim rješenjima, gdje je potrebna viša razina know howa.

U vrijeme kad mladi odlaze iz Hrvatske, vi im nudite bolje poslovne solucije s ostankom u domovini?

– U Arboni vjerujemo da treba zadržati naše mlade i izvoziti znanje. Vidimo da postoji želja za ostankom kod onih koji imaju pristojna primanja mogu si omogućiti kvalitetan život u Hrvatskoj. U Arboni uz minimalna primanja od 7.000 kuna netto, puno radimo na omogućavanju kvalitetnog profesionalnog razvoja mladih.

Može li Rab postati ‘’silicijskim otokom’’ gdje bi se razvijalo digitalno poslovanje uz posebne povlastice, kako lokalne, tako i s državne razine?

– Nisam upoznat postoji li strategija razvoja u tom smjeru, ali naravno da bi bilo lijepo da se tako nešto dogodi. Potrebno je zadovoljiti brojne preduvjete kojih za sada nema, uz dobre uvjete poslovanja bitan faktor je poticanje educiranja i stvaranje određenje količine specifičnih znanja iz digitalnog poslovanja.

Edukacija vezana uz IT sektor otvara mnogima mogućnost zapošljavanja i egzistencijalne sigurnosti. Kao Rabljani, razmišljate li o tome da svoj dio energije usmjerite prema selekciji i digitalnom ‘’opismenjavanju’’ mladih s otoka, otvarajući im mogućnost da ostanu na otoku radeći od kuće?

– Naravno da postoji želja i da bi bilo lijepo pridonijeti razvoju mladih na otoku, prenijeti im iskustva i dati im dodatnu priliku da ostanu. Kako postoji sve više mogućnosti rada na daljinu, potencijal je sigurno sve veći. Osim rada na daljinu, postoji potencijal razvoja lokalnih tvrtki koje će raditi u ovom sektoru.

Prevare u online shopingu

Svjedoci smo i prevara u online shopingu, i to s poznatih online platformi za prodaju. Kako prepoznati i izbjeći takvu ‘’kupnju’’ u kojoj naručeni artikl nikako ne stižu?

– Najbolje je kupovati od provjerenih prodavača, pogledati recenzije ostalih kupaca i onda se tek odlučiti za kupovinu. Ako je neki proizvod višestruko jeftiniji nego kod drugih, to je definitivno alarm da dodatno provjerimo radi li se o sigurnom mjestu za kupovinu.


Komentari članka

Vezani članci

Digitalni nomad Tomaž Hribernik: Hrvatska pruža dobru vrijednost za novac, ali uvijek je frustrirajuće tražiti smještaj

28.08.2020.

Serijski poduzetnik specijaliziran za brendiranje i digitalni marketing Tomaž Hribernik iz Slovenije za Hrvatsku kaže da mu je nomadska baza gdje je u posljednje tri godine proveo najviše vremena. I sada je ovdje jer ljeta, kao i lokalno stanovništvo, naj

9 tvrtki iz Hrvatske na Deloitteovoj ljestvici 500 najbrže rastućih tvrtki

31.07.2020.

Bazzar.hr je sa svojim 39. mjestom i rastom od 2.821 posto ostvario najbolji plasman, a zanimljivost je kako je Infinum od 2013. do sada na listu EMEA 500 ostvario plasman čak šest puta.

Jedan dan kod najboljih poslodavaca u Hrvatskoj: "Nema hijerarhije, glupih pitanja i ega"

13.01.2020.

Degordian je jedna od većih digitalnih agencija u regiji, sa stotinjak zaposlenih i ozbiljnim klijentima (Ožujsko pivo, Lufthansa, Bosch i Hrvatski Telekom) za koje rade web dizajn, mobilne aplikacije, videoprodukciju i održavanje društvenih mreža

Danas privatni iznajmljivači moraju biti digitalni znalci

21.11.2019.

Kad govorimo o obiteljskom iznajmljivanju, govorimo o zahtjevnom i radno intenzivnom poslu. Uređenje, opremanje, održavanje, podizanje kvalitete smještaja, briga o gostima - sve je to posao iznajmljivača

Vinkovački stručnjaci za digitalni marketing

16.10.2019.

U stalnoj smo potrazi za kvalitetnim i stručnim zaposlenicima iz raznih sfera digitalnog marketinga, a studentima pružamo mogućnost stručne prakse i stalnog zaposlenja nakon završetka fakulteta

Tag cloud

  1. 2083 članka imaju tag hrvatska
  2. 2159 članka imaju tag turizam
  3. 1354 članka imaju tag izvoz
  4. 1607 članka imaju tag financije
  5. 1144 članka imaju tag svijet
  6. 837 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  7. 1053 članka imaju tag trgovina
  8. 1086 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 888 članka imaju tag zapošljavanje
  10. 996 članka imaju tag ict
  11. 886 članka imaju tag investicije
  12. 720 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 1024 članka imaju tag EU
  14. 924 članka imaju tag industrija
  15. 801 članka imaju tag menadžment
  16. 943 članka imaju tag kriza
  17. 631 članka imaju tag maloprodaja
  18. 375 članka imaju tag koronavirus
  19. 413 članka imaju tag poticaji
  20. 580 članka imaju tag marketing
  21. 511 članka imaju tag krediti
  22. 529 članka imaju tag tehnologija
  23. 365 članka imaju tag opg
  24. 382 članka imaju tag eu fondovi
  25. 450 članka imaju tag obrazovanje
  26. 378 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 298 članka imaju tag potpore
  28. 419 članka imaju tag prehrambena industrija
  29. 398 članka imaju tag porezi
  30. 381 članka imaju tag gospodarstvo
  31. 330 članka imaju tag osijek
  32. 436 članka imaju tag dzs
  33. 390 članka imaju tag hnb
  34. 440 članka imaju tag banke
  35. 334 članka imaju tag agrokor
  36. 393 članka imaju tag vlada
  37. 310 članka imaju tag hgk
  38. 355 članka imaju tag energetika
  39. 403 članka imaju tag BDP
  40. 269 članka imaju tag poduzetnici