Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

15 Ou 2019

Radni tjedan od 4 dana sve popularniji među poslodavcima: 'Tri dana odmora puno znače'

Izvor: novac.jutarnji.hr · Autor: Iva Grubiša  

Radni tjedan od 4 dana sve popularniji među poslodavcima: 'Tri dana odmora puno znače'

Niz manjih britanskih kompanija prebacuje svoje poslovanje na četverodnevni radni tjedan zbog sve prisutnije ideje da bi skraćeni radni tjedan mogao poboljšati produktivnost radnika te osigurati bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, piše Guardian.

Stoga sve više poslodavaca eksperimentira s pružanjem tri slobodna dana tjedno svojim radnicima uz zadržavanje iste plaće.

Zbog utvrđivanja utjecaja koje bi prebacivanje s pet na četiri radna dana moglo imati na britansko gospodarstvo, ministar financija u sjeni i član laburističke stranke John McDonnell naručio je studiju, dok bi Škotska nacionalna stranka idući mjesec trebala raspravljati o uvođenju četverodnevnog radnog tjedna u Škotskoj.

U zadnjih šest mjeseci to su već učinile Synergy Vision, kompanija specijalizirana za komunikaciju u medicinskom sektoru, Elektra Lighting koja dizajnira rasvjetne uređaje, proizvođač donjeg rublja Lara Intimates te Intrepid Camera koja proizvodi i izvozi fotografsku opremu.

- Bilo je ovo šest lijepih tjedana s dugim vikendima - rekao je Neil Knowles, konzultant u Elektri koja je skraćeni tjedan uvela u siječnju.

- Dva od sedam dana su jedva dovoljna da se čovjek oporavi od stresnog tjedna. No, tri dana dovoljna su da se odmorite, ali i da imate dovoljno vremena raditi nešto drugo - dodao je.

Rad od ponedjeljka do četvrtka za Maxima Grewa iz Intrepida označio je i kraj akumuliranog umora koji je inače osjećao petkom nakon posla. Dodatno, moral i energija zaposlenika podigli su se, a zbog osjećaja da je svaki sat posla važan, poboljšala se i produktivnost, objasnio je.

- Ja učim francuski, Rocco se pridružio kazališnoj skupini, Hugo se više posvetio stolarskim radovima, a Sam izrađuje robota - opisao je Grew kako on i njegovi kolege provode novootkriveno slobodno vrijeme.

Ideja o skraćenom radnom tjednu u posljednje je vrijeme došla do izražaja zbog ekonomskih, društvenih zdravstvenih i tehnoloških razloga. Naime, preopterećenost poslom rezultira s tisućama oboljelih od depresije svake godine, rad prekovremeno dodatno otežava balansiranje između karijere i brige o obitelji, a uz sve to razvoj tehnologije transformira koncept rada i radnog dana kakvog danas poznajemo.

Toga polako postaju svjesni i neki hrvatski poslodavci, a kako je Novac već izvještavao, neke tvrtke poput konzultantske kuće Logička matrica, s četverodnevnim radnim tjednom krenuli su još krajem prošle godine.

- Pa tko normalan može biti zadovoljan ako mu zaposlenici piju antidepresive?! - upitala je tada direktorica Renata Šeperić Petak.

Kako nam je ispričala, zbog kraćeg radnog tjedna nisu imali nikakvih problema s izvršavanjem radnih zadataka i poštivanjem rokova. Dapače, posao im cvjeta, a stresa je manje. Ipak, dok Guardian nije precizirao hoće li britanski poslodavci tijekom četiri radna dana nadoknađivati radne sate od petka, u Logičkoj matrici od ponedjeljka do četvrtka rade po deset sati jer zakon nalaže da puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno.

No, ni to radnicima Logičke matrice nije teško jer mogu uzeti pauzu kad im i koliko im treba. Za Šeperić Petak nije važno sjedi li netko u uredu zadani broj sati. Važno je da osoba posao odradi kvalitetno i na vrijeme, a jesu li to odradili od kuće, iz vikendice, vrta ili ureda manje je važno, objasnila je tada ova direktorica čijim radnicima vikend traje tri dana.


Komentari članka

Vezani članci

Bez obzira koliko ste kvalificirani, jedna pogreška u razgovoru za posao može presuditi

20.05.2019.

Zhuo naglašava da, iako vam iskustvo i jedinstveni setovi vještina mogu pomoći da dobijete intervju na Facebooku, za nju ona nisu glavni prioritet jer su “mnogi ljudi još uvijek u fazi učenja i to je sjajno. To je u redu.".

Poražavajući rezultati istraživanja: Kompanije nemaju pojma o zapošljavanju

14.05.2019.

Istraživanja i analize pokazuju da su moderne kompanije loše u zapošljavanju novih osoba jer niti koriste odgovarajuće procese niti prate dovodi li njihova politika zapošljavanja odgovarajuće kadrove u njihovo okruženje

Problemi s pronalaskom radne snage: U Poreču zatražen rekordan broj radnih dozvola

08.05.2019.

Samo u prva tri mjeseca ove godine u Poreču je zaprimljeno 1150 zahtjeva za radne dozvole, dok je samo u travnju zaprimljeno 825 zahtjeva, što je ogroman rast u odnosu na lani. Znak je to da je i ove godine u Hrvatskoj, velik problem sezonska radna snaga

Osijek nudi poduzetnicima sedam milijuna kuna poticaja za zapošljavanje i konkurentnost

08.05.2019.

Potpore se odnose na jačanje konkurentnosti i poticanje zapošljavanja. Za jačanje konkurentnosti predviđeno je 2,5 milijuna kuna, a za poticanje zapošljavanja 4,5 milijuna kuna potpora. Predviđene su za mikro, mala i srednja poduzeća koja posluju na podru

DZS: Preko 590 tisuća zaposlenih ima plaće manje od prosjeka

08.05.2019.

U trgovini na veliko i malo; popravku motornih vozila i motocikala, koja je imala 144,7 tisuća zaposlenih, udio onih s plaćom manjom od 2.750 kuna bio je 0,6 posto, a 11,3 posto ih je dobilo od 2.751 do 3.200 kuna.

Tag cloud

  1. 1898 članka imaju tag hrvatska
  2. 1915 članka imaju tag turizam
  3. 1526 članka imaju tag financije
  4. 1219 članka imaju tag izvoz
  5. 830 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 991 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 954 članka imaju tag trgovina
  8. 823 članka imaju tag investicije
  9. 674 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 927 članka imaju tag svijet
  11. 954 članka imaju tag EU
  12. 876 članka imaju tag ict
  13. 849 članka imaju tag industrija
  14. 761 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 522 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 573 članka imaju tag maloprodaja
  18. 543 članka imaju tag marketing
  19. 485 članka imaju tag krediti
  20. 494 članka imaju tag tehnologija
  21. 353 članka imaju tag poticaji
  22. 420 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 255 članka imaju tag potpore
  25. 387 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 334 članka imaju tag eu fondovi
  27. 422 članka imaju tag dzs
  28. 376 članka imaju tag hnb
  29. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 335 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 328 članka imaju tag agrokor
  32. 294 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 345 članka imaju tag energetika
  35. 373 članka imaju tag vlada
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 332 članka imaju tag porezi
  39. 370 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija