Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

18 Kol 2017

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Eduard SOUDIL  

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Radnici prihvaćaju potrebu za prekvalifikacijom i usvajanjem novih vještina kako bi se suočili s utjecajem tehnologije na zapošljavanje i smatraju da će osobne vještine i dalje biti tražene unatoč automatizaciji.

Hrvatska bi svoju “nišu” mogla pronaći u granama koje nose visoku razinu dodane vrijednosti. Naša zemlja ima šanse u sektorima proizvodnje hrane, ekoloških proizvoda, u medicini..., no ne smije se štedjeti na obrazovanju. Propustimo li priliku pozicionirati se, ovako mala zemlja nema nikakve šanse. Sve što vrijedi otići će tamo gdje poslovni svijet daje šansu, a ostat će oni koji ne privređuju. Takva zemlja osuđena je na propast.

- Gotovo tri četvrtine onih koji su sudjelovali u PwC-ovom istraživanju spremni su usvojiti novu vještinu, ili se u potpunosti prekvalificirati kako bi se mogli zaposliti te vjeruju da je ažuriranje vještina njihova odgovornost, a ne odgovornost poslodavaca - proizlazi iz najnovijeg PwC-ovog izvješća o radnoj snazi budućnosti, Workforce of the future: the competing forces shaping 2030, koje uključuje rezultate istraživanja provedenog na 10.000 ispitanika diljem Ujedinjenog Kraljevstva, Njemačke, Kine, Indije i SAD-a. No, sve to odnosi se i na ostale zemlje Europske unije i većinu zemalja na drugim kontinentima. Svijet se mijenja, a napredak tehnologije ne mijenja samo proizvodnju, nego i ljude. Tko se ne prilagodi ispada iz “igre” i na tržištu rada postaje suvišan.

Njihovi stavovi naglašavaju pomak prema kontinuiranom učenju tijekom zaposlenja kako bi zaposlenici išli ukorak s utjecajem tehnologije na poslove i radna mjesta. U izvješću se proučavaju četiri svijeta rada u 2030. godini s ciljem prikazivanja načina na koji konkurentske sile, uključujući automatizaciju, oblikuju radnu snagu budućnosti. Svaki scenarij uključuje značajne posljedice za svijet rada koje vlade, organizacije ili pojedinci ne mogu zanemariti. Većina ispitanika vjeruje da će tehnologija poboljšati njihove izglede za zapošljavanje (65 %), iako su radnici u SAD-u (73 %) i Indiji (88 %) samouvjereniji od radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu (40 %) i Njemačkoj (48 %). Ukupno gledano, gotovo tri četvrtine ispitanika smatra da tehnologija nikada neće zamijeniti ljudski um (73 %), a većina (86 %) tvrdi da će ljudske vještine uvijek biti tražene.

- Stvarnost cjeloživotnog učenja utječe na današnju radnu snagu, bez obzira na dob. Izvješće navodi kako 60 % ispitanika smatra da će vrlo malo ljudi u budućnosti biti u stabilnom i dugoročnom radnom odnosu. Ljudi sve manje razmišljaju o kvalifikaciji koja će trajati cijeli život, a sve više o usvajanju novih vještina svakih nekoliko godina, uz neprestani razvoj osobnih vještina, kao što su upravljanje rizikom, vodstvo i emocionalna inteligencija - kaže Carol Stubbings, partnerica i PwC-ova globalna voditeljica usluga za ljude i organizacije.

Iako ispitanici koji su sudjelovali u istraživanju pozitivno razmišljaju o utjecaju tehnologije, pri čemu je 37 % njih uzbuđeno u pogledu budućeg svijeta rada i vide svijet pun mogućnosti, još uvijek postoji zabrinutost da automatizacija ugrožava određena radna mjesta.

Četiri svijeta rada u 2030. godini

U izvješću se prikazuju četiri scenarija u budućnosti, odnosno četiri svijeta rada u 2030. godini, pomoću kojih se predviđaju moguće posljedice koje bi se mogle dogoditi tijekom sljedećih deset godina zbog utjecaja megatrendova, umjetne inteligencije, automatizacije i strojnog učenja. “Nitko od nas ne može sa sigurnošću znati kako će svijet izgledati 2030. godine, ali prikazani elementi četiriju svjetova sigurno će se na neki način pojaviti. Strojno učenje i umjetna inteligencija pomoći će nam u boljem planiranju radne snage u budućnosti, ali ne možemo sjediti prekriženih ruku i čekati da se budućnost svijeta rada dogodi. Organizacije i radnici koji razumiju moguće buduće scenarije i njihovo značenje te prema tome izrađuju planove, bit će najspremniji za uspjeh“.“Ono gleda unaprijed, istražujući kako će se radna snaga prilagoditi svakom od tih svjetova te kako tehnologija utječe na njihovo funkcioniranje”, kaže Jon Williams, partner i PwC-ov globalni voditelj usluga za ljude i organizacije.


Komentari članka

Vezani članci

Država će zaposliti više od 3.000 pripravnika

20.04.2018.

Za provedbu pripravništva u realnom sektoru i u javnim službama osigurano je nešto više od 829 milijuna kuna iz državnog proračuna, te 385,5 milijuna kuna iz EU fondova,

Kad bi svi nezaposleni u Njemačkoj dobili posao, ostalo bi još 400 tisuća slobodnih radnih mjesta

18.04.2018.

Kompanijama ujedno ponestaje kvalificiranih radnika zbog neuobičajeno dugog razdoblja gospodarskog rasta, koji je ušao u devetu godinu, i nestašice radno sposobnog stanovništva.

STIŽE SEZONA Hrvatskoj treba do 20.000 radnika, a uvjeti su sve bolji. Gdje će biti najviše posla?

30.03.2018.

U hotele za zaposlenike uložili su u protekle dvije godine više od 60 milijuna kuna, a ove godine otvaraju i četvrtu Kuću Valamar koje će biti dostupna na dvije lokacije u Poreču te u Krku i Rapcu.

HUP i EK nagrađuju najbolje poduzetničke ideje srednjoškolaca – nagradni fond 250 tisuća kuna

20.03.2018.

Sredstva koje će škole dobiti kao nagradu za najbolje ocijenjene projekte i ideje uložit će se u edukaciju učenika o poduzetništvu te razvoj poduzetničkih znanja i vještina učenika škole

Poslodavci u iduća 3 mjeseca otvaraju 100.000 radnih mjesta

15.03.2018.

Kako bi se izbjegao apsurd da na burzi imamo višak radnika, a na tržištu rada kronični nedostatak, morat ćemo napraviti radikalniji zaokret.

Tag cloud

  1. 1742 članka imaju tag hrvatska
  2. 1772 članka imaju tag turizam
  3. 1484 članka imaju tag financije
  4. 1150 članka imaju tag izvoz
  5. 742 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 937 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 894 članka imaju tag trgovina
  8. 629 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 752 članka imaju tag investicije
  10. 906 članka imaju tag EU
  11. 828 članka imaju tag industrija
  12. 814 članka imaju tag ict
  13. 782 članka imaju tag svijet
  14. 742 članka imaju tag menadžment
  15. 911 članka imaju tag kriza
  16. 543 članka imaju tag maloprodaja
  17. 511 članka imaju tag marketing
  18. 468 članka imaju tag krediti
  19. 464 članka imaju tag tehnologija
  20. 301 članka imaju tag poticaji
  21. 366 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  22. 438 članka imaju tag banke
  23. 381 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 419 članka imaju tag dzs
  25. 388 članka imaju tag obrazovanje
  26. 368 članka imaju tag hnb
  27. 337 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 226 članka imaju tag potpore
  29. 294 članka imaju tag hgk
  30. 304 članka imaju tag agrokor
  31. 279 članka imaju tag osijek
  32. 266 članka imaju tag poduzetnici
  33. 335 članka imaju tag energetika
  34. 293 članka imaju tag eu fondovi
  35. 362 članka imaju tag vlada
  36. 340 članka imaju tag recesija
  37. 286 članka imaju tag hotelijerstvo
  38. 265 članka imaju tag investicija
  39. 280 članka imaju tag rast
  40. 176 članka imaju tag edukacija