Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

07 Pro 2022

Trendovi IT sektora: Plaće jesu rekordne, no u domaćim okvirima, brojke djeluju zavaravajuće

Izvor: lidermedia.hr · Autor: lider.hr  

Trendovi IT sektora: Plaće jesu rekordne, no u domaćim okvirima, brojke djeluju zavaravajuće

Kako bi se ostvario snažniji gospodarski iskorak i povećao potencijal rasta, hrvatskom gospodarstvu moraju se otvoriti preduvjeti za povećanje produktivnosti. Posebno se to odnosi na IT sektor.

‒ Moramo usmjeravati sredstva u inovacije i uvođenje novih tehnologija te proizvodnju s dodanom vrijednosti, što je posebno važno u razdoblju inflacije. Za to je nužno i daljnje ulaganje u ljudske kapacitete kao ključan čimbenik uspjeha. Monumentalne zaokrete u našem IT sektoru i posljedično u stupnju inovativnosti društva na kraju dana neće realizirati ni stroj ni program, već čovjek ‒ rekao je potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj Tomislav Radoš na tradicionalnom godišnjem okupljanju IT sektora u organizaciji HGK, ovoga puta s radnom snagom kao središnjom temom.

Na konferenciji IT i HR: Prilike i izazovi predstavljene su i posljednje brojke domaćeg IT sektora. Jasno je vidljivo da se pokazao manje osjetljivim na krizu 2020. i 2021. od većine ostalih djelatnosti, osobito uslužnih. Nakon usporenja 2020., u 2021. godini IT sektor raste visokim stopama, navodi se u priopćenju.

U Hrvatskoj je prošle godine poslovalo 6.547 IT poduzeća s 39.689 zaposlenih. U posljednjih pet godina broj IT poduzeća se povećao za 50,2 posto, a broj zaposlenih u IT poduzećima je povećan za 45,4 posto. Izvoz je dosegao 11,9 milijardi kuna, a u posljednjih pet godina porastao je za 101,4 posto. Sektor je prošle godine dosegao 32,2 milijarde kuna prihoda te 4,56 milijardi kuna EBITDA-e.

Glavni ekonomist HGK Goran Šaravanja komentirao je što možemo očekivati u našem IT-ju s obzirom na usporavanje globalnog gospodarstva.

‒ Za IT u SAD-u usporavanje već ima implikacije, mnoge tehnološke kompanije otpuštaju zaposlene ili, u najboljem slučaju, ne zapošljavaju više. Budući da mnoge poznate kompanije ne stvaraju pozitivan novčani tijek, što je bilo izvedivo u uvjetima vrlo niskih kamatnih stopa, sada u uvjetima viših kamatnih stopa bit će skuplje refinancirati dospjeli dug ‒ rekao je Šaravanja.

Šaravanja je pak izjavio i da se postavlja pitanje koliko će takvih poduzeća dugoročno opstati.

‒ Kako je većina takvih industrija itekako naslonjena na IT, bit će srednjoročnih posljedica i za IT sektor. Upitno je kakva će biti dinamika rasta plaća u SAD-u, a posljedično i u svijetu ‒ rekao je.

Prosječna plaća je u Hrvatskoj 2021. bila 9.564,67 kuna i viša je za 50 posto od prosjeka. U posljednjih pet godina, prosječna plaća u IT sektoru je porasla za 24,4 posto. Plaće jesu rekordne u domaćim okvirima, no brojke mogu djelovati zavaravajuće idealno dok se ne interpretiraju u kontekstu da naš IT sektor utakmicu privlačenja i zadržavanja kadra igra s globalnim igračima.

Prema posljednjim podacima prosječna bruto plaća u Hrvatskom u IT-ju bila je na razini 40,9 posto prosjeka EU. Što se tiče podataka u nama usporedivim zemljama, u Sloveniji je bila na razini 68,5 posto prosjeka EU, u Bugarskoj 47,2 posto, a u Mađarskoj 45,9 posto.

‒ Treba raditi na poboljšanju zakonske i financijske regulative koja bi ubrzala transformaciju IT tvrtki prema kreatorima proizvoda i rješenja s kojima se može nastupati na domaćem i inozemnim tržištima. Nova financijska regulativa svakako bi trebala uključivati i porezno rasterećenje plaća za takve tvrtke, poticati udruživanja tvrtki radi bržeg rasta i poticati zapošljavanja mladih, čime bi se podizala dugoročna održivost i konkurentnost ‒ rekao je predsjednik Udruženja za IT HGK Alojzije Jukić.

Jukić je istaknuo da hrvatski obrazovni sustav mora imati dva osnovna cilja, jedan je produciranje dostatne količine STEM kadrova, a drugi je uska suradnja s IT sektorom u domeni istraživanja i razvoja u svrhu stvaranja održivih i konkurentnih hrvatskih IT proizvoda. Oba cilja moraju biti usklađena i uklopljena unutar S3 Strategije pametne specijalizacije s jasnim metrikama za provedbu i praćenje.

U globalne i lokalne trendove u području ljudskih resursa sudionike konferencije uveo je Ivan Maglić, direktor u tvrtki Calisto, predstavnici globalne kompanije za istraživanje i savjetovanje u IT-ju Gartner Inc.

‒ Pandemija i rat dovode do toga da ljudi preispituju prioritete i to se odražava na fleksibilnost koju očekuju od poslodavaca ‒ rekao je Maglić i istaknuo da je u posljednjih par godina dinamika i volatilnost tržišta rada tolika da je izrazito izazovno pronaći kvalitetan kadar.

Tagovi

EU · hgk · ict · plaće

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

Hrvatski IT-jevci kupili nizozemsku firmu. Klijenti su joj Netflix, Adidas, Samsung

07.02.2025.

Infinum akvizicijom stječe većinski udio u nizozemskoj tvrtki. Georgios Athanassiadis i Kasper Kuijpers, trenutačni vlasnici, ostat će manjinski dioničari i nastaviti razvijati poslovanje s Infinumom, odnosno ostat će izvršni direktori Your Majestyja u Am

Domaći IT sektor: Na pola puta od Hrvatskih šuma do Lidla

06.02.2025.

U hrvatskom IT sektoru posluje gotovo pet tisuća kompanija s barem jednim zaposlenim, zapošljavaju gotovo 34 tisuće ljudi i ostvaruju godišnji promet od gotovo 3,4 milijarde eura, pa su svakako relevantna stavka u domaćoj ekonomiji.

Hrvatski IT-jevci o DeepSeeku: Svi koji znaju koristiti AI bit će dobitnici

04.02.2025.

POJAVU novog modela umjetne inteligencije kineske tvrtke DeepSeek hrvatska IT zajednica označava revolucionarnom za daljnji razvoj, primjenu i veću pristupačnost te tehnologije, no neki upozoravaju i na oprez zbog još nedovoljno jasne zaštite i sigurnosti

‘Spremni smo za nove izazove i bit ćemo na izvoru novih ICT trendova’

04.02.2025.

IN2 grupa u 2025. godinu ulazi s brojnim funkcionalnim i tehnološkim unapređenjima i inovacijama. Sustavno ulažemo u tehnologiju čime našim klijentima jamčimo pouzdanost, a istovremeno pokazujemo i našu poslovnu ambiciju da uvijek budemo na izvoru novih t

Na pravom mjestu u pravo vrijeme: Zbog njih je Šibenik važna postaja na karti proizvodnje čipova

27.01.2025.

Antonia i Marko Omazić doktori su polimernog inženjerstva, mladi bračni par koji se nedavno vratio u Hrvatsku s rada u Austriji i u poslovnoj zoni Podi kod Šibenika pokrenuli su projekt koji je i u europskim okvirima zasad jedinstven: u svom pogonu od 350

Tag cloud

  1. 2692 članka imaju tag turizam
  2. 2560 članka imaju tag hrvatska
  3. 1673 članka imaju tag svijet
  4. 1358 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 1917 članka imaju tag financije
  6. 1605 članka imaju tag izvoz
  7. 1479 članka imaju tag poljoprivreda
  8. 1342 članka imaju tag ict
  9. 1285 članka imaju tag trgovina
  10. 1179 članka imaju tag investicije
  11. 1243 članka imaju tag industrija
  12. 1050 članka imaju tag zapošljavanje
  13. 1020 članka imaju tag menadžment
  14. 852 članka imaju tag poduzetništvo
  15. 1148 članka imaju tag EU
  16. 616 članka imaju tag opg
  17. 766 članka imaju tag maloprodaja
  18. 523 članka imaju tag poticaji
  19. 458 članka imaju tag koronavirus
  20. 641 članka imaju tag tehnologija
  21. 686 članka imaju tag marketing
  22. 382 članka imaju tag potpore
  23. 962 članka imaju tag kriza
  24. 505 članka imaju tag eu fondovi
  25. 482 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 509 članka imaju tag porezi
  27. 473 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 485 članka imaju tag prehrambena industrija
  29. 422 članka imaju tag osijek
  30. 511 članka imaju tag obrazovanje
  31. 536 članka imaju tag krediti
  32. 421 članka imaju tag start up
  33. 490 članka imaju tag dzs
  34. 435 članka imaju tag energetika
  35. 456 članka imaju tag BDP
  36. 410 članka imaju tag hnb
  37. 421 članka imaju tag vlada
  38. 336 članka imaju tag hgk
  39. 440 članka imaju tag banke
  40. 338 članka imaju tag agrokor