Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

24 Lip 2019

Zagrebački softveraši u manje od pet godina narasli na 100 zaposlenih

Izvor: www.index.hr · Autor: Marko Repecki  

Zagrebački softveraši u manje od pet godina narasli na 100 zaposlenih

AGENCY04 brzorastuća je softverska firma - u manje od pet godina došli su od samo dva do gotovo 100 zaposlenih, a pokrenuo ju je među softverašima poznati stručnjak dr. sc. Domagoj Madunić. Danas rade uglavnom velike projekte za velike kompanije iz raznih sektora - od građevine do bankarstva i telekoma, a organiziraju i ljetne škole za (buduće) programere na koje se prijavljuje više stotina polaznika.

"Bilo nam je lakše početi na inozemnim tržištima

''Firma se bavi razvojem softvera po mjeri i razvojem softverskih proizvoda. Radimo široki spektar proizvoda, moćne back-end sustave, ali i elegantne mobilne aplikacije. Radimo i za domaće, i za strane naručitelje, no kada smo kretali, izvoz je bio dominantan. Valjda moraš prvo postati prorok u tuđem selu da bi mogao biti prorok u svom selu. U Hrvatskoj su nas kupci prepoznali prošle godine, no i dalje imamo oko 75 posto izvoza. Recimo, jedan od velikih inozemnih klijenata nam je austrijski Strabag. Nakon što su domaći kupci vidjeli za koga radimo vani, počeli smo dobivati poslove i u Hrvatskoj. Nama je lakše bilo početi sa stranim tržištem koje je naviklo na visoku razinu usluge koju mi nudimo, a također, u Hrvatskoj se produljila recesija pa je u trenutku nastanka AGENCY04, lokalno tržište još uvijek bilo u određenom grču'', kaže nam Roko Roić, menadžer odnosa s kupcima AGENCY04 koji je danas i jedan od suvlasnika firme.

Na našu ljetnu školu za studente prijavilo se više od 500 ljudi

Domagoj Madunić, osnivač i direktor AGENCY04 i jedan od pionira Java razvoja u Hrvatskoj, kaže da jako paze na tehničku izvrsnost projekata na kojima rade, što je atraktivno i zaposlenicima jer je svakom inženjeru zadovoljstvo raditi na takvim projektima.

''Većinu toga što mi radimo, radimo upravo kako bismo privukli ljude da rade kod nas. Biramo projekte koji su tehnički izvrsni, da je ljudima zadovoljstvo raditi na njima. Osiguravamo dobre uvjete za rad i život, trudimo se biti izvrsni u odnosu na naše ljude, a kad imaš izvrsnu ekipu, onda je lakše privući i kupce. Razvili smo snažan sustav mentoriranja i svatko tko dođe raditi kod nas ima mentora koji se brine o njemu, o razvoju njega kao inženjera. Također, organizirali smo ljetnu školu za studente i ove godine imamo preko 500 prijava. Javi nam se više ljudi za ljetnu školu nego nekim fakultetima za prijemni ispit! Najbolji koji polaze tu školu u većini slučajeva ostaju kod nas. Škola traje pet tjedana i ljudi zaista mogu jako puno naučiti jer su podijeljeni u male timove od šest ljudi, a na svaki tim dolaze dva mentora. Odijelimo polaznike u timove i svaki tim broji otprilike šest ljudi. Polaznici dobivaju materijale za učenje, komuniciraju s mentorima i dobivaju projekte koje trebaju napraviti. Zadnji dan škole održava se mali hakaton na kojem se ti timovi natječu. Što se tiče profila studenata, oni zaista dolaze sa široke lepeze fakulteta, imamo studente sa skoro svih tehničkih fakulteta'', kaže Madunić.

Za razliku od dobrog dijela hrvatskih IT firmi, AGENCY04 sve poslovanje obavlja isključivo kroz tvrtku registriranu u Hrvatskoj. Ipak, kažu da je vani lakše raditi, prije svega zbog veličine tržišta.

''Trenutno sve poslovanje obavljamo preko hrvatske firme, uredi koje ćemo otvoriti bit će predstavništva firme u Zagrebu. Nismo još odlučili osnovati tvrtku u drugoj zemlji, to je jedna strateška odluka o kojoj razmišljamo prateći porezne reforme. Što se tiče usporedbe poslovanja ovdje i vani - činjenica je da je vani puno lakše pronaći kupca jer jednostavno ima više potencijalnih klijenata. Kupci su jednako kvalitetni - problem u Hrvatskoj je veličina tržišta, a ne kvaliteta kupaca'', kaže Roić.

"Želimo da zaposlenici budu suvlasnici tvrtke, no to je u Hrvatskoj jako komplicirano"

AGENCY04 želi svojim zaposlenicima davati udjele u firmi, no to je ovdje jako komplicirano i skupo.

''Prvi naši zaposlenici su isto suvlasnici i mi bismo to proširili dalje. Problem je što u Hrvatskoj ne postoji zakonski okvir za employee stock options program, dapače, to se negativno stimulira kroz oporezivanje porezom na dohodak i užasno je komplicirano zaposlenicima dati udio u firmi. Oni to smatraju dohotkom i ako na to ne platiš porez na dohodak, to je za njih utaja. U planu imamo još 10% tvrtke dati zaposlenicima i tražimo okvir kako da to napravimo. Trenutno je sedam suvlasnika, ali želimo da nas je puno više, a to u Hrvatskoj nije jednostavno napraviti'', kaže Roić.

''Želimo da zaposlenici osjete financijski uspjeh kompanije. Oni su uložili jako puno sebe u kompaniju i ovime im kompanija tako vrati'', dodaje Madunić.


Komentari članka

Vezani članci

Kreću izmjene: IT stručnjaci više neće moći biti paušalci ili će tvrtke plaćati kazne

17.09.2019.

U Ministarstvu financija pripremaju izmjene Općeg poreznog zakona koje bi, u dijelu koji se odnosi na bolji nadzor poslovanja paušalnih obrtnika, u konačnici mogle imati negativan efekt na IT industriju, pribojavaju se u udruzi Hrvatski nezavisni izvoznic

ZLOUPOTREBA PAUŠALNIH OBRTA ČINI ISTU ŠTETU DOMAĆOJ IT INDUSTRIJI KAO I APARTMANIZACIJA TURIZMU

15.09.2019.

Kada su paušalne obrte počeli iskorištavati IT-jevci koji se time prikriveno zapošljavaju, na zacijelo najzdravijoj grani hrvatskog gospodarstva stvorio se problem kojeg će biti jako teško riješiti

Hrvatski inženjer osmislio softver koji koriste tisuće velikih svjetskih tvrtki

15.09.2019.

Njihova aplikacija koristi se u cijelom svijetu, no najviše kupaca imaju u DACH regiji, odnosno u Njemačkoj, Austriji i Švicarskoj. Dosta kupaca imaju i u Velikoj Britaniji, a sada žele značajnije širenje i na jugoistočnu Europu. Svaki se mjesec registrir

Rat ga je iz Vukovara potjerao u Njemačku, danas u Hrvatskoj otvara IT firmu

09.09.2019.

MIROSLAV ŠIMUDVARAC rođeni je Vukovarac, no kao dječak je 1991. završio kao prognanik u Njemačkoj. Danas, tridesetak godina kasnije, u Hrvatskoj otvara podružnicu svoje IT firme s lokacijama u Zagrebu i Osijeku te namjerava u dogledno vrijeme zaposliti 70

Njemačka IoT tvrtka aconno u Zagrebu i Osijeku otvara urede te 15 radnih mjesta

06.09.2019.

Njemačka IT tvrtka aconno GmbH specijalizirana za područje interneta stvari koja klijentima nudi gotove IoT proizvode, ali i druga rješenja prema zahtjevu klijenata, otvorila je podružnicu u Hrvatskoj te je na današnjoj konferenciji za medije najavila otv

Tag cloud

  1. 1935 članka imaju tag hrvatska
  2. 1962 članka imaju tag turizam
  3. 1549 članka imaju tag financije
  4. 1244 članka imaju tag izvoz
  5. 840 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 1003 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 970 članka imaju tag svijet
  8. 968 članka imaju tag trgovina
  9. 833 članka imaju tag investicije
  10. 682 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 912 članka imaju tag ict
  12. 964 članka imaju tag EU
  13. 861 članka imaju tag industrija
  14. 769 članka imaju tag menadžment
  15. 561 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  16. 923 članka imaju tag kriza
  17. 585 članka imaju tag maloprodaja
  18. 547 članka imaju tag marketing
  19. 506 članka imaju tag tehnologija
  20. 487 članka imaju tag krediti
  21. 366 članka imaju tag poticaji
  22. 426 članka imaju tag obrazovanje
  23. 261 članka imaju tag potpore
  24. 346 članka imaju tag eu fondovi
  25. 394 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 439 članka imaju tag banke
  27. 378 članka imaju tag hnb
  28. 349 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 422 članka imaju tag dzs
  30. 341 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 333 članka imaju tag agrokor
  32. 302 članka imaju tag osijek
  33. 379 članka imaju tag vlada
  34. 299 članka imaju tag hgk
  35. 345 članka imaju tag energetika
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 347 članka imaju tag porezi
  38. 341 članka imaju tag recesija
  39. 376 članka imaju tag BDP
  40. 267 članka imaju tag investicija