Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

08 Ou 2019

Ženama je i dalje teže napredovati u poslovnom svijetu nego muškarcima

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: D.Pavlović  

Ženama je i dalje teže napredovati u poslovnom svijetu nego muškarcima

Broj žena u upravama hrvatskih kompanija izlistanih na Zagrebačkoj burzi polagano raste, ali ih je još uvijek manje od 19 posto. Pokazalo je to istraživanje Deloittea i Hrvatske udruge poslodavaca "Žene u poslovnom svijetu" predstavljeno u četvrtak u Zagrebu, a obuhvatilo je analizu stavova 186 žena i muškaraca, menadžera tvrtki i financijskih institucija.

Upravo je (ne)mogućnost profesionalnoga napredovanja pokazala da se žene i dalje suočavaju s određenim barijerama u izgradnji karijere. Fleksibilni uvjeti rada i kvalitetna infrastrukturna podrška, poticanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života u kompanijama ključne su mjere za uklanjanje tih barijera prema mišljenju 60 posto ispitanika. Iako prema mišljenju 58 posto ispitanika, žene i muškarci ostvaruju podjednake financijske rezultate (prodaja, dobit), čak 77 posto ih smatra kako muškarci brže ostvaruju profesionalni napredak.

"Deloitte ulaže u jednake prilike žena i muškaraca već godinama, u regiji imamo više žena nego muškaraca i ponosni smo na to", rekao je Zlatko Bazianec, Deloitteov partner u odjelu poslovnog savjetovanja i rukovoditelj hrvatskog ureda.

Gordana Deranja, predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca, podsjetila je na HUP-ovu Bazu poslovnih žena. "Ponosne smo na 100 uspješnih liderica koje su ambasadorice naše baze i koje su spremne preuzeti upravljačke pozicije u svakom trenutku u kompanijama. Žensko pitanje nije tema koju treba vezati samo uz Dan žena nego i cijele godine jer su kompanije koje njeguju rodnu ravnopravnost dokazano uspješnije i konkurentnije na tržištu", rekla je Deranja.

Istraživanje je predstavila Helena Schmidt, partnerica u Deloitteu i voditeljica SheXO inicijative. "Ovo istraživanje pruža zadivljujuću sliku o našim poslovnim ženama jer potvrđuje da se i u poslovno negostoljubivim okolnostima može uspjeti drukčijim pristupom, upornošću i kontinuiranim ulaganjem u sebe."
Gotovo je 60 posto sudionika istraživanja na pitanje koje su aktualne tvrdnje u hrvatskome poslovnom okruženju točne odgovorilo da su žene na izvršnim pozicijama vrlo često slabije plaćene od muškaraca. Također, nisu se značajno promijenili ni stavovi prema privatnosti. Naime, čak 57 posto sudionika istraživanja tvrdi da su na razgovorima za posao žene vrlo često izložene osobnim pitanjima poput planiranja obitelji. "Istraživanja pokazuju da kompanije u kojima su u upravama i menadžmentu ravnopravno zastupljene žene i muškarci bilježe 35 posto veći povrat kapitala, ali i šest posto veće neto profitne marže", rekla je Helena Schmidt i zaključila: "Tvrtke s rodno uravnoteženim menadžmentom dvostruko su otpornije na tržištu, a vrijeme je pokazalo i da su takve kompanije lakše prebrodile krizu koja je buknula 2008."

U KONZUMU 74 POSTO ZAPOSLENIH SU ŽENE
Žene čine više od 74 posto zaposlenih u Konzumu, dok u maloprodaji taj postotak raste na gotovo 84 posto, pri čemu se žene u maloprodaji nalaze i na 84 posto voditeljskih funkcija, priopćeno je u četvrtak iz te tvrtke. "One imaju prevlast i kad je riječ o voditeljskim pozicijama u Konzumu. Tako više od 76 posto svih voditeljskih pozicija u Konzumu pripada ženama, a žene se nalaze i na gotovo 84 posto voditeljskih funkcija u maloprodaji. Zanimljivo je i da žene u Konzumu vode neke od odjela koji su sve donedavno bili u javnosti percipirani kao ‘tipično muški‘, poput primjerice Logističko-distributivnog centra ili Sektora poslovne podrške", navodi Konzum. "Iznimno smo ponosni što možemo istaknuti kako veliku većinu zaposlenih u Konzumu čine žene. Njihov veliki trud, sklonost timskom radu, kreativnost, intuitivnost i odgovornost kojom pristupaju zadatcima svakodnevno obogaćuju i unaprjeđuju poslovanje Konzuma. Zbog toga im želimo zahvaliti nizom pogodnosti kojima im nastojimo olakšati zahtjevno balansiranje između poslovnog i privatnog života", istaknuo je Slavko Ledić, predsjednik Uprave Konzuma.


Komentari članka

Vezani članci

Upoznajte Nataliju, Poljakinju koja živi u Hrvatskoj i vodi uspješan posao

26.08.2019.

NATALIA ZIELINSKA je Poljakinja koja se prije šest godina trajno doselila u Hrvatsku. Živi, pomalo neočekivano, u Ogulinu, odakle vodi konzultantsku firmu za EU fondove. S Hrvatskom je povezana još od studentskih dana jer je ovdje dolazila na razmjene. Ot

Uspjeli i uz prepreke

21.06.2019.

Rumunjka Mirela Rus u Splitu sa suprugom drži pet prodavaonica Break Time.

Agrokor ostvario snažan rast operativne dobiti od 2,39 milijardi kuna, dvije tvrtke se ističu po dobiti

15.05.2019.

Poslovni segment prehrana je lani ostvario operativnu dobit od 1,2 milijarde kuna, što je rast od 3 posto.

Ovo su plaće radnika u trgovačkim lancima: Lidl plaća najbolje, a jedan domaći lanac je debelo ispod prosjeka

07.05.2019.

Po plaćama u nespecijaliziranoj trgovačkoj prodaji odskaču još Kaufland Hrvatska s 2141 radnikom i prosječnom plaćom od 6704 kn, Fliba, odnosno Emmezeta s 588 zaposlenih i 6773 kn, Müller trgovina Zagreb s 1085 radnika i 5532 kuna te Bipa s 397 i 5246 kn.

Konzum otvara još pet trgovina, riječ je o novom konceptu

29.04.2019.

Riječ je o novom konceptu trgovina manjeg formata s ponudom prilagođenom svakodnevnoj kupovini, što je dio plana obnove maloprodajne mreže u BiH

Tag cloud

  1. 1935 članka imaju tag hrvatska
  2. 1962 članka imaju tag turizam
  3. 1549 članka imaju tag financije
  4. 1244 članka imaju tag izvoz
  5. 840 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 1003 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 970 članka imaju tag svijet
  8. 968 članka imaju tag trgovina
  9. 833 članka imaju tag investicije
  10. 682 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 912 članka imaju tag ict
  12. 964 članka imaju tag EU
  13. 861 članka imaju tag industrija
  14. 769 članka imaju tag menadžment
  15. 561 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  16. 923 članka imaju tag kriza
  17. 585 članka imaju tag maloprodaja
  18. 547 članka imaju tag marketing
  19. 506 članka imaju tag tehnologija
  20. 487 članka imaju tag krediti
  21. 366 članka imaju tag poticaji
  22. 426 članka imaju tag obrazovanje
  23. 261 članka imaju tag potpore
  24. 346 članka imaju tag eu fondovi
  25. 394 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 439 članka imaju tag banke
  27. 378 članka imaju tag hnb
  28. 349 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 422 članka imaju tag dzs
  30. 341 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 333 članka imaju tag agrokor
  32. 302 članka imaju tag osijek
  33. 379 članka imaju tag vlada
  34. 299 članka imaju tag hgk
  35. 345 članka imaju tag energetika
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 347 članka imaju tag porezi
  38. 341 članka imaju tag recesija
  39. 376 članka imaju tag BDP
  40. 267 članka imaju tag investicija