Deficit medicinara je ogroman. Centar za rehabilitaciju u Kraljevici svakoj medicinskoj sestri nudi i 5.000 € dobrodošlice

RIJEKA – Ugovor o radu na neodređeno, pet tisuća eura dobrodošlice i 400 eura mjesečne subvencije za smještaj za kandidate izvan Primorsko-goranske županije – uvjeti su koje Centar za rehabilitaciju Fortica u Kraljevici nudi za čak četiri radna mjesta medicinskih sestara ili tehničara, a za sada se javila samo jedna zainteresirana kandidatkinja.

Navodeći da se radi o ustanovi koja skrbi o osobama s invaliditetom, cerebralnim i mentalnim oštećenjima, pročelnica Upravnog odjela za socijalnu politiku i mlade Primorsko-goranske županije Mirela Smojver kaže da među korisnicima ima i djece i odraslih.

– U ustanovi su smješteni i korisnici s epilepsijom, kao i korisnici koji se hrane putem sonde te je medicinski kadar neophodan jer njegovatelji neke zahvate ne smiju raditi. Dogodila se situacija da je jedna medicinska sestra dala otkaz, a jedna je otišla u mirovinu i broj zdravstvenog kadra se smanjio.

Upravno vijeće se hitno sastalo i donijelo mjere, a ustanova će iz vlastitih sredstava osigurati bonus dobrodošlice u iznosu od pet tisuća eura odmah po potpisu ugovora, a za medicinske sestre koje trebaju smještaj sufinancirat će se najam stana ili postoji mogućnost korištenja apartmana u vlasništvu ustanove.

Međutim, to su mali apartmani koji nisu pogodni za nekoga tko dolazi s obitelji. To može poslužiti privremeno, ističe Smojver.

Primjer kirurga iz Ukrajine

Do zapošljavanja stalnog kadra problem će se, dodaje, riješiti privremenim angažmanom djelatnika drugih županijskih ustanova.

Otegotna okolnost socijalnog sustava je što su plaće i koeficijenti medicinskih sestara manje nego u zdravstvenom, a trenutna situacija u Fortici, kao i priča o deficitu zdravstvenog kadra manje ili više pogađa sve socijalne ustanove.

– Iz tog razloga kadar odlazi i ne preostaje ništa nego smišljati mjere za privlačenje zaposlenika. Međutim i to je kratkoročno jer može nam se dogoditi da s ovom mjerom »ukrademo« kadar iz neke druge ustanove u kojoj će opet taj djelatnik nedostajati.

Deficit kadrova je gorući problem.

Hrvatskog medicinskog kadra nedostaje, a ne možemo zaposliti medicinske sestre iz regije, kao što su sestre iz Bosne i Hercegovine, Srbije ili Makedonije jer im se ne priznaje diploma. Komora medicinskih sestara ne priznaje njihove kvalifikacije.

Birokracija je po tom pitanju kruta i dugotrajna.

Imali smo dvije medicinske sestre s 20 godina iskustva rada u bolnici u Bosni i Hercegovini koje su željele doći kod nas, ali su odustale jer morale bi opet u srednju školu. Mogu doći raditi kao njegovateljice, ali to je manje plaćeno radno mjesto i to ih odbija.

U Fortici smo imali liječnika kirurga iz Ukrajine kojem Hrvatska liječnička komora nije željela priznati diplomu, ali ni Hrvatska komora medicinskih sestara nije mu dozvolila da obavlja posao medicinskog tehničara.

Radio je kao njegovatelj nekoliko mjeseci i naravno da ga nismo mogli zadržati. Prešao je u privatni sektor, priča Smojver.