Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

04 Lip 2010

I ove je godine hit branje jagoda i šparoga

Izvor: www.vjesnik.hr · Autor: Ivana Knežević  

I ove je godine hit branje jagoda i šparoga

Aktualnu sezonu proljetnih poljoprivrednih radova znatan dio nezaposlenih i ove će godine iskoristiti da kućni budžet popuni odlaskom na rad u inozemstvo. Hrvatska, kad je riječ o zapošljavanju vani, ima sklopljen Sporazum o postupku zapošljavanja hrvatskih državljana samo s Njemačkom te je u prva četiri mjeseca ove godine u njoj zaposleno 3353 hrvatskih radnika na sezonskim poslovima.

Riječ je o poljoprivredi i ugostiteljstvu u kojima hrvatski radnici mogu raditi do šest mjeseci na godinu te o rekreativno-zabavnim djelatnostima u kojima se može raditi do devet mjeseci. U poljoprivredi se naši radnici zapošljavaju najčešće na berbi šparoga, jagoda i jabuka te u vinogradarstvu, šumskom gospodarstvu i preradi voća i povrća. Trenutačno je veliki hit branje jagoda i šparoga u Njemačkoj, i to za oko četiri eura po satu. Od glasnogovornice HZZ-a Matijane Blašković doznajemo da je, s obzirom na proljetne poljoprivredne radove, trenutačno iskazan veći interes za sezonsko zapošljavanje u Njemačkoj, a to je uobičajeno u proljeće i jesen. Do travnja se, kaže ona, najviše sezonskih radnika u Njemačkoj zaposlilo iz Brodsko-posavske, Vukovarsko-srijemske, Osječko-baranjske, Virovitičko-podravske te Karlovačke županije. Ujedno, posredovanjem Zavoda pri zapošljavanju sezonskih radnika i medicinskih tehničara te gostujućih radnika i studenata te pomoraca na brodovima inozemnih tvrtki, 2009. godine u inozemstvu se zaposlilo 4686 hrvatskih građana. U usporedbi s podacima za 2008. godinu, bilježi se smanjenje od 2,6 posto u ukupnom broju zaposlenih osoba, ističe Blašković.

Inače, njemački poslodavci godinama zapošljavaju iste sezonske radnike iz Hrvatske jer su u pravilu njima zadovoljni, no u određenim razdobljima u godini postoji potražnja i za novim radnicima. Iz HZZ-a stoga poručuju da se svi zainteresirani za sezonski posao mogu javiti svojoj područnoj službi Zavoda koja će, ako postoje potrebe, posredovati pri njihovu zapošljavanju. Radnik ne smije biti mlađi od 18 godina, a poželjno je i da ne bude stariji od 45. Mora, također, biti zdrav i sposoban za rad, a vrlo često poslodavac zahtijeva i iskustvo u određenoj djelatnosti. Radnik u Njemačkoj mora raditi najmanje 30 sati na tjedan te ne smije biti zaposlen pod nepovoljnijim radnim uvjetima ili biti manje plaćen od njemačkog radnika na istim poslovima. Ujedno, sezonski radnici su osigurani u sustavu njemačkoga socijalnog osiguranja - dakle, imaju bolesničko, invalidsko te osiguranje od nesretnog slučaja na radu.

Također, poslodavac je dužan radnicima osigurati pristojan smještaj koji uključuje i mogućnost korištenja sanitarnih prostorija te mjesta za kuhanje. Smještaj u šatorima i vozilima za stanovanje nije dopušten.


Komentari članka

Vezani članci

ZABRINJAVAJUĆI TREND Naličje oporavka tržišta rada: Posao može, ali na određeno

26.05.2017.

Poslodavci ističu da na tržištu nema radne snage koja im je potrebna i opet traže slobodniji uvoz radnika. Pet najtraženijih zanimanja u tri godine prodavač, konobar, kuhar, programer i vozač

Nezaposlenost pala na 13,2 posto

25.05.2017.

Zahvaljujući snažnom pozitivnom učinku u segmentu sezonskog zapošljavanja, prvenstveno potaknutog rastućom potražnjom za turističkim djelatnicima

Na domaćem tržištu rada najtraženija uslužna zanimanja i poslovi na određeno

24.05.2017.

Iako se domaće tržište rada oporavlja, hrvatski poslodavci i dalje najviše nude poslove na određeno vrijeme tea traže zanimanja za koje su potrebne jednostavne vještine, tako da su u top pet najtraženijih zanimanja prodavač, konobar, kuhar, programer i vo

Ovo je priča o jednom Zagrepčaninu i dvojici Varaždinaca koji su 'trbuhom za kruhom' došli u Split: Ovdje imamo sve što nam treba, a nismo došli konobariti!

16.05.2017.

Oni su imali more mogućnosti zapošljavanja i u svojim gradovima, a ipak su se spustili u Split, na more, kako bi živjeli i, ne konobarili, nego - programirali

Stižu velike promjene na Zavodu za zapošljavanje: Evo što se mijenja

16.05.2017.

Nezaposlene osobe više se neće morati javljati na burzu svaka četiri tjedna, kao što je to sada propisano, nego će individualne konzultacije sa savjetnikom morati obaviti najkasnije svakih osam tjedana.

Tag cloud

  1. 1590 članka imaju tag hrvatska
  2. 1616 članka imaju tag turizam
  3. 1447 članka imaju tag financije
  4. 1056 članka imaju tag izvoz
  5. 672 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 868 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 835 članka imaju tag trgovina
  8. 585 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 867 članka imaju tag EU
  10. 804 članka imaju tag industrija
  11. 660 članka imaju tag investicije
  12. 762 članka imaju tag ict
  13. 716 članka imaju tag menadžment
  14. 903 članka imaju tag kriza
  15. 677 članka imaju tag svijet
  16. 519 članka imaju tag maloprodaja
  17. 485 članka imaju tag marketing
  18. 455 članka imaju tag krediti
  19. 439 članka imaju tag tehnologija
  20. 277 članka imaju tag poticaji
  21. 438 članka imaju tag banke
  22. 413 članka imaju tag dzs
  23. 360 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 360 članka imaju tag hnb
  25. 370 članka imaju tag obrazovanje
  26. 327 članka imaju tag gospodarstvo
  27. 207 članka imaju tag potpore
  28. 289 članka imaju tag hgk
  29. 266 članka imaju tag poduzetnici
  30. 265 članka imaju tag osijek
  31. 325 članka imaju tag energetika
  32. 338 članka imaju tag recesija
  33. 352 članka imaju tag vlada
  34. 264 članka imaju tag investicija
  35. 254 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  36. 272 članka imaju tag rast
  37. 252 članka imaju tag eu fondovi
  38. 174 članka imaju tag edukacija
  39. 243 članka imaju tag agrokor
  40. 230 članka imaju tag proizvodnja