Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

28 Kol 2017

Međimurci apeliraju: Imamo posla, nedostaju nam radnici

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Marija Brnić  

Međimurci apeliraju: Imamo posla, nedostaju nam radnici

Uoči priprema za utvrđivanje kvota za zapošljavanje stranih radnika za 2018. metalci iz Međimurske županije pozivaju Vladu da uvaži sve teži problem manjka radnika koji zaustavlja njihov razvoj. Nakon dugo godina lani je za ovu djelatnost prvi puta omogućen "uvoz" 100 zavarivača i 100 bravara, međutim, potrebe su višestruko veće od tog broja.

"Za kvalificiranim zavarivačima, bravarima i CMC operaterima velika je potreba, unatoč tomu što smo proteklih godina imali velika ulaganja u nove tehnologije i robotizaciju procesa, no bez dobrih obrazovanih radnika i dalje se ne može proizvoditi", kaže Saša Senčar iz tvrtke Senko iz Štefanca koja se bavi proizvodnjom peći, kamina i štednjaka za centralno grijanje.

Plaće iznad prosjeka
Problem deficita radnika ne tišti samo hrvatske proizvođače, nego i metalnu industriju diljem Europe. Nakon ulaska u EU hrvatskim je radnicima pojednostavljen odlazak u Austriju i Njemačku, gdje najveći broj radnika metalske struke odlazi, a u Međimurju 200-njak tvrtki u branši bore se zadržati i radnike koji, dijelom i zbog blizine, prelaze raditi u Sloveniju. Plaće su na podjednakim razinama, a u Međimurju plaće kod metalaca su osjetno iznad prosjeka u proizvodnji.

"Mi smo dosad doskakali povećanjem plaća, na uštrb dobiti koju smo usmjeravali u nove tehnologije i tako hvatali korak za konkurencijom, no iscrpili smo taj model i ako nam se ne pomogne, gubimo na tržištu", kaže Senčar. Njegova tvrtka zapošljava više od četrdeset radnika i trenutno ima otvorene natječaje za desetak novih radnika. U potragu se za radnicima ide i u druge županije, iz kojih se ljudi teško odlučuju preseliti, a pokazalo se i da je radnike teško naći i u BiH, jer oni koji odlaze na rad u inozemstvo u pravilu biraju Njemačku.

Nisu se u praksi pokazala uspješnim ni mjere prekvalifikacija kroz brze tečajeve, kojima su, smatraju metalci, neka sveučilišta napravila biznis, a Zavod za zapošljavanje papirnato podignuo kvalifikaciju radniku, no proizvođači time ne dobivaju majstora, obučenog i zainteresiranog za posao. Brojne su i manjkavosti uočene u prvoj godini korištenja kvota za metalnu industriju, od toga da su odobravane samo onima koji su bili najbrži, nerijetko i tvrtkama koje u praksi nemaju proizvodnje, do toga da nakon odlaska radnika za kojega je dobivena kvota, primjerice u Njemačku, nije moguće uzeti novoga.

Problem je u obrazovanju
"Mi trenutno ne gubimo radnike, ali ne možemo rasti, ulagati i razvijati se bez novih kadrova, za kojima imamo potrebe", poručuje Senčar. Kao što su već progovorili iz brodogradnje, problem leži u sektoru obrazovanja, koji ne prati potrebe gospodarstva. Međutim, to je problem kojim se treba dugoročno baviti, jer sadašnje mjere rezultat će pokazati tek za četiri godine. A metalcima u Međimurju potrebna je hitna, vatrogasna mjera - olakšanja nalaženja stručnih radnika iz drugih zemalja.


Komentari članka

Vezani članci

Novi formati selekcije - I intervjui za posao postali su hibridni

21.09.2020.

Komunikacija se ubrzala, makar tekla na više kanala, sudeći po provedbi selekcijskih postupaka. No neke tajne o kandidatima ni najbolji digitalni probir ne može dokučiti

I obalni ophodni brodovi mogli bi postati izvozni proizvod

07.09.2020.

U brodogradilištu Brodosplit, koje je u sastavu DIV grupe, položene su kobilice dviju novogradnji iz serije obalnih ophodnih brodova koje je tvrtka ugovorila s Ministarstvom obrane RH.

Nove vladine mjere spriječit će eksploziju nezaposlenosti, ali nitko ne zna što dalje

07.09.2020.

"Nastavak vladinih mjera će privremeno zaustaviti veći rast nezaposlenosti. Do kraja godine će zadržati i postojeću strukturu radnih mjesta, no koronakriza nam nosi i tektonske promjene u strukturi gospodarstva. Već sada je jasno da u budućnosti više neće

Član Uprave Brodotrogira: 'Da bi opstali, moramo brzo dobiti jamstva'

01.09.2020.

S Mateom Tramontanom, dugogodišnjim članom Uprave Brodotrogira, razgovarali smo o stanju u Brodotrogiru i tvrtkama koje posluju na kompleksu trogirskog brodogradilišta.

'Želimo zapošljavati, ali nedostaje stručnih radnika, kao i interesa mladih'

31.08.2020.

Nedostatak radne snage stara je boljka domaćeg gospodarstva, a posebno je izražen u drvno-prerađivačkoj industriji. Više je razloga za to, od emigracije i nevoljkosti mladih da sele u ruralne krajeve gdje se nalazi većina pogona, do nedovoljnog interesa z

Tag cloud

  1. 2049 članka imaju tag hrvatska
  2. 2129 članka imaju tag turizam
  3. 1593 članka imaju tag financije
  4. 1322 članka imaju tag izvoz
  5. 1103 članka imaju tag svijet
  6. 880 članka imaju tag zapošljavanje
  7. 1035 članka imaju tag trgovina
  8. 763 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  9. 1061 članka imaju tag poljoprivreda
  10. 875 članka imaju tag investicije
  11. 966 članka imaju tag ict
  12. 710 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 1011 članka imaju tag EU
  14. 905 članka imaju tag industrija
  15. 793 članka imaju tag menadžment
  16. 936 članka imaju tag kriza
  17. 623 članka imaju tag maloprodaja
  18. 574 članka imaju tag marketing
  19. 403 članka imaju tag poticaji
  20. 507 članka imaju tag krediti
  21. 522 članka imaju tag tehnologija
  22. 302 članka imaju tag koronavirus
  23. 446 članka imaju tag obrazovanje
  24. 286 članka imaju tag potpore
  25. 370 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 364 članka imaju tag eu fondovi
  27. 412 članka imaju tag prehrambena industrija
  28. 392 članka imaju tag porezi
  29. 368 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 326 članka imaju tag opg
  31. 433 članka imaju tag dzs
  32. 388 članka imaju tag hnb
  33. 316 članka imaju tag osijek
  34. 439 članka imaju tag banke
  35. 334 članka imaju tag agrokor
  36. 390 članka imaju tag vlada
  37. 306 članka imaju tag hgk
  38. 352 članka imaju tag energetika
  39. 400 članka imaju tag BDP
  40. 269 članka imaju tag poduzetnici