Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

30 Stu 2020

Najtraženiji poslovi prije 5 godina nisu ni postojali, evo što slijedi do 2022.

Izvor: www.index.hr · Autor: Omogućuje A1  

Najtraženiji poslovi prije 5 godina nisu ni postojali, evo što slijedi do 2022.

RAZVOJ tehnologije donio nam je nove načine rada, ali i konstantne promjene koje iziskuju brzu prilagodbu, stjecanje novih znanja i vještina. Prema procjenama World Economic Foruma, do 2022. godine na tržištu rada bit će čak 27 posto potpuno novih poslova.

Vodeći hrvatski poslodavci na A1 Leadership Talksu govorili su o velikom izazovu u kojem se nalaze - trebaju osigurati rast i konkurentnost svojih kompanija te pripremiti i sebe i svoje zaposlenike za nove poslove.

"Dug je popis inovacija i usluga koje smo mi kao kompanija tijekom posljednjih 20 godina ponudili ne samo hrvatskom, nego i svjetskom tržištu. Nastavljamo istim tempom dalje, sada i s uvođenjem 5G mreže u Hrvatskoj. To je tehnologija koja širom otvara vrata četvrtoj industrijskoj revoluciji, kao i ogromne inovacijske iskorake u gotovo svim industrijama. Ne možemo očekivati da smo konkurentni i inovativni kao kompanija bez da su konstantni razvoj i učenje dio naše kulture. To je mindset kakav potičemo kod naših zaposlenika, ali i kojeg tražimo kod svih novih ljudi koje zapošljavamo", poručuje Tomislav Makar, glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije u A1 Hrvatska.

S njim se slaže i Hrvoje Balen, član uprave Algebre koji poručuje kako su sada u fokusu neka radna mjesta poput data scientista, softverskih inženjera i sličnih.

"Zanimanja kao takva izlaze uvijek iz nekih kompetencija koje su potrebne. Te kompetencije često jesu horizontalne i transverzalne. Nije stvar u tome da se netko školuje isključivo za jedno zanimanje. To svi znamo. Nama kao obrazovnim institucijama sigurno je u interesu graditi te kompetencije ljudi koje će kasnije moći primjenjivati na što većem broju radnih mjesta" zaključuje Hrvoje Balen.

Kako se pripremiti za te nove poslove, što tražiti od kandidata i na koji način osigurati rast i konkurentnost kompanije pogledajte u videu u kojem su gostovali: Hrvoje Balen, član uprave Algebre, Nikola Biondić, suosnivač i CTO Talentlyfta te Tomislav Makar, glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije u A1 Hrvatska. Cijeli razgovor moderirala je Vedrana Pribičević, ekonomska analitičarka i predavačica makroekonomije na ZŠEM-u.

"Machine learning i multidisciplinarnost su budućnost"
Nikola Biondić, suosnivač i CTO Talentlyfta, kaže kako je machine learning, odnosno umjetna inteligencija sljedeća industrijska revolucija te kako oni već više od tri godine rade s NLP-om i s machine learningom.

"Kroz deset godina, u našem konkretnom slučaju, s obzirom na to da se i bavimo softverom za zapošljavanje odnosno productivity softverom, alati potpomognuti umjetnom inteligencijom će raditi razliku. Dok će oni koji ne implementiraju takve mehanizme u pravilu gotovo sigurno zaostajati", poručuje Nikola Biondić.

Vedrana Pribičević, ekonomska analitičarka i predavačica makroekonomije na ZŠEM-u, kaže kako se jako puno vidi promjena rada poslodavaca, pogotovo onih izvan Hrvatske.

"Više se ne možete prijaviti na neki posao u Amazonu čak i kao ekonomist ako ne znate programirati. Jako se forsira ta multidisciplinarnost i mi to zovemo data driven menadžment. Menadžeri nisu samo oni koji su naučili nešto iz knjige, nego vi morate znati barem osnove programiranja da možete komunicirati s ljudima koji su inženjeri", kaže Vedrana Pribičević.

Što poslodavci traže kada biraju zaposlenike
"Tražite da netko ima komunikacijske vještine i vještine razmišljanja. Da zna razmišljati, da zna raditi u timu i slične vještine. I onda jedino kako ih možete testirati i validirati odgovaraju li vašoj tvrtki je da pričate s tom osobom, da je postavite u situaciju da mora razmišljati, da mora komunicirati i da mora raditi u nekom simuliranom timu za proces zapošljavanja. Jedino na taj način možete dobiti sliku kakvim soft skillovima barataju", kaže Nikola Biondić.

Tomislav Makar kaže kako je proces zapošljavanja zapravo jedan proces u kojem je prostor za pogrešku minimalan.

"To je proces u kojem mnogi ljudi misle da je možda najvažnije dobiti šahovskog velemajstora. Nama kao korporaciji je puno bitnije da čovjek radi na kolektivnoj inteligenciji tima, nego kolike su njegove individualne vrijednosti. Moje je iskustvo da je to vrlo teško postići kroz tipizirane intervjue i tipizirana pitanja", poručuje Tomislav Makar, glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije u A1 Hrvatska.

Poruka poslodavaca srednjoškolcima
Vedrana Pribičević hrvatske je poslodavce pitala i što bi poručili srednjoškolcima koji razmišljaju o odabiru svog budućeg zanimanja. Svi su se složili oko jednog - važno je raditi ono što voliš i što te zanima te neprestano širiti svoje znanje.

"Pokušajte osjetiti koje je to područje koje vas najviše čini sretnima i u njemu se školujte koliko je najviše moguće prema mogućnostima. Na svom prvom poslu okružite se ljudima koji su bolji od vas", poručuje srednjoškolcima Tomislav Makar te dodaje kako je izvrsnost u svakoj domeni manje-više uvijek proizvod ekstra truda i rada.

"Digitalni svijet je taj koji pruža priliku svima bez obzira na zanimanje koje bi netko izabrao. Krucijalna je stvar da ubijemo taj strah kod ljudi da oni sad biraju neku karijeru i više nema natrag", zaključuje Hrvoje Balen, član uprave Algebre.


Komentari članka

Vezani članci

Pokrenut veliki projekt: Google želi izvući Hrvatsku iz krize

11.01.2021.

Projekt Google-a bit će realiziran u suradnji s Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, ali i uz prisustvo Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Pandemija je potaknula rast računalstva na oblaku

08.01.2021.

„Zbog pandemije se sve više poduzeća odlučuje na računalstvo na oblaku te će to tržište vrlo vjerojatno iz pandemije isplivati jače no ikad. Pružatelji usluga računalstva na oblaku i ostali članovi njegova ekosustava imat će i priliku iskoristiti povećanu

Dron za berbu voća je najbolji terenski robot

22.12.2020.

Izraelska tvrtka Tevel Aerobotics Technologies dobitnik je ovogodišnje nagrade za najboljeg terenskog robota prema ocjeni međunarodnog stručnog žirija dok je nagradu publike osvojio robot za branje malina i kupina.

Kisik za bolnice iz Slavonskog Broda

07.12.2020.

Mala tvrtka "Aparati" iz Slavonskoga Broda s četrdesetak zaposlenih daje svoj obol u borbi protiv koronavirusa. Izrađuju uređaje i opremu za boce i instalacije s kisikom pa su važan partner hrvatskih kliničkih cenatra i bolnica, a dio svojih proizvoda izv

Bugari u Hrvatsku dovode prvu mrežu teretnih dronova na svijetu

02.12.2020.

Startup Dronamics želi Osijek povezati dronovima s pet zračnih luka u Europi

Tag cloud

  1. 2083 članka imaju tag hrvatska
  2. 2158 članka imaju tag turizam
  3. 1352 članka imaju tag izvoz
  4. 1607 članka imaju tag financije
  5. 1144 članka imaju tag svijet
  6. 835 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  7. 1052 članka imaju tag trgovina
  8. 1086 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 888 članka imaju tag zapošljavanje
  10. 996 članka imaju tag ict
  11. 885 članka imaju tag investicije
  12. 720 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 1024 članka imaju tag EU
  14. 924 članka imaju tag industrija
  15. 801 članka imaju tag menadžment
  16. 943 članka imaju tag kriza
  17. 631 članka imaju tag maloprodaja
  18. 375 članka imaju tag koronavirus
  19. 413 članka imaju tag poticaji
  20. 580 članka imaju tag marketing
  21. 511 članka imaju tag krediti
  22. 529 članka imaju tag tehnologija
  23. 364 članka imaju tag opg
  24. 382 članka imaju tag eu fondovi
  25. 450 članka imaju tag obrazovanje
  26. 378 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 298 članka imaju tag potpore
  28. 419 članka imaju tag prehrambena industrija
  29. 398 članka imaju tag porezi
  30. 381 članka imaju tag gospodarstvo
  31. 329 članka imaju tag osijek
  32. 436 članka imaju tag dzs
  33. 390 članka imaju tag hnb
  34. 440 članka imaju tag banke
  35. 334 članka imaju tag agrokor
  36. 393 članka imaju tag vlada
  37. 310 članka imaju tag hgk
  38. 355 članka imaju tag energetika
  39. 403 članka imaju tag BDP
  40. 269 članka imaju tag poduzetnici