Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

07 Stu 2017

Ove žene godinama suvereno vladaju hrvatskom poslovnom scenom

Izvor: lider.media · Autor: Lider  

Ove žene godinama suvereno vladaju hrvatskom poslovnom scenom

Liderova konferencija Žene u biznisu 7. prosinca doživjet će svoje sedmo izdanje. Tom će prilikom 13. puta biti predstavljena lista 300 najmoćnijih poslovnih žena u Hrvatskoj, a deset predvodnica ovogodišnje liste dobit će nagrade.

Ususret tom događanju, koje je nastalo iz želje da se uspješnost žena u biznisu učini vidljivijom i posluži kao poticaj za povećanje udjela ženske populacije na upravljačkim pozicijama, prisjetit ćemo se dugogodišnjih vladarica Liderove liste 300 najmoćnijih žena.

Lider i Bisnode i ove godine sastavljaju listu 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa. Osnovni kriterij za rangiranje je upravljačka moć kompanija u čijim su upravama, odnosno nadzornim odborima najmoćnije poslovne žene, temeljena na ukupnim prihodima u 2016. Lider i Bisnode rangiraju 50 najmoćnijih predsjednica uprava, 150 članica uprava/prokuristica i 100 predsjednica i članica nadzornih odbora. U izboru deset najmoćnijih žena uz upravljačku moć kriterij je i utjecaj koji najistaknutije hrvatske menadžerice imaju na poslovanje svojih kompanija i donošenje ključnih odluka, ali i njihova moć u odnosu na ukupno gospodarstvo.

Upravljačka moć 300 najmoćnijih žena 2015. godini iznosila je 36 milijardi eura u odnosu na 33,7 milijardi eura godinu prije, a 7. prosinca saznat ćemo je li taj trend ostao pozitivan i u 2016.

Na pozicijama prvih deset najmoćnijih žena Hrvatske postala su nezaobilazna imena nekoliko dama iz poslovnog društva. Listu od 2015. godine predvodi predsjednica Ericssona Nikole Tesle Gordana Kovačević.

– Ne razmišljam više o tome da kao žena radim u muškom svijetu. Svi imaju mogućnost raditi promjene. Treba početi od sebe, izjavila je Kovačević prilikom preuzimanja nagrade za najmoćniju ženu Hrvatske prije nekoliko godina i pokazala da oživotvoruje ključne ciljeva ove Liderove konferencije. Osim što svojim primjerom nadahnjuje, ukazuje na to da promjena dolazi od pojedinaca te da se stakleni stropovi ne probijaju razmišljanjem o preprekama koje treba preskočiti, već upornim djelovanjem. Iako se u IT svijetu osjeća domaće i njime suvereno vlada, teško je poreći kako je to još uvijek područje muške dominacije.

Gordana Kovačević

Dvogodišnja laureatkinja Liderovog izbora diplomu i magistarsku titulu stekla je na zagrebačkom Fakultetu elektrotehnike i računarstva (FER-u) čiju studentsku populaciju danas tvori oko 20 posto studentica. U svojim medijskim istupima često motivira žene da ne oklijevaju oko odluke da nastave obrazovanje u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija (ICT-a) i STEM-a jer ‘trudom i odgovornošću mogu postići dobre rezultate i brzo uspjeti u poslu’. To se potvrđuje i u njezinoj kompaniji Ericsson Nikola Tesla koja je po postotku žena na odgovornim funkcijama ispred globalnog Ericssona i brojnih drugih kompanija u ICT sektoru gdje je omjer muškaraca i žena 8:2.

S time se slaže i predsjednica Republike Hrvatske Kolinda Grabar-Kitarović koja je prošle godine na konferenciji Žene u biznisu, istaknula da je viziju o muškim i ženskim zanimanjima potrebno iskorijeniti. – Već u vrtiću djecu se uči da postoje muška i ženska zanimanja. Premda na papiru drugačije piše, tek kada potpuno iskorijenimo takvo razmišljanje iz glava ljudi, ravnopravnost će biti moguća i dogodit će se napredak, kazala je predsjednica koja je ujedno i pokroviteljica ove Liderove konferencije.

Među deset najmoćnijih žena na prošlogodišnjoj listi bila je još jedna Gordana, koja s laureatkinjom ne dijeli samo ime, već i ona zasjeda na čelu tvrtke u čijem djelokrugu žene nisu tipična pojava. Njezino ime je Gordana Deranja i predsjednica je Uprave brodogradilišta Tehnomont. U toj tvrtki počela je raditi 1987. godine, iz odjela računovodstva postepeno je napredovala, a na sadašnju funkciju imenovana je 1998. Uz tu dužnost, već tri godine predsjednica je Hrvatske udruge poslodavaca i ujedno prva žena koja je ikada bila na čelu te udruge. Borbena i elokventna, Deranja je aktivna i u Hrvatskoj udruzi poslovnih žena Krug kojoj je cilj poboljšati položaja poslovnih žena u društvu.

Deranja u medijima naglašava važnost Vlade i zajednice za poslovni uspjeh žena.

– Bez podrške obitelji i okoline žena teško može napredovati, ako primjerice nema svu potrebnu infrastrukturu, od dječjeg vrtića za djecu, a u kasnijoj dobi domove umirovljenika gdje bi bezbrižno mogla smjestiti svoje najbliže ako im nije u mogućnosti pružati potrebnu njegu. Zbog toga bi društvo trebalo biti senzibiliziranije kako bi se mogle posvetiti poslu ako imaju ambicije i uspjeh jer s druge strane imaju puno ograničavajućih faktora, kazala je za tportal.

Među prvih pet najmoćnijih upisale su se i direktorica marketinga u koncernu Agrokor Iva Balent, koja je raspolagala s najvećim marketinškim budžetom u zemlji te predsjednica Uprave Zagrebačkog holdinga Ana Stojić Deban, koja je hrabro prije dvije godine preuzela svoju prvu rukovodeću poziciju. Ta samozatajna tridesetšestogodišnjakinja završila je dva fakulteta – građevinarstvo te studij ekonomije i poduzetništva, a odgovorna je za tvrtku čiji prihodi prelaze pet milijardi kuna godišnje.

Miodrag Šajatović i Vedrana Jelušić Kašić

– Imamo sve preduvjete u Hrvatskoj da budemo uspješne, da zajedno radimo, družimo se i pomažemo jedne drugima, zaključila je prošle godine direktorica EBRD-a za Hrvatsku, Sloveniju, Slovačku i Mađarsku Vedrana Jelušić Kašić. S obzirom na to da djeluje u sektoru bankarstva, ova vladarica Liderove liste najmoćnijih žena, upozorava na važnost informiranja o pristupu financiranju jer žene najčešće započinju svoj posao s trećinom manje dostupnih sredstava nego muškarci.

Anita Letica prvi se puta na listu deset najmoćnijih žena Hrvatske upisala 2015. godine kada je postala predsjednica Uprave Philip Morrisa Zagreb. Prije toga obnašala je dužnost direktorice poslovnog razvoja i planiranja za regiju Jugoistočna Europa koja obuhvaća Albaniju, Bosnu i Hercegovinu, Bugarsku, Crnu Goru, Hrvatsku, Kosovo, Makedoniju, Rumunjsku, Sloveniju i Srbiju.

Anita Letica

Letica tajnom uspješnog upravljanja smatra odnos prema i među zaposlenicima.

– Organizacija, da bi bila uspješna, mora razvijati svoje zaposlenike na temelju njihovih sposobnosti i potencijala. Pritom je osnovni preduvjet ozračje poštenih poslovnih odnosa s jednakim šansama za sve, pa tako i za muškarce i žene, kaže prva žena Philip Morrisa Zagreb.

Predsjednicu Nadzornog odbora Euroherc osiguranja Mladenku Grgić gotovo da i nije potrebno predstavljati s obzirom na njezinu dugogodišnju prisutnost u hrvatskom biznisu. Na početku pravničke karijere kao odvjetnica stekla je bogato iskustvo u sferi međunarodnih šteta u automobilskom osiguranju, a potom je to iskustvo koristila iz perspektive osiguravatelja. Tijekom izgradnje koncerna Agram zajedno sa suprugom upravljala je i Poliklinikom Sunce.

Nezaobilazno ime među najmoćnijim Hrvaticama svakako je i Lada Tedeschi Fiorio, zamjenica predsjednika NO i predsjednica Komisije za reviziju unutar NO Atlantic Grupe. Svoje dvadesetogodišnje iskustvo rada u Atlantic Grupi rado koristi kako bi kao mentor pomogla mladima. Rijetko medijski istupa, ali iz nekoliko se intervjua saznaje kako se u slobodno vrijeme bavi trčanjem koje joj je, kako kaže, puno pomoglo u životu s obzirom da ta aktivnost zahtijeva trud, samodisciplinu i upornost. A te su vrline, ističe, potrebne za uspješne odnose u svim aspektima života.

Među najmoćnijim ženama svakako treba istaknuti Ružicu Vađić, predsjednicu Uprave Auctora i nadzornih odbora tvrtki u kojima Auctor ima većinsko vlasništvo te glavnu direktoricu tvrtke Coca-Cola HBC Adria Mariu Anargyrou-Nikolić.


Komentari članka

Vezani članci

Nije uvijek lako, ali izađite iz zone komfora, upoznajte što više poduzetnika

08.01.2018.

U svojoj struci desetkovanoj krizom nikako nije mogla pronaći posao, a kako se tijekom svog rada kao arhitektica dosta bavila grafičkim dizajnom, odlučila je svoja znanja proširiti i na web dizajn i pokušati krenuti u tom smjeru

Island donio zakon o jednakim plaćama za muškarce i žene

05.01.2018.

Island je prvi u svijetu donio zakon po kojemu se tvrtke obvezuju da za isti rad jednako plaćaju muškarce i žene te da će odsad biti ilegalno muškarce plaćati više od žena, javile su u srijedu agencije

Mlada poduzetnica iz Zagreba Ines Marić pokrenula vlastiti posao i već dvije godine uspješno posluje

04.01.2018.

Sve je krenulo kada sam igrom slučaja saznala za Plavi ured te se prijavila na besplatnu Startup akademiju kako bih stekla osnovna znanja o poduzetništvu. Uz podršku i stručno vodstvo djelatnika Plavog ureda i uz dobar poslovni plan aplicirala sam na natj

Lada Tedeschi Fiorio: Izbjegavam romantiziranje vlastitih iskustava

02.01.2018.

U javnosti poznata i kao sestra većinskog vlasnika Atlantic grupe, Emila Tedeschija, u svojim intervjuima ističe kako su žene u Hrvatskoj manje plaćene za iste poslove koje rade njihovi muški kolege te da ih je manje što se ide više prema hijerarhijskom v

Anita Letica: Žene u biznisu se suočavaju s brojnim predrasudama i stereotipima

29.12.2017.

Činjenica je da se žene dodatno moraju nositi s brojnim predrasudama i stereotipima, čime je dospjeti na najviše pozicije ženama nešto teže, no nije nemoguće. Štoviše, vjerujem da svatko može ostvariti svoje ciljeve ako im se posveti i ima jasan fokus

Tag cloud

  1. 1722 članka imaju tag hrvatska
  2. 1740 članka imaju tag turizam
  3. 1478 članka imaju tag financije
  4. 1133 članka imaju tag izvoz
  5. 725 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 916 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 878 članka imaju tag trgovina
  8. 622 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 724 članka imaju tag investicije
  10. 896 članka imaju tag EU
  11. 817 članka imaju tag industrija
  12. 804 članka imaju tag ict
  13. 737 članka imaju tag menadžment
  14. 749 članka imaju tag svijet
  15. 908 članka imaju tag kriza
  16. 536 članka imaju tag maloprodaja
  17. 502 članka imaju tag marketing
  18. 465 članka imaju tag krediti
  19. 451 članka imaju tag tehnologija
  20. 292 članka imaju tag poticaji
  21. 438 članka imaju tag banke
  22. 381 članka imaju tag prehrambena industrija
  23. 418 članka imaju tag dzs
  24. 383 članka imaju tag obrazovanje
  25. 334 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  26. 367 članka imaju tag hnb
  27. 334 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 216 članka imaju tag potpore
  29. 293 članka imaju tag hgk
  30. 266 članka imaju tag poduzetnici
  31. 274 članka imaju tag osijek
  32. 334 članka imaju tag energetika
  33. 294 članka imaju tag agrokor
  34. 339 članka imaju tag recesija
  35. 356 članka imaju tag vlada
  36. 279 članka imaju tag eu fondovi
  37. 264 članka imaju tag investicija
  38. 280 članka imaju tag rast
  39. 271 članka imaju tag hotelijerstvo
  40. 174 članka imaju tag edukacija