Slaven Kordić: Tvrtke u koje investiramo brzo podižu poslovanje na višu razinu

Slaven Kordić, rukovodeći partner u investicijskoj tvrtki Invera Equity Partners, za Poduzetnik je ispričao više o ulagačkim procesima, svijetu rizičnog i privatnog kapitala te o dosadašnjim investicijama. Među njima je trenutno izuzetno uspješna priča s brendom Muzej iluzija.

Invera Equity Partners upravitelj je fonda rizičnog kapitala s privatnom ponudom. Zahvaljujući mreži pouzdanih poslovnih partnera, menadžera, stručnjaka iz industrije i bivših klijenata, koju su izgradili tijekom godina uspjeha na međunarodnim i regionalnim tržištima, imaju ogroman pristup znanju u industriji i upravljanju resursima najviše kvalitete.

Invera Equity Partners društvo je za upravljanje private equity fondovima koje pomaže tvrtkama da svoje strategije, pristup tržištima i tehnologiji podignu na višu razinu. Kako to konkretno izgleda, tj. zašto tvrtke traže vašu pomoć i kakva je vaša uloga u cijelom procesu?
Tvrtke se često obraćaju Inveri jer vide dodanu vrijednost u našoj sposobnosti da ih podržimo ne samo financijski, nego i strateški. Ono što nas izdvaja od mnogih drugih je naša aktivna ulagačka strategija. Uistinu, nismo samo pasivni investitori koji čekaju povrat na investiciju. Umjesto toga, blisko surađujemo s kompanijama u kojima investiramo, pružajući im operativnu podršku i znanje. Ovaj pristup čini nas više poduzetničkim ulagačem, a ne tipičnim financijskim investitorom.

Drugim riječima, u svakoj kompaniji u kojoj investiramo, a tako i u Muzej iluzija, naš doprinos je aktivan i duboko integriran. Naši članovi su često preuzimali uloge u interim managementu, kreirali nove procese ondje gdje su bili nedostatni, ali i vodili ključne inicijative. Bili smo na čelu najvećih ulaganja u povijesti nekih tvrtki, aktivno sudjelovali u regrutiranju i komplementiranju ljudi u organizacijama te radili na revoluciji tehnologije ili brend kampanjama.

Unutar Invere okupili ste impresivan broj međunarodnih i regionalnih stručnjaka u području transakcija i sklapanja poslova. Po kojem kriteriju ste okupljali svoj tim i koja je njegova najveća vrijednost?
Naš tim izvanredan je po dubini i širini znanja i iskustava koje svaki član donosi za stol. Svjesni smo da se uspjeh u private equity sektoru temelji na sposobnosti da aktivno nadziremo i vodimo naše kompanije. Upravo iz tog razloga okupili smo tim koji zajedno posjeduje sve potrebne vještine i iskustvo kako bismo to postigli. Kako sam spomenuo ranije, aktivni smo ulagači, a to ne bi bilo moguće bez tima koji posjeduje kako internacionalno, tako i regionalno iskustvo. Kao tim, radili smo na nekim od najvećih projekata u regiji, imamo iskustvo iz različitih industrija te smo se često nalazili u ulogama operativnog vodstva.

Međutim, ono po čemu smo izrazito prepoznatljivi je timski duh. Smatramo da je u našem poslu najbitnija upravo ta čvrsta povezanost i zajednička vizija koju dijelimo. To omogućava prijenos znanja, podršku našim članovima i iznad svega stvara osjećaj zajedništva. Svaki član našeg tima pomno je odabran s ciljem da donese svoju jedinstvenu perspektivu, ali i da se uklopi u našu kulturu.

Kako je počela Vaša karijera u području rizičnog i privatnog kapitala i koji su bili najveći izazovi tijekom svih ovih godina?
Moj put započeo je nakon što sam stekao diplomu na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Usavršavanje sam nastavio na Said Poslovnoj školi Sveučilišta u Oxfordu. Brzo sam se uključio u svijet rizičnog kapitala, radeći kao analitičar i upravitelj investicijama za Horizonte Venture Management GmbH u Beču. Kasnije sam postao partner u Ascendantu (IMAP SEE), gdje sam stekao duboko razumijevanje tržišta jugoistočne Europe i radio na najvećim projektima u regiji. Izazovi su uvijek prisutni, bilo da se radi o usklađivanju različitih tržišnih dinamika, prepoznavanju pravih prilika ili u upravljanju timom, ali to je ono što čini ovaj posao tako uzbudljivim.