Poduzetnički portal · Članak
09 Svi 2014
Tek je 9,4% žena predsjednica upravnih tijela, a 14,3% na čelu nadzornog odbora
Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Jolanda Rak Šajn/VL
Na upravljačkim pozicijama u Hrvatskoj je danas 24,25% žena, što je u odnosu na 2011. pozitivna promjena i rast od 24,17%.
No sve to daleko je još od zamišljenih kvota od 50%, koje će se takvim tempom dostići tek 2032., s obzirom da je i dalje velika nejednakost među spolovima i žene u biznisu napreduju samo do tzv. staklenog stropa, čulo se na jučerašnjem predstavljanju najnovijeg istraživanja o zastupljenosti žena i muškaraca u upravljačkim i rukovodećim pozicijama u 500 najznačajnijih trgovačkih društava u RH.
Odazvala se trećina tvrtki
U istraživanju koje je u partnerstvu s HUP-om proveo ured pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, kojemu se odazvalo 33,6% ili 168 tvrtki, pokazalo se kako je tek 9,43% žena uspjelo doseći poziciju predsjednica upravnih tijela, a 14,3% njih na čelo nadzornog odbora. "Na jednu članicu upravnih tijela i NO-a trgovačkih društava dolaze tri muška člana, dok je vjerojatnost da će žena i nakon 55 godine života biti u upravnim tijelima više nego 100% manja od vjerojatnosti da će u njima biti muškarac iste dobi" kazala je pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić. Trend većeg broja visokoobrazovanih žena na tržištu rada u zadnjem je desetljeću zasigurno doprinio rastu udjela žena na upravljačkim pozicijama.
No iako je na rukovodećim pozicijama puno s potencijalom za upravljačke pozicije, svejedno su "značajno podzastupljene". U kontekstu sličnih istraživanja u EU, u upravama dioničkih društava, što su bolje plaćena mjesta i samim time zanimljivija muškarcima, u nas je 17,32%, a na razini EU-a 16% žena. U nadzornim odborima d.d.-a ima ih 21,69%, dok su u društvima s ograničenom odgovornošću žene su u upravama zastupljene s 31,87, a u nadzornim odborima s 24,6%. To, smatra Ljubičić, govori kako se žene sve češće upuštaju u poduzetničke vode i osnivaju tvrtke kojima su vlasnice i direktorice.
Raznolikost je dobra
"Uravnotežena zastupljenost žena i muškaraca na upravljačkim pozicijama jamac je kompanijama da na najbolji način koriste ljudski potencijal koji im društvo nudi" rekao je jučer čelnik HUP-a Davor Majetić. To je potvrdila i Ilijana Jeleč Šuster, predsjednica uprave Erste nekretnina, napominjući kako je svaka raznolikost dobra jer dovodi do boljih poslovnih odluka. To su u Ersteu spoznali i poslodavci, kojima je cilj do 2019. udjel žena na upravljačkim funkcijama dići 35% .S više žena na upravljačkim funkcijama, čak i na pozicijama koje su donedavno bile dominantno muške, hvale se i u Tehnomontu, Siemensu, Vipnetu te Coca-Coli, gdje je su od sedam članova vodstva četiri žene. Istina pak, za te su se pozicije žene morale dvostruko dokazivati, kazala je Ruža Tomić Fontana, direktorica za komercijalne poslove Coca-Cole.
Ministar Mrsić:
Društvo se mora mijenjati
"Rezultati su bolji nego što sam očekivao s obzirom na teško stanje na tržištu rada i u zapošljavanju žena", komentirao je na jučerašnjem okruglom stolu HUP-a ministar rada Mirando Mrsić. Ističe kako se društvo mora mijenjati. "Nema više podjele na muške i ženske poslove, postoji samo tržište rada i nečija sposobnost da se obavlja određeni posao", zaključuje Mrsić..
Komentari članka
Vezani članci
Mlada poduzetnica Andrea Tintor: Ako se distanciramo od osoba ili tvrtki iz svoje industrije, izgubili smo u startu
11.02.2021.Krajem 2019. mlada Istrijanka Andrea Tintor učinila je veliki iskorak i pokrenula vlastiti biznis. Nakon studija novinarstva, rada u medijskoj kući i marketinškoj agenciji, odlučila je tik pred osvit globalne koronakrize osnovati vlastitu savjetničku tvrt
Polazi im za rukom da tekstilni proizvodi za bebe budu ‘čudesni’
04.02.2021.Mladoj inženjerki tekstilnog i modnog dizajna – Silviji Celjak, vlasnici i direktorici tvrtke Ethereal iz Svetog Križa Začretje u Zagorju, koja se bavi proizvodnjom visokokvalitetnih proizvoda za bebe – lani je Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika C
Njemačka uvodi ženske kvote za uprave poduzeća
07.01.2021.Prema procjenama stručnjaka, novi zakon, zbog toga što se odnosi na manji broj tvrtki, neće na početku donijeti revolucionarne promjene u kulturi upravljanja njemačkim poduzećima koja su tradicionalno orijentirana muški.
Unatoč pandemiji rade prepoznatljive brendove
04.01.2021.U IT sektoru najmanje je žena, a tu su najuspješnije, stoji, između ostaloga, u analizi Ekonomskog instituta
Unatoč izazovima, poduzetnice u Hrvatskoj stvaraju prepoznatljive brendove, probijaju sve barijere te osvajaju kupce i tržišta
30.12.2020.Ipak, studija Ekonomskog instituta upozorava da mikro tvrtke u vlasništvu žena ostvaruju niže prihode u odnosu na one u vlasništvu muškaraca, dok studija Mastercard Index of Women Entrepreneurs ističe negativan utjecaj pandemije COVID-19 na tvrtke u vlasn
Tag cloud
- 2092 članka imaju tag hrvatska
- 2166 članka imaju tag turizam
- 1367 članka imaju tag izvoz
- 1614 članka imaju tag financije
- 1163 članka imaju tag svijet
- 864 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
- 1100 članka imaju tag poljoprivreda
- 1059 članka imaju tag trgovina
- 890 članka imaju tag zapošljavanje
- 1001 članka imaju tag ict
- 894 članka imaju tag investicije
- 725 članka imaju tag poduzetništvo
- 1027 članka imaju tag EU
- 931 članka imaju tag industrija
- 806 članka imaju tag menadžment
- 944 članka imaju tag kriza
- 398 članka imaju tag koronavirus
- 633 članka imaju tag maloprodaja
- 418 članka imaju tag poticaji
- 583 članka imaju tag marketing
- 532 članka imaju tag tehnologija
- 512 članka imaju tag krediti
- 370 članka imaju tag opg
- 385 članka imaju tag eu fondovi
- 301 članka imaju tag potpore
- 379 članka imaju tag hotelijerstvo
- 427 članka imaju tag prehrambena industrija
- 450 članka imaju tag obrazovanje
- 403 članka imaju tag porezi
- 384 članka imaju tag gospodarstvo
- 331 članka imaju tag osijek
- 436 članka imaju tag dzs
- 390 članka imaju tag hnb
- 440 članka imaju tag banke
- 315 članka imaju tag hgk
- 395 članka imaju tag vlada
- 334 članka imaju tag agrokor
- 357 članka imaju tag energetika
- 405 članka imaju tag BDP
- 269 članka imaju tag poduzetnici
Tečajna lista
Valuta | Kupovni | Srednji | Prodajni |
---|---|---|---|
EUR | 7,55 | 7,57 | 7,59 |
USD | 6,28 | 6,30 | 6,32 |
GBP | 8,73 | 8,75 | 8,78 |
CHF | 6,84 | 6,86 | 6,88 |
CAD | 4,96 | 4,98 | 4,99 |
Dionice
Rast Pad PrometTicker | Zadnja | Promjena |
---|---|---|
DDJH-R-A | 51,00 | +2,27 |
HUPZ-R-A | 1.087,99 | +1,86 |
JDPL-R-A | 78,98 | +1,69 |
DLKV-R-A | 125,50 | +1,13 |
LKRI-R-A | 100,05 | +1,09 |
Ticker | Zadnja | Promjena |
---|---|---|
TNPL-R-A | 638,00 | -7,38 |
ISTT-R-A | 184,99 | -4,64 |
ZVZD-R-A | 2.600,00 | -3,70 |
BLJE-R-A | 84,10 | -3,69 |
LANO-R-A | 9,01 | -3,33 |
Ticker | Zadnja | Promet |
---|---|---|
INA-R-A | 3.800,00 | 1.121,33 |
ADRS-P-A | 213,50 | 1.067,50 |
HT-R-A | 241,99 | 407,22 |
ADPL-R-A | 99,85 | 225,82 |
IGH-R-A | 740,00 | 97,14 |