Tko daje najviše? U dm-u je božićnica preko 11.000 kuna, u Lidlu i Kauflandu po 2500, a doznali smo koliko dijele i u drugim privatnim tvrtkama

Već smo dobro zakoračili u prosinac, mjesec kad se većina zaposlenika, ali i umirovljenici, raduje bonusima i božićnicama. Usprkos krizi i neizvjesnosti što 2023. donosa, dojam je kao da se poslodavci natječu tko će više nagraditi radnike, naročito otkad je Vlada povećale limite na neoporezivi dio ovih naknada. A može biti i da su postali svjesni kako je zadnjih godina postalo sve teže naći kvalitetnu i lojalnu radnu snagu, pa i na ovaj način žele zadržati zaposlenike, ali i napraviti si reklamu za neke buduće kadrovske akvizicije.

Dobar dio poslodavaca stoga je požurio i javno objaviti kolike božićnice dijele svojim zaposlenicima i, zaista, nerijetko se radi o sasvim pristojnim iznosima. U nastavku donosimo podatke o božićnicama kod nekolicine privatnih poslodavaca.

Već smo naviknuli da je "dm" široke ruke prema svojim radnicima. Ni ovoga prosinca nisu podbacili.

Ana Fostač-Krilčić, prokuristica i voditeljica resora Ljudskih resursa u dm-u nam je kazala kako će njihovih 1.857 djelatnica i djelatnika u povodu nadolazećih blagdana nagraditi za njihov trud i doprinos uspješnom poslovanju dm-a i to stimulacijom u visini prosječne mjesečne plaće svakog pojedinog djelatnika. A prosječna je plaća u dm-u veća od 11.000 kuna!

Dodala je i kako dm uvijek nastoji pružati potporu djelatnicima i u obiteljskom životu stoga smo za djecu djelatnika mlađu od 15 godina pripremili dar u iznosu od 1000 kuna, a dodatno ove godine za sve djelatnike i djelatnice i dar u iznosu od 400 kuna.

Trgovački lanac Lidl Hrvatska zaposlenicima je isplatio božićnicu u iznosu 2.500 kuna. Uz božićnicu, svi zaposlenici će primiti i Lidlov poklon paket te darove za djecu za Sv. Nikolu. Samo u ovoj godini Lidl je isplatio 7.500 kn dodatka na plaću kroz novčane nagrade, uskrsnicu i božićnicu, podsjetili su iz ovog trgovačkog lanca.

Isti iznos božićnice dobit će i u Kauflandu u Hrvatskoj, tvrtki koja ima preko 3.400 zaposlenika. Zanimljivo, kako su nam kazali, 2.500 kuna božićnice dobit će "svi zaposlenici na nerukovodećim pozicijama".

- Osim toga, svim se zaposlenicima isplaćuje dva puta godišnje neto nagrada za radne rezultate u prosječnom iznosu od 2.500 kuna pa će tako i sada u prosincu biti ponovno isplaćen navedeni iznos. Djecu naših zaposlenika darujemo prigodnim blagdanskim paketom za Sv. Nikolu te isplaćujemo 200 kuna neto za svako dijete zaposlenika prijavljeno na poreznoj kartici zaposlenika. Osim mnogih drugih benefita, dodatno isplaćujemo i neto mjesečni dodatak u iznosu 400 kuna - kad se sve to zbroji, prosječan radnik Kauflanda u prosincu, ako je i roditelj jednog djeteta, dobije oko 6000 kuna dodataka.

Nakon što je svim zaposlenicima Croatia osiguranja, osiguravajućoj kući u vlasništvu Adris grupe, u studenom isplaćena neoporeziva nagrada za radni učinak u iznosu od 1.000 kuna, svaki će zaposlenik u Croatia osiguranju dobiti još i božićnicu u vrijednosti od 1.500 kuna, a onima koji imaju djecu do 15 godina starosti bit će isplaćen dar za djecu u iznosu od 600 kuna po djetetu.