Ukrajincima se nude brojni poslovi, a ima i upita o preseljenju ukrajinskih tvrtki u RH

U Hrvatskoj je trenutačno oko 10.000 izbjeglica iz Ukrajine, a taj će se broj, nažalost, i dalje povećavati. Gospodarsko-socijalno vijeće podržalo je napore Vlade u aktivnostima prihvata, zbrinjavanja i uključivanja izbjeglica u hrvatsko društvo i svijet rada. Zaključili su da će izniman trud trebati uložiti odgovorni na lokalnoj razini, gdje će se tim ljudima trebati naći smještaj, upisati djecu u vrtiće i škole te naći posao.

U svemu procedura treba biti pojednostavnjena i ubrzana. Podloga za to je Vladina odluka o uvođenju privremene zaštite u RH za raseljene osobe iz Ukrajine od 7. ožujka, kojom je državljanima Ukrajine odobrena privremena zaštita u skladu sa Zakonom o međunarodnoj i privremenoj zaštiti. Status privremene zaštite podrazumijeva, između ostalog, i pravo na rad u RH, prema kojem za vrijeme privremene zaštite državljani Ukrajine u našoj zemlji mogu raditi bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada te su tako njihova prava i dužnosti izjednačeni s hrvatskim državljanima.

Sve osobe pod privremenom zaštitom prvo trebaju regulirati svoj boravak u Hrvatskoj - moraju otići u MUP, dobiti osobnu iskaznicu i OIB. Zatim se mogu upisati u evidenciju nezaposlenih, a tada ih, u skladu s njihovim znanjima, HZZ upućuje na radna mjesta potencijalnih poslodavaca.

Hrvatskom zavodu za zapošljavanje do sada se javilo više od 120 tvrtki koje su Ukrajincima spremne ponuditi posao. Za sada je najveći interes za manje složena zanimanja poput konobara, kuhara, frizera, čistačica, raznih pomoćnih poslova u ugostiteljstvu, proizvodnji i skladištima, ali traže se i programeri, projektanti i arhitekti.

Od većih tvrtki koje traže radnike na popisu su Lidl, Spar, Metro, NTL, Tisak, Pet centar, a u proizvodnji, primjerice, tvrtke koje izrađuju namještaj Prostoria i županjski Akord, u tekstilnoj industriji omiški Galeb, zaprešićki Hrvatski kišobran, Čakovečki mlinovi, Feroimpex...

Djelatnici HZZ-a obilaze prihvatne centre kako bi pomogli izbjeglim Ukrajincima uključiti se na tržište rada, a izdana je posebna brošura s detaljnim uputama kako se prijaviti za posao.

Dio poslodavaca nudi i smještaj
Kako većina izbjeglih ukrajinskih državljana nema ni osnovne dokumente, pa ni svjedožbe koje potvrđuju osposobljenost za obavljanje određenih poslova, za sada nije poznato kako će se riješiti taj problem.

Interesa hrvatskih poslodavaca za zapošljavanje raseljenih Ukrajinaca ima, potvrđuju u Hrvatskoj gospodarskoj komori.

"Mnoge djelatnosti u kojima nedostaje radne snage pozdravile su mogućnost angažmana Ukrajinaca te da neke od njih, poput turizma, imaju dobra iskustva s radnicima iz Ukrajine. Primjerice, i poslodavci s područja metalne industrije imaju kroničan nedostatak kadrova te su voljni ponuditi posao i smještaj za radnike i njihove obitelji. Dakle, znamo da u određenim djelatnostima u Hrvatskoj kronično nedostaje radnika, no još je uvijek nepoznanica koliko će u cjelini njihove kvalifikacije odgovarati onima koje su potrebne našem tržištu rada", kažu u HGK-u.

Ukrajinske tvrtke raspituju se za uvjete u Hrvatskoj
Ističu da im se određeni broj tvrtki već obratio s upitom o mogućem zapošljavanju radnika iz Ukrajine te ih povezuju s Veleposlanstvom Ukrajine u RH za točan popis i njihove kvalifikacije.

U Komori navode i da su stupili u kontakt s ukrajinskom tvrtkom Intellias, kojoj su ponudili pomoć te povezivanje sa svojim Udruženjem za IT. Planiraju i sastanak nakon što obave sve formalnosti u vezi s prebacivanjem poslovanja.

Intellias je vodeća ukrajinska IT kompanija koja je, nakon ruske invazije, odlučila odustati od otvaranja razvojnog centra u Srbiji te ga preseliti u Zagreb.

Što se tiče prelaska ukrajinskih tvrtki u Hrvatsku, u HGK-u kažu da se poslodavci s kojima su u kontaktu raspituju za uvjete poslovanja, odgovarajuće poslovne prostore, ali i za vrtiće i međunarodne škole.