Jan de Jong, Webpower Adria: Uvođenje četverodnevnog radnog tjedna jedna je od najboljih odluka koje smo donijeli

Zaposlenici u 45 njemačkih tvrtki narednih šest mjeseci radit će samo četiri dana tjedno, i to za istu plaću kao dosad. U pitanju je eksperiment čiji je cilj provjeriti tvrdnje sindikata da su ljudi koji rade manje ne samo zadovoljniji, već i učinkovitiji u obavljanju svojih radnih zadataka.

Iako je u Hrvatskoj privukao dosad najviše pozornosti, ovo nije prvi takav eksperiment jer su slični modeli već testirani u brojnim zemljama, dok su na Islandu s tom inicijativom krenuli još u drugoj polovici prošlog desetljeća, točnije između 2015. i 2019. godine.

Probno razdoblje u Velikoj Britaniji također se pokazalo uspješnim, a čak 92 posto kompanija odlučilo je zadržati kraći radni tjedan.

Neprofitna organizacija 4 Day Week Global, koja u suradnji s vladama i sveučilištima nadgleda testiranja ovog koncepta, utvrdila je pak kako je četverodnevni radni tjedan među ostalim povezan s višim razinama zadovoljstva, boljim zdravljem i ravnotežom između poslovnog i privatnog života.

Postoje dvije varijacije četverodnevnog radnog tjedna – komprimirani u kojem zaposlenik radi po 10 sati četiri dana u tjednu, te skraćeni u kojem broj radnih sati dnevno provedenih na poslu ostaje isti, ali se dobiva jedan slobodan dan više.

Webpower Adria, hrvatska tvrtka specijalizirana za email marketing i marketing automatizaciju, četverodnevni radni tjedan uz istu plaću uvela je još 2021. godine.

“U rujnu 2021. odlučili smo cijelom našem timu dati povišicu. Ne u novcu, nego u slobodnom vremenu. Uveli smo četverodnevni radni tjedan uz zadržavanje plaća na istoj razini. Eksperiment na Islandu pokazao je da su ljudi koji rade četiri dana tjedno bili manje pod stresom i produktivniji. A to je nešto što smo željeli i u Webpower Adriji”, objasnio je Jan de Jong, suosnivač tvrtke.

Ne samo da zbog toga nisu požalili, već se ispostavilo da je riječ o jednoj od najboljih odluka koje su ikada donijeli.