Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

19 Pro 2018

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Izvor: lider.media · Autor: Edis Felić  

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Menadžerski su ugovori poput predbračnih: kad se sklapaju, između vlasnika i menadžera mora postojati uzajamno povjerenje. Službeni mobitel, kartica, računalo i automobil uobičajene su pogodnosti koje dobivaju menadžeri, a prema dogovoru s tvrtkom mogu dobiti plaćene edukacije ili doktorat te bonuse u slučaju dobrog poslovanja.

Državne tvrtke menadžerima nude veću sigurnost

Postoje razlike u menadžerskim ugovorima između privatnih i državnih/lokalnih tvrtki jer ‘državne tvrtke nude veću sigurnost uz manju plaću i posebice dodatne bonuse, ističe konzultant Drago Munjiza.

Najčešći je problem menadžerskih ugovora njihova nedorečenost, što poslije može, pukne li ‘brak’, dovesti do tužbe u slučaju prijevremenog raskida.

– Ugovor ima osnovnu plaću i pogodnosti. Nije definirano što ako vlasnik i menadžment počnu različito strateški razmišljati ili pak koja su menadžerska prava reorganizira li se tvrtka ili čak pripoji drugoj – kaže glavni menadžer Hrvatskog udruženja menadžera Croma Esad Čolaković.

Dodaje i kako ta nedefiniranost u ugovorima odgovara i menadžerima jer onda sami sebi ne postavljaju visoke ciljeve.

Zato treba prilikom sklapanja ugovora predvidjeti sljedeće situacije na koje treba pripaziti u menadžerskim ugovorima radi (ne)isplate otpremnine:

ugovor nije istekao, ali dogodio se sporazumni raskid (treba odrediti kolika je otpremnina, što ovisi o godinama provedenima na funkciji i drugim faktorima)
vlasnik je smijenio menadžera (vlasnik se može pozvati na gubitak povjerenja)
ugovor prestaje zbog skrivljenog razloga menadžera
status menadžera u slučaju spajanja s drugom tvrtkom ili preuzimanja od druge tvrtke

Vrlo često događa se da menadžeri imaju potpisan ugovor o radu istodobno s menadžerskim, pa nije sigurno treba li u slučaju raskida primijeniti spomenuti zakon ili pak Zakon o trgovačkim društvima ili Zakon o obveznim odnosima. Profesorica na Pravnom fakultetu u Zagrebu Ivana Grgurev kaže da postoje dvojbe pri sklapanju i tumačenju menadžerskih ugovora o pravnoj prirodi ugovornog odnosa. U pravilu bi, kaže, trebalo primijeniti odredbe Zakona o obveznim odnosima, osim ako se ne utvrdi da postoje svi bitni elementi radnog odnosa; u tom slučaju treba primijeniti odredbe Zakona o radu.

Otpremnina kao instrument sigurnosti

U Europskoj uniji standard je da otpremnina, ako ugovor prestane bez skrivljenog razloga, bude onolika koliko bi menadžer primio plaća da je ostao cijeli mandat, ali u tom se slučaju za to vrijeme ili dulje ne smije zaposliti kod konkurenta jer poznaje tvrtkino poslovanje, ima kontakte i informacije koji mogu biti zanimljivi konkurenciji. Dakle, otpremnina nije samo odšteta menadžeru nego i instrument sigurnosti za tvrtku.


Komentari članka

Vezani članci

Mladen Vedriš: Hrvatska država ponaša se kao dr. Jekyll i MR. Hyde

04.06.2020.

Država se ponašala kao dr. Jekyll i Mr. Hyde. Po noći vam lomi rebra pogrešnom ekonomskom politikom i žestoko vas oporezuje gdje stigne, a onda vas preko dana liječi nefokusiranim socijalnim transferima koji su često između populizma i moralnog hazarda: o

Imati dvije tvrtke s dva žiroračuna mudra je odluka

05.05.2020.

Poslovanje putem dvije ili više vlastitih tvrtki kao strateška odluka u poslovanju ne znači nužno mnogo veće troškove (ni novu zgradu ni nove zaposlenike), ali jamči mnogo niži stupanj osjetljivosti na poremećaje. Posebno to može biti korisno u mjesecima

Analiza: Što je koronakriza napravila našim poduzetnicima i obrtnicima?

30.04.2020.

Ukupan teret neće snositi samo poslovni sektor već i država koja je zbog ozbiljnosti situacije primorana na implementaciju mjera u obliku fiskalnih i monetarnih stimulansa gospodarstvu kako bi zaštitila vlastito stanovništvo i domaće pravne subjekte.

Dvije trećine građana trenutno radi od kuće

23.04.2020.

Uslijed aktualne situacije, velik broj poslodavaca je svojim zaposlenicima omogućio rad od kuće. Portal MojPosao istražio je koliko građana u ovom trenutku radi na daljinu i jesu li se prilagodili radu iz udobnosti vlastitog doma.

Kako uvesti nove zaposlenike u posao u vrijeme pandemije?

21.04.2020.

Uvođenje novih zaposlenika u posao nikada nije jednostavan i lak zadatak. U tom procesu, koliko god imali dobro posložen sustav, često sve muče podjednake brige: hoće li se osoba brzo uklopiti, kako će se slagati s ostatkom tima, hoće li brzo savladati ra

Tag cloud

  1. 2005 članka imaju tag hrvatska
  2. 2055 članka imaju tag turizam
  3. 1569 članka imaju tag financije
  4. 1287 članka imaju tag izvoz
  5. 1065 članka imaju tag svijet
  6. 869 članka imaju tag zapošljavanje
  7. 1010 članka imaju tag trgovina
  8. 1041 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 862 članka imaju tag investicije
  10. 708 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  11. 948 članka imaju tag ict
  12. 692 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 993 članka imaju tag EU
  14. 890 članka imaju tag industrija
  15. 785 članka imaju tag menadžment
  16. 932 članka imaju tag kriza
  17. 608 članka imaju tag maloprodaja
  18. 568 članka imaju tag marketing
  19. 393 članka imaju tag poticaji
  20. 503 članka imaju tag krediti
  21. 520 članka imaju tag tehnologija
  22. 440 članka imaju tag obrazovanje
  23. 281 članka imaju tag potpore
  24. 364 članka imaju tag hotelijerstvo
  25. 357 članka imaju tag eu fondovi
  26. 404 članka imaju tag prehrambena industrija
  27. 360 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 378 članka imaju tag porezi
  29. 439 članka imaju tag banke
  30. 314 članka imaju tag osijek
  31. 384 članka imaju tag hnb
  32. 427 članka imaju tag dzs
  33. 334 članka imaju tag agrokor
  34. 305 članka imaju tag opg
  35. 385 članka imaju tag vlada
  36. 302 članka imaju tag hgk
  37. 346 članka imaju tag energetika
  38. 394 članka imaju tag BDP
  39. 269 članka imaju tag poduzetnici
  40. 348 članka imaju tag recesija