Tag ugovor o radu

Znate li? Evo kada imate pravo na dodatni plaćeni ili neplaćeni dopust

20.11.2023.

Dodatni dopust u različitim slučajevima predviđenim zakonom ili internim aktima poslodavca možete koristiti mimo godišnjeg odmora. Takav dopust može biti plaćen ili neplaćen, ovisno o razlogu izbivanja s posla

Provjerili smo: Tko ima pravo na otpremninu i kako se ona izračunava

16.11.2023.

Otpremnina je najčešće novčana pomoć koju poslodavac isplaćuje radniku kada mu otkazuje ugovor o radu. Može biti i novčana nagrada za vjernost poslodavcu koja se isplaćuje prilikom odlaska u mirovinu. Provjerili smo tko i pod kojim uvjetima ima pravo na o

Za poslodavca je rizik velik jer su kazne do 100.000 kuna

21.10.2019.

Poslodavac koji zapošljava radnika dužan je s njim sklopiti pisani ugovor o radu čiji je minimalni sadržaj propisan Zakonom o radu

Zapošljavate li umirovljenika, najpovoljniji je ugovor o radu

01.02.2019.

Zapošljavanje umirovljenika temeljem ugovora o radu najisplativija je mogućnost za poslodavce. Ako promatramo oglase poslova koji se nude umirovljenicima te da im se nudi najmanje 25 kuna po satu za četiri sata rada na dan, to ispada 2200 kuna na mjesec

Čak 90 % novozaposlenih radnika ima ugovor na određeno vrijeme

23.01.2019.

U studenome 2018. u Hrvatskoj su na ugovor o radu na određeno vrijeme bila zaposlena 387.633 radnika, odnosno gotovo 25 posto ukupnog broja zaposlenih

U Hrvatskoj oko 20% radnika s ugovorom na određeno, najugroženiji mladi do 24 godine

25.05.2018.

U Hrvatskoj je prošle godine na određeno vrijeme radilo nešto više od 20 posto radnika, a u Europskoj uniji u cjelini njih 14,3 posto u odnosu na ukupan broj zaposlenih,

Na ugovorima kraćim od mjesec dana čak 1.3 milijun radnika u Europi

11.10.2017.

Posljednjih 20 godina u cijeloj Europi povećao se udio nestandardnih oblika rada, poput rada na poziv ili putem vaučera, što za posljedicu ima nesigurnost radnog mjesta, potplaćenost i krajnje upitnu socijalnu sigurnost radnika

Pravo na rad uz mirovinu iskoristilo 1384 umirovljenika

03.03.2015.

dosad su 1384 umirovljenika iskoristila zakonsku mogućnost da nastave raditi ili se zaposle na ugovor o radu do pola radnog ...

Moguć i ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju do pet godina

18.07.2013.

Prepuna dvorana osječkog Regionalnog ureda HUP-a bila je najbolji dokaz velikog interesa gospodarstvenika s područja Slavonije i Baranje za novo radno zakonodavstvo...

Hrvatski sabor izmijenio zakon o radu

14.06.2013.

Hrvatski sabor danas je izmijenio Zakon o radu pa će poslodavci ubuduće prvi ugovor o radu na određeno vrijeme s radnikom moći sklopiti bez vremenskog ograničenja...

Drakonske kazne svima koji ne prijave 'sezonce'

S problemom plaćanja sezonskih radnika upoznata je i Hrvatska poljoprivredna komora, ali njezin tajnik Damjan Bogdanović kaže da službeno nisu uputili prigovor...

Pravo na rad uz mirovinu iskoristilo 1384 umirovljenika

dosad su 1384 umirovljenika iskoristila zakonsku mogućnost da nastave raditi ili se zaposle na ugovor o radu do pola radnog ...

Moguć i ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju do pet godina

Prepuna dvorana osječkog Regionalnog ureda HUP-a bila je najbolji dokaz velikog interesa gospodarstvenika s područja Slavonije i Baranje za novo radno zakonodavstvo...

Za poslodavca je rizik velik jer su kazne do 100.000 kuna

Poslodavac koji zapošljava radnika dužan je s njim sklopiti pisani ugovor o radu čiji je minimalni sadržaj propisan Zakonom o radu

Zapošljavate li umirovljenika, najpovoljniji je ugovor o radu

Zapošljavanje umirovljenika temeljem ugovora o radu najisplativija je mogućnost za poslodavce. Ako promatramo oglase poslova koji se nude umirovljenicima te da im se nudi najmanje 25 kuna po satu za četiri sata rada na dan, to ispada 2200 kuna na mjesec

Provjerili smo: Tko ima pravo na otpremninu i kako se ona izračunava

Otpremnina je najčešće novčana pomoć koju poslodavac isplaćuje radniku kada mu otkazuje ugovor o radu. Može biti i novčana nagrada za vjernost poslodavcu koja se isplaćuje prilikom odlaska u mirovinu. Provjerili smo tko i pod kojim uvjetima ima pravo na o

Hrvatski sabor izmijenio zakon o radu

Hrvatski sabor danas je izmijenio Zakon o radu pa će poslodavci ubuduće prvi ugovor o radu na određeno vrijeme s radnikom moći sklopiti bez vremenskog ograničenja...

U Hrvatskoj oko 20% radnika s ugovorom na određeno, najugroženiji mladi do 24 godine

U Hrvatskoj je prošle godine na određeno vrijeme radilo nešto više od 20 posto radnika, a u Europskoj uniji u cjelini njih 14,3 posto u odnosu na ukupan broj zaposlenih,

Na ugovorima kraćim od mjesec dana čak 1.3 milijun radnika u Europi

Posljednjih 20 godina u cijeloj Europi povećao se udio nestandardnih oblika rada, poput rada na poziv ili putem vaučera, što za posljedicu ima nesigurnost radnog mjesta, potplaćenost i krajnje upitnu socijalnu sigurnost radnika

Znate li? Evo kada imate pravo na dodatni plaćeni ili neplaćeni dopust

Dodatni dopust u različitim slučajevima predviđenim zakonom ili internim aktima poslodavca možete koristiti mimo godišnjeg odmora. Takav dopust može biti plaćen ili neplaćen, ovisno o razlogu izbivanja s posla