Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

23 Sij 2019

Čak 90 % novozaposlenih radnika ima ugovor na određeno vrijeme

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dijana Pavlović  

Čak 90 % novozaposlenih radnika ima ugovor na određeno vrijeme

Prema podatcima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, u Hrvatskoj je 25 posto radnika zaposleno na temelju ugovora na određeno vrijeme, a dok statistika pokazuje da se na određeno vrijeme zapošljava čak 90 posto novozaposlenih, sindikati upozoravaju da su dosad najskuplje Vladine mjere zapošljavanja neučinkovite.

U studenome 2018. u Hrvatskoj su na ugovor o radu na određeno vrijeme bila zaposlena 387.633 radnika, odnosno gotovo 25 posto ukupnog broja zaposlenih, a udio radnika na određeno vrijeme u svim mjesecima posljednje tri godine kretao se između 22 i 26 posto.

Na razini Europske unije prosječan udio zaposlenih na određeno vrijeme u 2016. godini iznosio je 14,22 posto, a Hrvatska je s tadašnjih 22,6 posto s Portugalom dijelila treće mjesto na listi zemalja s najviše radnika s ugovorom na određeno vrijeme, odmah nakon Poljske i Španjolske.

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel rekao je Hini kako je, uz niske plaće, nesiguran rad vezan uz ugovore na određeno vrijeme najvažniji razlog zbog kojeg ljudi napuštaju Hrvatsku.

Novosel je ustvrdio i kako su mjere poticanja zapošljavanja, za koje je Vlada u posljednje dvije godine izdvojila 4,5 milijardi kuna - neučinkovite.

Iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava napominju da su za ovu godinu osigurali dvije milijarde kuna za poticanje zapošljavanja, a dosadašnja ulaganja, od 4,5 milijardi kuna, koja je Vlada u posljednje dvije godine namijenila za mjere aktivne politike zapošljavanja, najveći su iznos dosad izdvojen za zapošljavanje.

U Ministarstvu kažu da je trend odnosa ugovora o radu na određeno i neodređeno jednak već nekoliko godina, ali i da su u okviru Zakona o doprinosima na snazi fiskalne olakšice za zapošljavanje osoba mlađih od 30 godina na neodređeno vrijeme.

"Dvije su fiskalne olakšice poslodavcima - prva je oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu do godinu dana za novozaposlene osobe koje nemaju evidentiran staž u osiguranju, a druga je oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu do pet godina za mlade osobe koje su sklopile ugovor o radu na neodređeno vrijeme", kazali su.

Rezultati tih mjera pokazuju da je mladih osoba koje su u 2015. godini radile na određeno pa s poslodavcem sklopile ugovor na neodređeno vrijeme bilo 11.953, a lani ih je bilo 45.277, ističu u Ministarstvu. Iz SSSH-a, međutim, upozoravaju na najveći problem pri zapošljavanju. "Vladi, odnosno ministru rada i mirovinskog sustava Marku Paviću, važno je prikazati statistički podatak o zaposlenosti, no jedno je zapošljavanje na određeno vrijeme u turizmu i sezoni, a sasvim drugo da gotovo 90 posto novozaposlenih radi na određeno vrijeme", kaže Novosel.

Naime, podatci Državnog zavoda za statistiku o izlascima iz evidencije nezaposlenih pokazuju kako se prošle godine 141.520 radnika zaposlilo na određeno vrijeme, a samo se 16.331 zaposlio na neodređeno. Hrvatska je ujedno i apsolutni prvak u Europskoj uniji po broju izdanih ugovora o radu na tri mjeseca. Podatci Eurostata iz 2016. pokazuje da je prosjek izdavanja ugovora na tri mjeseca na razini EU-a bio 2,3 posto, a u Hrvatskoj je iznosio čak 8,4 posto.

"To znači da poslodavac radnika konstantno drži u neizvjesnosti", komentirala je za Hinu SSSH-ova tajnica za socijalni dijalog i javne politike Ana Milićević Pezelj.

"S jedne je strane riječ o svjesnoj zloupotrebi Zakona o radu i odredbi koje se tiču zapošljavanja na određeno vrijeme, a s druge strane dio poslodavaca ne zna i ne razumije u koje se svrhe ugovor o radu na određeno vrijeme sklapa", kaže Milićević Pezelj.

Prema Zakonu o radu, radnik kod istog poslodavca ne može uzastopno sklapati ugovore na određeno vrijeme duže od tri godine, a za sklapanje prvog ugovora o radu ne ograničava se njegovo trajanje. Međutim, u Zakonu stoji kako ukupno neprekinuto trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor o radu, ne smije biti duže od tri godine.
Iz Hrvatske udruge poslodavaca poručuju kako je za općenito velik udio radnika zaposlenih na određeno vrijeme zaslužno i nestabilno poslovno okruženje. "Poslodavcima je teško dugoročno planirati projekte koji bi uključivali i zadržavanje radne snage na duže razdoblje", kažu u HUP-u.


Komentari članka

Vezani članci

Zapošljavate li umirovljenika, najpovoljniji je ugovor o radu

01.02.2019.

Zapošljavanje umirovljenika temeljem ugovora o radu najisplativija je mogućnost za poslodavce. Ako promatramo oglase poslova koji se nude umirovljenicima te da im se nudi najmanje 25 kuna po satu za četiri sata rada na dan, to ispada 2200 kuna na mjesec

U Hrvatskoj oko 20% radnika s ugovorom na određeno, najugroženiji mladi do 24 godine

25.05.2018.

U Hrvatskoj je prošle godine na određeno vrijeme radilo nešto više od 20 posto radnika, a u Europskoj uniji u cjelini njih 14,3 posto u odnosu na ukupan broj zaposlenih,

Na ugovorima kraćim od mjesec dana čak 1.3 milijun radnika u Europi

11.10.2017.

Posljednjih 20 godina u cijeloj Europi povećao se udio nestandardnih oblika rada, poput rada na poziv ili putem vaučera, što za posljedicu ima nesigurnost radnog mjesta, potplaćenost i krajnje upitnu socijalnu sigurnost radnika

Pravo na rad uz mirovinu iskoristilo 1384 umirovljenika

03.03.2015.

dosad su 1384 umirovljenika iskoristila zakonsku mogućnost da nastave raditi ili se zaposle na ugovor o radu do pola radnog ...

Moguć i ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju do pet godina

18.07.2013.

Prepuna dvorana osječkog Regionalnog ureda HUP-a bila je najbolji dokaz velikog interesa gospodarstvenika s područja Slavonije i Baranje za novo radno zakonodavstvo...

Tag cloud

  1. 1883 članka imaju tag hrvatska
  2. 1905 članka imaju tag turizam
  3. 1517 članka imaju tag financije
  4. 1209 članka imaju tag izvoz
  5. 821 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 988 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 948 članka imaju tag trgovina
  8. 818 članka imaju tag investicije
  9. 672 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 912 članka imaju tag svijet
  11. 951 članka imaju tag EU
  12. 871 članka imaju tag ict
  13. 845 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 508 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 569 članka imaju tag maloprodaja
  18. 537 članka imaju tag marketing
  19. 485 članka imaju tag krediti
  20. 488 članka imaju tag tehnologija
  21. 350 članka imaju tag poticaji
  22. 416 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 254 članka imaju tag potpore
  25. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 421 članka imaju tag dzs
  27. 332 članka imaju tag eu fondovi
  28. 374 članka imaju tag hnb
  29. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 333 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 325 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 342 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 370 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 331 članka imaju tag porezi
  39. 369 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija