Majke zbog plaća ostavljaju bebe

ZAGREB - "Idem raditi kad N. napuni sedam mjeseci i svi oko mene su šokirani kako to mogu ostaviti bebu i ići raditi!!! Ni meni to nije bilo lako odlučiti se, ali plaća mi drastično pada..." To je samo jedna od poruka što ih mame razmjenjuju na forumima raspravljajući o roditeljskom dopustu i povratku na posao. Svima im je novac motiv za povratak na posao nakon što dijete napuni šest mjeseci života. Peče ih savjest što s bebom ne ostaju do prve godine života, ali svakodnevno preživljavanje tjera ih natrag u svijet rada. "Ja sam se s G. vratila nakon 6 mjeseci, isto zbog love, a tako ću morati i sada. Djecu će čuvati moja mama i svekrva, tako da se ne moram brinuti, a tako će biti i tebi. Normalno je da će ti nedostajati beba i da ćeš juriti kući da je vidiš, ali takav je život i nemaš zašto osjećati grižnju savjesti", tako je mami koja je tek donijela odluku o ranijem povratku na posao uzvratila druga mama. Druga, pak, tek kratko navodi da će i ona natrag na posao zbog novca. Žao joj je zbog toga, ali imat će minimalnu naknadu. Razlozi ranijem povratku na posao kriju se u naknadama koje nakon šest mjeseci iznose najviše 2.660 kuna. No dio majki boravak s djetetom prekida i zbog straha od gubitka posla. Do 42 dana djetetova života rodiljni dopust obvezno koristi majka, a nakon toga ga može koristiti i otac. Podaci što ih je u svom godišnjem izvještaju prikupila pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, osim što pokazuju da je povratak na posao nakon navršenih šest mjeseci djetetova života gotovo postalo pravilo, ukazuju i da očevi, premda rijetko, ostaju s djecom kod kuće. Pa je tako rodiljni dopust od 43. dana života djeteta koristilo tek 0,6 posto, odnosno njih 146 u usporedbi s gotovo 27 tisuća mama. Produženi rodiljni dopust za ranije rođeno dijete koristilo je devet očeva (1,1 posto) u odnosu na 838 majki.