Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

05 Velj 2016

Nova znanja i kompetencije za brži i lakši ulazak na tržište rada

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Marta Duić  

Nova znanja i kompetencije za brži i lakši ulazak na tržište rada

Kroz brojne projekte i inicijative u Ini nastoje djelovati i pomoći pružanjem prakse za srednjoškolce i studente.

Ana Bulut, studentica druge godine preddiplomskog studija Edukacijsko-rehabilitacijskog fakulteta, na smjeru rehabilitacija, odnedavno je članica tima u Ini gdje je u sklopu projekta Iskustvo zlata vrijedi dobila priliku za studentsku praksu. Kao kompanija koja je predana društveno odgovornom poslovanju, Ina je uvijek spremno podržavala projekte namijenjene pomoći osjetljivim skupinama, posebice kada je u pitanju poštivanje različitosti i socijalno uključivanje osoba sa invaliditetom.

"Vezano za zapošljavanje osoba s invaliditetom, vjerujemo kako je poseban fokus potrebno staviti upravo na stjecanje početnog radnog iskustva, a prakse u vodećim kompanija u zemlji su odličan početak. Osim toga, projekt Iskustvo zlata vrijedi je jedinstven u Hrvatskoj te nam je bila čast sudjelovati u njemu i zajedno sa Poslovnim dnevnikom senzibilizirati poslovnu zajednicu i javnost o teškoćama zapošljavanja osoba s invaliditetom u Hrvatskoj", kažu iz Ine.

Veliki Inin tim
Postotak osoba s invaliditetom u ukupnoj radnoj snazi u Ini iznosi oko 2 posto. Prilikom rasporeda na radna mjesta posebna se pažnja posvećuje specifičnim potrebama radnika s invaliditetom, a zaposleni su na različitim radnim mjestima u Ininim segmentima djelatnosti i poslovnim funkcijama sukladno svojim profesijama i obrazovanju.

"Pri zapošljavanju osoba s invaliditetom u Ini nema diskriminacije i zapošljavaju se na radna mjesta koja odgovaraju njihovom obrazovanju i vještinama pri čemu se naravno u obzir uzimaju posebne potrebe. Jasno je da dolaskom u Inu postaju sastavni dio našeg velikog tima u kojem su svi zaposlenici ravnopravni te imaju jednake mogućnosti, a njihova prava i obaveze su uređeni odredbama Kolektivnog ugovora, Pravilnika o radu i drugim relevantnim aktima", poručuju iz Ine. Kako kaže Ana Bulat, za projekt Iskustvo zlata saznala je preko Udruge Zamisli, cijela ju je priča jako zaintrigirala te se odlučila prijaviti na natječaj.

"Od ovog projekta očekujem nova znanja i kompetencije koje će mi koristiti u daljnjem životu, a svakako bih voljela okusiti stvarnost poslovnog svijeta koja me čeka nakon završetka studija", otkrila nam je svoje želje Ana Bulat. Studentica praksu odrađuje u Sektoru korporativnih servisa, odnosno Službi upravljanja imovinom i uslugama gdje je u Informacijsko dokumentacijskim servisima zadužena za unos podataka u propisane evidencije o arhivskom i registraturnom gradivu koje je smješteno u centralnoj pismohrani Ine.

Zalog za budućnost
Bulat tvrdi kako joj je praksa u Ini novo iskustvo koje će joj pomoći u budućnosti kada će morati napraviti svoje prve korake na tržištu rada. "Iako moja praksa u Ini nije povezana s mojim poljem studiranja ipak mi donosi uvid u poslovni svijet i doprinosi razvoju osobnih i stručnih vještina koje se danas zahtijevaju od mladih ljudi koji ulaze na tržište rada", poručuje Bulat, dodajući kako je veseli što ima priliku naučiti nove stvari i poboljšati svoje vještine iz rada na računalu, timskog rada i poslovne komunikacije.

"Moj posao na ovoj praksi je unos podataka u središnji arhivski sustav, odnosno evidentiram i upisujem arhivsku građu u sustav. Radni dan mi nije naporan i veliki plus mi je to što mogu prilagođavati svoje radno vrijeme na praksi obavezama koje imam na fakultetu", tvrdi Bulat. "Kolege su me odlično prihvatili, jako su srdačni i veseli me što imamo korektan i otvoren poslovni odnos. Osim što se dobro slažemo, moram istaknuti i kako na svaki moj upit dobijem brz i srdačan odgovor, svi su strpljivi i voljni podučiti me novim znanjem", kaže Bulat. Njeni kolege ističu kako su vrlo zadovoljni njenim radom, interesima koje pokazuje te poručuju kako je unijela veselje u radni kolektiv.

"Vrlo smo zadovoljni Anom, njen vedar duh je zarazan, a komunikativnost joj je na zavidnoj razini te se od samog početka uklopila u radni kolektiv. Osim toga, uistinu se odlično i vrlo brzo snašla u radnim zadacima čemu je zasigurno doprinijela njezina visoka informatička pismenost", kažu iz Ine. Ina je tijekom godina sudjelovala u brojnim humanitarnim akcijama koje su za cilj imale dobrobit društva u cjelini. Kako tvrde, najvažniji kriterij pri izboru projekata kojima pružaju podršku je svakako stupanj korisnosti za širu zajednicu, dok je njihov program donacija usmjeren na dobrobit djece i mladeži te osoba s posebnim potrebama.

"Osim toga, kroz brojne projekte i inicijative, u Ini nastojimo djelovati i pomoći pružanjem prakse za srednjoškolce i za studente, ali i za ostale osobe kojima praktično radno iskustvo može pomoći, poput osoba sa invaliditetom. Posebno bismo istaknuli i našu uspješnu suradnju sa studentima kroz različite projekte i programe kao što je Growww putem kojeg zapošljavamo pripravnike i omogućujemo im kvalitetan profesionalni razvoj. S ciljem dodatnog promoviranja jednakih mogućnosti i uključenja, Ina surađuje s Cotrugli School of Business kako bi podržala projekt MBA studija na daljinu za osobe s invalidnošću, nudeći im pri tome mogućnost zapošljavanja nakon završetka studija", poručuju iz Ine.

Kroz svoj program donacija Ina podržava udruge branitelja koje djeluju u Ini, a čiji određen broj članova ima status invalida rata te Udrugu invalida rada. U sklopu ove kontinuirane suradnje, Ina osigurava određen dio sredstava potrebnih za njihove aktivnosti te provodi različite projekte i inicijative usmjerene na njihovu dobrobit i zdravlje, kao što je programirani aktivni odmor i medicinski programirani aktivni odmor. Uz to, Ina je potpisnica Globalnog ugovora Ujedinjenih naroda i u sklopu toga se zalaže za poštivanje najviših načela u području ljudskih i radnih prava, zaštitu okoliša i borbu protiv korupcije. U tom pogledu već dugi niz godina njeguje se tradicija izrade nefinancijskog korporativnog izvješća, čija je odličnost potvrđena i nagradom Green Frog koju je Deloitte Hrvatska Ini uručio u siječnju ove godine za najbolje izvješće o održivom razvoju.

Odgovorno poslovanje
"Početkom 2014. Ina je usvojila novu Politiku upravljanja zaštitom zdravlja, sigurnošću i zaštitom okoliša i time potvrdila svoje opredjeljenje za ovaj važan segment upravljanja kompanijom. Društveno odgovorno poslovanje za nas predstavlja trajno opredjeljenje što je kompaniju učinilo, ne samo jednim od najznačajnijih pokretača hrvatskog gospodarstva, već i pouzdanim partnerom lokalnoj zajednici i društvu u cjelini. Osobito smo ponosni na nesebični angažman naših zaposlenika u pomaganju lokalnim zajednicama kroz djelovanje Ininog Kluba volontera koji je osnovan 2011. godine te od tada gotovo na tjednoj bazi priskače u pomoć vrtićima, školama, udrugama diljem Hrvatske", kažu iz Ine.


Komentari članka

Vezani članci

Hrvatska dobila 929 novih majstora, prednjače elektroinstalateri i frizeri

13.07.2026.

U Hrvatskoj je u proteklih godinu dana majstorski ispit položilo 929 majstora, od čega od početka ove godine njih 424, objavila je u četvrtak Hrvatska obrtnička komora (HOK).

Ugostitelji upozoravaju: Bez stranih radnika sezona ne bi uspjela

25.06.2026.

Potrebe za stranim radnicima iz godine u godinu rast, domaće gospodarstvo ovisi o njima. Osim u trgovini, dostavi, građevini i turistička sezona teško je postala zamisliva bez njih. Na obali gotovo da ne postoji ugostiteljski objekt, hotel koji ne zapošlj

Ovisi li hrvatsko gospodarstvo o uvozu radne snage?

25.06.2026.

Uz demografski pad i iseljavanje mladih, Hrvatska se suočava s jednim od najvećih izazova svoje budućnosti. Dok broj stranih radnika u Hrvatskoj iz godine u godinu raste, sve se češće postavlja pitanje je li Hrvatska postaje ovisna o stranoj radnoj snazi?

Model prekvalifikacije: Ovo su najtraženiji programi za koje Hrvati koriste vaučere za obrazovanje

23.06.2026.

U četiri godine provedbe sustava vaučera za obrazovanje odraslih dodijeljeno je gotovo 66.000 vaučera, a više od 51.000 polaznika uspješno je završilo obrazovne programe, pokazuje odgovor hrvatske Vlade na zastupničko pitanje Damira Barbira (Centar)

Deficit medicinara je ogroman. Centar za rehabilitaciju u Kraljevici svakoj medicinskoj sestri nudi i 5.000 € dobrodošlice

16.06.2026.

Ugovor o radu na neodređeno, pet tisuća eura dobrodošlice i 400 eura mjesečne subvencije za smještaj za kandidate izvan Primorsko-goranske županije – uvjeti su koje Centar za rehabilitaciju Fortica u Kraljevici nudi za čak četiri radna mjesta medicinskih

Tag cloud

  1. 2884 članka imaju tag turizam
  2. 2727 članka imaju tag hrvatska
  3. 1512 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1817 članka imaju tag svijet
  5. 1403 članka imaju tag ict
  6. 1580 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2009 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1664 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1357 članka imaju tag industrija
  12. 1262 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1086 članka imaju tag menadžment
  15. 702 članka imaju tag tehnologija
  16. 1185 članka imaju tag EU
  17. 874 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 694 članka imaju tag opg
  19. 462 članka imaju tag BDP
  20. 369 članka imaju tag kompanije
  21. 795 članka imaju tag maloprodaja
  22. 560 članka imaju tag poticaji
  23. 711 članka imaju tag marketing
  24. 409 članka imaju tag potpore
  25. 523 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 458 članka imaju tag koronavirus
  27. 457 članka imaju tag start up
  28. 541 članka imaju tag porezi
  29. 370 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  30. 516 članka imaju tag eu fondovi
  31. 965 članka imaju tag kriza
  32. 495 članka imaju tag gospodarstvo
  33. 533 članka imaju tag obrazovanje
  34. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  35. 437 članka imaju tag osijek
  36. 515 članka imaju tag dzs
  37. 453 članka imaju tag energetika
  38. 429 članka imaju tag vlada
  39. 418 članka imaju tag hnb
  40. 347 članka imaju tag hgk