Ova IT tvrtka bilježi iznadprosječan broj povratnika. 'Dok Google i Twitter otpuštaju radnike, mi ih zapošljavamo više nego ikad'

“Što se tiče zapošljavanja, moram priznati da ono zna biti izazovno jer u Hrvatskoj postoji osjetan nedostatak IT stručnjaka. Svejedno, ne spuštamo ljestvicu traženog tehničkog znanja i ne radimo kompromise oko izvrsnosti, čak i ako to znači da se proces zapošljavanja nešto uspori”, kaže Bruno Kovačić, Managing Director Happeninga i CTO Superbeta.

Dodaje da su nedavno Google, Twitter i druge velike tehnološke tvrtke otpustile značajan broj svojih zaposlenika, no kod njih je situacija upravo suprotna. Od listopada 2022. godine zaposlili su oko 90 novih ljudi, a planiraju zaposliti još toliko, od čega 50 u Zagrebu.

Pod istim krovom
Happening je relativno novo ime na tech sceni koje posluje u industriji sportskog klađenja, no s dobrim, starim vrijednostima prema kojima su zaposlenici na prvom mjestu.

Naime, ovaj entitet je nastao nedavnim udruživanjem dviju vodećih hrvatskih development kompanija – Axilisa i Superologyja te pojedinih odjela Superbeta i tech timova belgijske kompanije Napoleon Sports & Casino.

“Svi smo mi dosad surađivali i zajednički razvijali Superbetovu platformu, aplikaciju i web, ali kao manje, odvojene tvrtke unutar grupacije. Sada je došlo vrijeme da se konačno ujedinimo pod jednim krovom, kako figurativno, tako i doslovno”, govori Kovačić.

Masažne stolice i 30 soba za sastanke
Sada broje gotovo 600 zaposlenika u uredima u Zagrebu, Londonu i Bukureštu, a budući da im je hrvatska metropola lokacija s najviše zaposlenih, njih oko 400, nedavno su otvorili novi ured u zagrebačkom naselju Vrbani na 2000 četvornih metara.

Dizajnerski uređen ured u industrijskom stilu ima više od 30 soba za sastanke, na desetke takozvanih telefonskih govornica za pojedinačne sastanke, masažne stolice, French cafe, veliku kuhinju i terasu.

“Ozbiljno smo pristupili uređenju ureda koji će biti dovoljno prostran za tu količinu ljudi i planirani rast. Važno je da ured bude dostupan, ugodan i funkcionalan, s obzirom na to da naši timovi ovdje provode veliki dio svog dana. Iako imamo zanimljivih detalja u prostoru, uvijek se trudimo fokus zadržati na poslu koji radimo”, kaže.

Osvojili inženjere iz Mete, Googlea i Adobea
Happening se, prema svemu sudeći, profilirao kao perspektivan poslodavac i prije udruživanja. Naime, tome u prilog idu podaci da je Axilis 2021. godine osvojio nagradu ‘Najbolji poslodavac’, a Superology je u proteklih 10 godina napustilo manje od 15 zaposlenika.

Uz to, privukli su brojne ljude koji su radili u renomiranim firmama kao što je Google, Meta, Bitdefender, Adobe i Uber. Kovačić kaže kako su ih dobili zanimljivim problemima i autonomijom u razvoju proizvoda.

Programeri su ugodno iznenađeni
Spomenuli smo da je Happeningu, kao i svakoj IT firmi, teško pronaći kvalitetan kadar, no ono što je njima dodatna otežavajuća okolnost jest industrija za koju programiraju. Naime, nerijetko developeri imaju predrasude prema industriji sportskog klađenja te suzdržanost prema programiranju betting i gaming platformi.

Kovačić kaže da je to zapravo zanimljiv, izazovan i kompleksan posao za inženjere i programere, čega nisu ni sasvim svjesni dok ne započnu raditi u sustavu.

“Reakcija je uvijek ista – pozitivno iznenađenje. Budući da Superbetovi proizvodi još nisu dostupni širom svijeta, kandidati najčešće s njima nisu upoznati kao korisnici. No, to nam ne predstavlja problem”, kaže.

Na uvodnom razgovoru za posao ili na konferencijama na kojima nastupaju njihovi inženjeri, dodaje, uspješno objašnjavaju koliko je arhitektura trading i betting platformi zanimljiva i na čemu bi mogli raditi ako im se pridruže.

Novo ime, jednako uzbudljive tehnološke inovacije
Na pitanje misli li da će s novim imenom kompanije privući više ljudi, Kovačić ističe kako nije stvar u imenu jer nikada nisu skrivali da su dio Superbet Grupe ili da rade za industriju sportskog klađenja.

“Međutim, treba naglasiti da smo mi prije svega tehnološka kompanija koja posluje unutar te industrije. Koliko god talentiranim inženjerima rad u betting kompaniji možda na prvu ne zvučao izazovno, sav naš fokus je na tehnološkim inovacijama i svatko tko se odluči raditi s nama, vrlo brzo shvaća koliko će ovdje imati prostora za razvoj, učenje i napredak u karijeri”, tumači.

“Zahvaljujući Happeningovim inženjerima, dizajnerima, analitičarima podataka i drugim stručnjacima, razvili smo digitalne proizvode koji nude prošireno iskustvo te donose značajno veći interes publike, ali i prihode u odnosu na poslovnice. U tom smislu, možemo reći da uspješno razbijamo stereotipe o industriji”, zaključuje Kovačić.