U planu olakšice za tvrtke koje zaposle radnike starije od 50

Mjera bi trebala biti slična onoj o zapošljavanju mladih na neodređeno s fiskalnom olakšicom za poslodavce na način da bi im država najmanje pet, a možda čak i 10 godina, uplaćivala doprinose na plaću, odnosno "bruto dva" iznos

Vlada od iduće godine kreće s novom aktivnom mjerom zapošljavanja starijih od 50 godina, doznaje Jutarnji list u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava. Mjera bi trebala biti slična onoj o zapošljavanju mladih na neodređeno s fiskalnom olakšicom za poslodavce na način da bi im država najmanje pet, a možda čak i 10 godina, uplaćivala doprinose na plaću, odnosno "bruto dva" iznos.

Olakšica bi se odnosila na doprinose za zdravstveno i mirovinsko osiguranje, zaštitu zdravlja na radu i zapošljavanje. Jedini uvjet za poslodavce bit će da na najmanje pet godina zaposle osobu stariju od 50 godina na neodređeno vrijeme.

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, nakon što je uspješno lansiralo sve mjere za mlade, preko kojih se godišnje zaposli oko 30.000 mlađih od 30 godina, sada priprema i mjeru za starije jer su svjesni toga da su oni najugroženiji na tržištu rada i najdugotrajnije nezaposleni. Osim toga, od 260.500 nezaposlenih gotovo trećina ih je starijih od 50 godina, odnosno njih oko 80 do 90 tisuća i na burzi rada najteže pronalaze posao.

U Ministarstvu ne mogu prognozirati koliki će broj starijih biti obuhvaćen ovim mjerama, ali računaju da će ih biti barem polovica od onih koji su bili korisnici aktivnih mjera zapošljavanja mladih, odnosno godišnje oko 15.000. Novac će biti osiguran u proračunu za 2016., ali će se sredstva povlačiti iz Europskog socijalnog fonda, u kojem je Hrvatskoj na raspolaganju oko 500 milijuna eura do 2020. godine. Dakle, kroz pet godina moglo bi se na ovaj način zaposliti oko 75.000 ljudi. Računa se kako država neće imati preveliki trošak jer se na kraju svi poticaju vrate kroz poreze.

Planira se proširiti i mjera za obrazovanje starijih, a ona bi također bila slična onoj za usavršavanje mladih. Ako poslodavac želi zaposliti osobu stariju od 50 godina i ako joj je potreban neki oblik usavršavanja, onda od države dobiva potporu u iznosu od 25 do čak 70 posto troškova usavršavanja.