Unatoč općoj krizi, za prodavače krize nema

Unatoč gospodarskoj krizi i rastu nezaposlenosti, u Hrvatskoj i dalje postoje sektori u kojima nedostaje radnika. Tako je u prvom mjesecu nedostajalo radnika za skrb o djeci i starijim osobama, zaposlenika u području farmaceutike i biotehnologije, te na području brige o ljepoti i sportu. Prema podacima portala MojPosao, za zaposlenje se ne bi trebali previše zabrinjavati ni radnici iz sektora trgovine, jer je najveća ponuda i potražnja poslova u siječnju bila upravo u kategoriji prodaje, odnosno trgovine, te financija i računovodstva. Najsuficitarnija su, pak, zanimanja bila ona iz sektora prometa, transporta i pomorstva, te graditeljstva i sigurnosti i zaštite.

Iako nezaposlenost i dalje raste, u siječnju je, u odnosu na prosinac, ipak zabilježeno određeno povećanje broja oglasa za slobodna radna mjesta. »To je ponajprije zato što je prosinac tradicionalno mjesec u kojem je, zbog kraja godine i blagdana, smanjena ponuda poslova. U skladu s tim, povećanje oglasa u siječnju spada u redovita sezonska kretanja broja oglasa«, kaže voditelj Odjela za odnose s klijentima portala MojPosao Marko Oltean. Ujedno ističe kako ne očekuje da će u 2010. doći do daljnjeg smanjenja ponude na tržištu rada u odnosu na prošlu godinu. No, ne može se, kaže, očekivati ni naglo povećanje ponude radnih mjesta, s obzirom na to da će oporavak tržišta rada biti postupan.

Inače, prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, krajem prošle godine je bilo 291.545 nezaposlenih osoba, što je 21,2 posto više nego u prosincu 2008. Među nezaposlenima je bilo 56,7 posto žena, a to je čak 10 posto više nego u istom razdoblju prethodne godine. Tijekom 2009. u Hrvatskoj su prosječno mjesečno evidentirane 263.174 nezaposlene osobe, a slika zaposlenosti, uobičajeno, popravi se tijekom turističke sezone, zapošljavanjem sezonskih radnika.

Ovih dana HZZ upravo počinje s pripremama za ovogodišnju turističku sezonu te će ponovo organizirati redovite regionalne sastanke s predstavnicima većih hotelijersko-turističkih poduzeća radi konkretnih dogovora o planiranju i odabiru potrebnog broja sezonskih radnika. Pokrenuta je i kampanja »Tražiš sezonski posao? Želiš biti na moru i zaraditi? Javi se u HZZ i pronađi sezonski posao«. Od 2007. kontinuirano raste broj zaposlenih sezonskih radnika u turizmu, i to na djelatnostima pružanja smještaja, pripreme i posluživanja hrane te trgovine na veliko i malo. Prošle se godine tako na sezonskim poslovima zaposlilo 25.380 sezonskih radnika, a iz Zavoda pozivaju sve zainteresirane za sezonski posao na moru da se jave u svoje područne službe u kojima će dobiti sve potrebne informacije.

Uvjet znanje engleskog i rada na računalu
Čak 70 posto oglasa objavljenih u siječnju na portalu MojPosao bilo je za stalno zaposlenje, dok je istodobno 90 posto tražitelja posla u svojim životopisima isticalo da traži stalno zaposlenje. U 39 posto oglasa za posao tražila se srednja stručna sprema, u 21 posto visoka, a u 26 posto oglasa stručna sprema nije bila bitna. Ujedno, poslodavci su u čak 63 posto oglasa naveli da od radnika očekuju znanje stranih jezika, ponajprije aktivno znanje engleskog jezika, a u 68 posto oglasa kao uvjet za zapošljavanje postavili su poznavanje rada na računalu.