Uredi koji su više od radnog mjesta

Uredski prostori danas više nisu samo mjesta gdje se radi; oni su mnogo više od reda stolova i stolica. Moderni radni prostori više nego ikad prije govore o poslovnoj politici same tvrtke. U zagrebačkoj tvrtki Superology, nekadašnjem Score Alarmu, koji je poznat po razvoju aplikacija za klađenje i praćenje sportskih događaja, željeli su da njihovi novi uredi govore o njihovim temeljnim vrijednostima i metodologiji rada. A to u praksi znači okružje koje na svim razinama potiče inovaciju, bez tipičnih korporativnih ograničenja.

"Radno okružje iznimno je bitno, posebice stoga što se danas govori o hibridnim načinima rada, što znači da ljudi rade u uredu, ali imaju i dane kada rade od kuće. Nama je kod novih ureda bio cilj ne samo poštovati neku formu 'na slijepo', nego pronaći način za maksimalnu produktivnost naših zaposlenika. Naš radni prostor organiziran je tako da nema klasični open space, ali ima zajedničke prostore za druženje. Kako radimo kao funkcionalni timovi, koji su svojevrsne male tvrtke unutar naše kompanije, tako među njima ima vrlo mnogo komunikacije. Ured funkcionira tako da odgovara grupnim, ali i individualnim potrebama radnika", istaknula je Dina Rukavina, koja je u Superologyju zadužena za poslovnu kulturu i ljudske potencijale.

Istraživanja su pokazala kako najangažiraniji zaposlenici imaju veću fleksibilnost pri odabiru mjesta i načina rada. Jednostavno rečeno, ključni princip dizajniranja radnog mjesta jest osiguravanje niza prostora za grupe i pojedince, ali i za fleksibilne i statične radnike te jednako važne jasne politike rada koje im omogućavaju da sami biraju gdje, kada i kako će raditi.

Prostor koji pruža privatnost, ali i transparentnost
Jedan od ključnih zahtjeva novog ureda bio je ispreplesti prostor i kulturu koja propagira otvorenost, transparentnost i izravnost, ali i omogućuje mjesto za privatnost i fokusirani rad, što je dovelo do kreativne sinergije s agencijom Brigada, koja potpisuje koncept i dizajn ureda.

"Odluka da izgradimo 'kvart unutar kvarta' nametnula se sasvim logično. Uredski prostor sastoji se od glavnih avenija, ulica, trgova, kombinacije privatnih i javnih prostora, i to slijedeći principe urbanističkog projektiranja. Tako smo realizirali prostor koji teži demokratičnosti i inkluzivnosti, bez dijeljenja na više etaža koje razdvajaju timove u zasebne grupe zbog čega nema dovoljno komunikacije i interakcije", rekao je Damjan Geber, kreativni direktor Brigade.

Niz uredskih prostorija prekinut je sobama za sastanke i videopozive, dok je središnji prostor, koji sve povezuje, reprezentativna zona velikih konferencijskih dvorana i think tanka, prostora s uredskom knjižnicom koji služi kao svojevrsni idejni laboratorij. U cijelom prostoru primijenjeni su principi biofilnog dizajna raspoređivanjem zelenih oaza, s biljkama posebno biranim za kvalitetu mikroklime, što omogućuje odmaranje očiju nakon dugotrajnoga gledanja u ekran.

Superology je tehnološka tvrtka, prije poznata pod imenom Score Alarm, koja već godinama radi na aplikaciji Superbet. Kako je riječ o razvoju popularnih aplikacija za klađenje i praćenje sportskih rezultata, širenje poslovanja u svim segmentima je neminovno, pa i kad je riječ o povećanju broja zaposlenih. Trenutno ih u tvrtki radi 89, no njihov broj mogao bi do kraja godine dosegnuti troznamenkastu brojku.

U sklopu ove tvrtke svoje mjesto pronašao je i Sportening, a riječ je o dvije zagrebačke tehnološke kompanije istog osnivača − Ivana Klarića. Obje tvrtke djeluju u istom okružju te razvijaju mobilne aplikacije u industriji sportske zabave.