Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

24 Lip 2021

Zašto iskustvo uvijek nije presudno za uspješnost u poslu

Izvor: privredni.hr · Autor: P.hr/B.S.  

Zašto iskustvo uvijek nije presudno za uspješnost u poslu

Mnoge će se tvrtke nakon pandemije naći pred izazovima zapošljavanja dobrih djelatnika, a postupak zapošljavanja mogao bi biti i malo zamršeniji nego što je to bio u pretpandemijskim godinama.

"Svi smo proživjeli izazovna vremena od početka ove pandemije, ali možda ništa nije bilo presudnije od prilagodljivosti. Poduzeća su se bila prisiljena prilagođavati u hodu, a da bi u tome uspjela, morala su se osloniti na ljude koji su bili i otvoreni i svestrani", ističe Aytekin Tank za Fast Company.

Pobrojao je prednosti odabira kandidata kao što su pripravnici, studenti i zaposlenici srednjeg menadžmenta.

Pripravnici i svježi pogled na poslovanje

Bez obzira na relativno neiskustvo, pripravnici nude novu perspektivu koja je neprocjenjiva. Međutim, osposobljavanje pripravnika odgovornost je koju ne biste trebali shvaćati olako. Važno je da ne preopterećujete svoje timove mentorstvom i da imate na umu jasne ciljeve.

Pripravnici pridonose svojim poletom i unose entuzijazam u tvrtku, a njihovim angažiranjem pružit ćete si priliku da upoznate neke talentirane ljude koji bi se na kraju mogli pridružiti punim radnim vremenom.

Studenti i nove ideje

Zapošljavanje studenata može biti izvrstan resurs za svaku tvrtku. Slično pripravnicima, oni imaju svježe ideje i ne boje se poslovnih izazova. Iako mnoge tvrtke zapošljavaju kandidate s iskustvom jer vjeruju da su izgradili određeno znanje i osobine, prilikom probira novih kandidata trebalo bi se izravno usredotočiti na znanje, vještine i druge kvalitetne osobine.

Zapošljavanje srednjeg menadžmenta

Kad je riječ o zapošljavanju srednje razine menadžmenta, Tank ističe davanje prioriteta onima koji s vašom tvrtkom dijele iste vrijednosti. Bez obzira na iskustvo, prednost bi se uvijek trebala dati odabiru pozitivnih ljudi i timskih igrača.

Tagovi

iskustvo · menadžment · zapošljavanje · zapošljavanje mladih

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

Nitko ne želi biti šef: Zašto generacija Z ne želi napredovati?

23.07.2026.

Za generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije definiran napredovanjem, a mnogi daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života nad većom odgovornošću i duljim radnim vremenom.

Osnivači 50+: Zašto su zrelost i iskustvo ključ uspjeha startupa?

21.07.2026.

Istraživanja potvrđuju da su najuspješniji osnivači ljudi u četrdesetima i pedesetima koji već imaju iskustvo vođenja timova i projekata

Ante Mandić: Od prodaje sati do prodaje sposobnosti

21.07.2026.

Klasična konzultantska ili IT-uslužna tvrtka mjeri se kroz iskoristivost konzultanata, broj naplativih ljudi, dnevnu cijenu, bench, bruto maržu, fluktuaciju i brzinu zapošljavanja. Te metrike pokazuju disciplinu isporuke i monetizaciju stručnog rada.

Rad od kuće sve popularniji u Europi, Hrvatska među konzervativnijima

02.07.2026.

Pogotovo kada ovako za vrući, mnogi sanjaju o radu od kuće. Kao prednosti navodi se da nema besmislenog spremanja na posao i vožnji, manje je praznog hoda, a i uživa se u udobnosti vlastitog doma. Nedostaci su pak ponekad usamljenost i to da tek rijetki i

Ugostitelji upozoravaju: Bez stranih radnika sezona ne bi uspjela

25.06.2026.

Potrebe za stranim radnicima iz godine u godinu rast, domaće gospodarstvo ovisi o njima. Osim u trgovini, dostavi, građevini i turistička sezona teško je postala zamisliva bez njih. Na obali gotovo da ne postoji ugostiteljski objekt, hotel koji ne zapošlj

Tag cloud

  1. 2886 članka imaju tag turizam
  2. 2728 članka imaju tag hrvatska
  3. 1514 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1818 članka imaju tag svijet
  5. 1405 članka imaju tag ict
  6. 1582 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2009 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1360 članka imaju tag industrija
  12. 1263 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1089 članka imaju tag menadžment
  15. 702 članka imaju tag tehnologija
  16. 1185 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 695 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 369 članka imaju tag kompanije
  21. 795 članka imaju tag maloprodaja
  22. 560 članka imaju tag poticaji
  23. 711 članka imaju tag marketing
  24. 409 članka imaju tag potpore
  25. 523 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 459 članka imaju tag start up
  27. 458 članka imaju tag koronavirus
  28. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  29. 541 članka imaju tag porezi
  30. 516 članka imaju tag eu fondovi
  31. 965 članka imaju tag kriza
  32. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  33. 533 članka imaju tag obrazovanje
  34. 438 članka imaju tag osijek
  35. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  36. 515 članka imaju tag dzs
  37. 454 članka imaju tag energetika
  38. 419 članka imaju tag hnb
  39. 429 članka imaju tag vlada
  40. 347 članka imaju tag hgk