Tag ljudski resursi

Šefovi iz pakla: Zaposlenici dijele najgora iskustva s nadređenima

01.10.2025.

KAŽU da menadžer može imati veći utjecaj na mentalno zdravlje osobe nego terapeut. Dobar vođa može podići moral i produktivnost, dok toksičan šef ne samo da uzrokuje stres na poslu, već može ozbiljno narušiti i privatni život. Upravo o takvim, najgorim pr

Ova HR stručnjakinja daje nam primjere kako poslodavci mogu poticati žene u biznisu

17.03.2025.

U svijetu koji se mijenja brže nego ikada, gdje su inovacije i fleksibilnost ključne za uspjeh, jedno ime ne prestaje rasti i prilagođavati se, a to je Wolt. Ova tehnološka platforma za dostavu hrane i drugih proizvoda ne samo da redefinira način na koji

(30 ispod 30) Luka Juričinec: Od 30 molbi za posao do Liderove liste ‘30 ispod 30‘

30.12.2024.

Luka Juričinec (29), osnivač Lumana i vanjski suradnik na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, jedan je od mladih ljudi u biznisu koji su ove godine završili na Liderovoj listi ‘30 ispod 30‘, što je priznanje za njegov rad i doprinos u području ljudskih potenc

Ercegović: U Hrvatskoj se umrežavanjem smatra odlazak na janjetinu i dobivanje poslova preko veze

22.10.2024.

Umrežavanje je, čini se, postalo ključna strategija za napredovanje u modernim organizacijama. Iako se često doživljava kao jednostavna razmjena kontakata, to i nije baš tako. Riječ je o izgradnji autentičnih, dugoročnih odnosa koji mogu biti presudni za

Tvrtke koje poštuju granice poslovnog i privatnog one su koje će zadržati zaposlenike

21.10.2024.

Na 8. Liderovoj HR konferenciji, stručnjaci iz različitih sektora podijelili su svoja iskustva i stavove o dva ključna pitanja: osobnoj sabotaži i fleksibilnim radnim modelima.

Zašto zaposlenici odlaze iz vaše tvrtke? Vrijeme je da otkrijete gdje je problem!

09.10.2024.

Zamislite slijedeću situaciju: Sjedite u svom uredu, zadovoljni kako posao napreduje, kad odjednom - kuc, kuc. Vaš najbolji zaposlenik ulazi i predaje otkaz. Šok, nevjerica, a onda panika. Zvuči poznato? Ako ste ikad doživjeli ovaj scenarij, znate koliko

Moira Homan (Podravka): Strane radnike pripremamo za rad kod nas još u njihovim zemljama

15.04.2024.

Nedostaje radne snage i u Hrvatskoj i u Europi, ali Podravka uspješno zapošljava radnike iz različitih izvora. Većina je naših tvornica u Koprivnici, ondje nam je jedan izvor radne snage, no oslonili smo se i na izvore u dalekim zemljama, pa tako zapošlja

Poslodavci će se morati natjecati za radnike i tko će im ponuditi bolje uvjete

22.03.2022.

Na našim poslodavcima ostaje da se nauče nositi s upravljanjem ljudima u ovim, znatno izmijenjenim okolnostima. To trebaju učiniti tako što će ljudima omogućiti da zadovolje temeljne potrebe na svojim radnim mjestima. Prva je ekonomska sigurnost koja se o

NEDOSTATAK KVALIFICIRANE RADNE SNAGE: Pulski brodar osnovao tvrtku za zapošljavanje pomoraca

07.12.2021.

Pulski brodar Alpha Adriatic objavio informaciju o osnivanju trgovačkog društva ASP Adriatic, koje će u fokusu svoga rada imati upravo upravljanje ljudskim resursima

Poslodavci su uvjereni kako će se rad od kuće zadržati i nakon krize

01.10.2021.

Najveći broj tvrtki (45 %) i dalje svojim zaposlenicima nudi opciju rada na daljinu, svaka treća tvrtka (32 %) rad od kuće omogućuje samo radnicima određenih odjela, a 23 posto kompanija ne nudi mogućnost rada od kuće. Rezultati su to istraživanja portala

U dm-u prodavač može napredovati do člana uprave

Voditeljica ljudskih resursa u dm-u, Gordana Picek dobitnica je nagrade “Prometej” portala posao.hr za najboljeg menadžera u upravljaju ljudskim resursima ...

Valamar grupa najbolji poslodavac u turizmu

Turistička grupacija Valamar, koja djeluje u Poreču, Rapcu, Krku i Dubrovniku, najbolji je poslodavac partner među hrvatskim ...

Sedam navika uspješnih ljudi

Što je vodstvo? To je kad vas netko prepoznaje i želi vas slijediti, i to ne zbog pozicije ili moći, nego zbog vašeg karaktera koji dolazi iznutra ...

Osječki Inchoo otvorio podružnicu u Srbiji

Osječki Inchoo jučer je otvorio svoju prvu podružnicu u Novom Sadu ...

Selidba radi posla najteža Istranima i Dalmatincima

Cilj rasprave bio je informirati studentsku populaciju o mogućnostima zapošljavanja unutar regije, zatim istražiti utjecaje recesije na zapošljavanje i mobilnost te steći uvid u promjenu percepcije ...

Hrvatskim tvrtkama nedostaje radna fleksibilnost

Upravljanje ljudskim resursima (human resources-HR) u svijetu sve više dobiva oznaku strateškog menadžmenta čije ...

'Ljudi iz životopisa izostavljaju to da su konobarili ili dijelili letke, što je pogrešno'

Spremnost za učenje novih vještina i motiviranost za posao dvije su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja ...

Rovinj još jednom domaćin najvećeg regionalnog HR događaja

Četvrta HR Days konferencija ugostit će poznata inozemna i domaća imena HR scene. Pridružite nam se na dvodnevnom događanju 17. ...

Poslodavci rijetko traže ili daju preporuke

Istraživanje portala Posao.hr pokazalo je da iako više od polovice ispitanika posjeduje pisanu ili usmenu preporuku bivših ...

Poražavajući rezultati istraživanja: Kompanije nemaju pojma o zapošljavanju

Istraživanja i analize pokazuju da su moderne kompanije loše u zapošljavanju novih osoba jer niti koriste odgovarajuće procese niti prate dovodi li njihova politika zapošljavanja odgovarajuće kadrove u njihovo okruženje