Obiteljski posao: prodati ili prepustiti nasljednicima

Većina vlasnika malih obiteljskih tvrtki misli da će ih naslijediti netko iz obitelji. To je jako optimistično. U EU to provede 15 do najviše 35 posto tvrtki, upozorava Mirela Alpeza iz CEPOR-a

U idućih pet godina brojne obiteljske tvrtke u Hrvatskoj naći če se pred problemom nasljeđivanja poslovanja, a rasplet vrlo vjerojatno neće biti dobar jer vlasnici podcjenjuju problem koji je pred njima.

U rizičnoj skupini je oko 5300 malih i srednjih poduzeća čiji su osnivači sada stariji od 55 godina, pokazao je prvi izvještaj o prijenosu poslovanja u Hrvatskoj koji je ove godine proveo CEPOR, Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva. Time je, kako se čini, izravno ugroženo 57 tisuća radnih mjesta.

"Istraživanje koje smo proveli je pokazalo da 61 posto vlasnika misli da će njihovo poslovanje naslijediti netko iz obitelji. To je jako optimistično. Naime, podaci pokazuju da to u Europi provede 15 do najviše 35 posto tvrtki“, objavila je Mirela Alpeza iz CEPOR-a.

Trenutno je u Hrvatskoj 16.590 poduzeća, ili 31 posto svih malih i srednjih poduzeća, u vlasništvu osnivača koji su stariji od 55 godina, dakle moglo bi se reći da su u kritičnoj fazi svog 'životnog ciklusa'. U tim kompanijama radi 179.087 radnika ili 16,1 posto zaposlenih u Hrvatskoj.

Pred vlasnicima su u relativno kratkom roku samo tri moguća rješenja: prijenos poslovanja na nasljednika, prodaja ili likvidacija, upozoravaju stručnjaci, dok mnogi vlasnici odluku odgađaju što dulje, a kada se transfer i dogodi, često je neuspješan.

U Hrvatskoj ne postoji svijest o tome da je proces prijenosa poslovanja nužno pripremiti te da to traje neko vrijeme, ne postiji niti sustav koji bi pomogao vlasnicima da se u tome snađu. U Belgiji, primjerice, kako se čulo na forumu koji je održan u srijedu u Zagrebu u sklopu RENT europske istraživačke konferencije o poduzetništvu, postoje i online burze na kojima se trguje takvim tvrtkama koje nemaju obiteljske nasljednike. U Hrvatskoj, međutim, zasad ne postoje niti prodavači, a niti izvori novca za potencijalne kupce.

Procjena je da u Europskoj uniji godišnje oko 450 tisuća poduzeća prolazi kroz proces prijenosa poslovanja (s oko dva milijuna zaposlenih), a na loš način to odrađuje oko 150 tisuća poduzeća što dovodi u pitanje oko 600 tisuća radnika, upozoravaju stručnjaci.