Tag obiteljska poduzeća

26.000 obiteljskih firmi je u tranziciji – kako prenijeti posao, a ne izgubiti obitelj?

08.12.2025.

U Hrvatskoj u ovom trenutku djeluje više od 26.000 obiteljskih firmi pred kojima je generacijska tranzicija (smjena generacija) – prijenos vlasništva i upravljanja s osnivača na novu generaciju.

Tijekom akvizicija ljudi, strpljenje i komunikacija ključ su uspjeha

26.03.2025.

Kako bi se uspješno provela akvizicija, a zaposlenici akvirirane tvrtke što lakše integrirali potrebno je uvažavati različitosti ljudi, ljudski pristupiti svim zaposlenicima, znati kamo se ide s akvizicijom i kako do toga doći te priznati kada se pogriješ

O onima koji žele letjeti s orlovima - osnivačima obiteljskih kompanija

02.05.2023.

Ako tranzicija uspješno prođe, osnivač će uvjerljivo najgore proći - izgubit će ono što mu je bio glavni smisao života i činilo dobar dio njegovog identiteta. Iz nekog neobjašnjivog razloga, često će “preko noći” degradirati i njegova prirodna simpatičnos

Nenad Klepač predstavlja Vindijinu strategiju nakon generacijske tranzicije

15.04.2022.

U Vindiji naglašavaju da nastoje poslovanje učiniti što zelenijim i odgovornijim prema okolišu, prirodi, prirodnim resursima i budućim naraštajima, pa tako za rad rashladnih postrojenja ne upotrebljavaju ni jedan plin štetan za ozonski omotač već koriste

Kada je pravo vrijeme da se osnivač povuče iz tvrtke?

25.10.2021.

Utemeljitelj tvrtke trebao bi se u nekom trenutku zapitati je li zaista najbolja osoba koja će voditi posao u budućnosti. Ili je vrijeme da preda uzde svoga najvećeg postignuća nekome tko ga može potaknuti da procvjeta?

‘Pčelarstvo traži stalna ulaganja, ali naš se med uspio probiti do Europe’

16.09.2020.

Prije 10 godina pčelar Marijan Naranđa nabavio je prvih 20-ak košnica u Velikom Trojstvu pored Bjelovara, gdje je potom osnovao OPG Naranđa u kojem u oko 85 pčelinjih zajednica godišnje proizvedu do dvije tone meda. Pomažu mu supruga Vlasta i kći Ela, “pč

Kulin, seka i slanina ne ostaju bez kupaca

15.09.2020.

ovljenike odvoze u klaonicu u Vrbanji, kući vraćaju polutke, trančiraju ih, a potom kreće prerada i proizvodnja poznatih suhomesnatih delicija. To je obiteljski posao i svi su u njega uključeni, svatko daje svoj doprinos i zasad, kažu, sve odlično funkcio

Nove generacije obiteljskih tvrtki: stara garda skoro u cijelosti ostala raditi pod novim vodstvom

06.03.2020.

O tim promjenama i razlikama bilo je govora na panelu 'Nova generacija – nova razina upravljanja', održanom u sklopu 11. izdanja konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki

‘Kad kletva ‘dabogda radio kod privatnika‘ postane prava želja, e tada ćemo postati normalni‘

06.03.2020.

Nikad nisam uzela dobit tvrtke, sve se vraća u tvrtku, ulaže se u znanje, investicije, tehnologije, pa i plaće. Uvijek sam gledala da radnici budu zadovoljni, jer zadovoljan radnik najbolji je radnik. Jednom smo radniku za 15 godina staža kupili automobil

Mirela Alpeza: Svaki vlasnik jednom napušta svoj biznis, uz šampanjac ili u kovčegu

28.02.2020.

Direktorica CEPOR-a Mirela Alpeza nabrojala je četiri ključna razloga neuspjeha obiteljskih poduzeća i otkrila kako ih nadvladati u sklopu 11. izdanja Liderove konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki koja se održava u zagrebačkom hotelu Panorama.

Obiteljske tvrtke - Besmisleno je postavljati pitanje je li bolji osnivač ili nasljednik

Osnivači i nasljednici, jednostavnim jezikom rečeno, natječu se u različitim disciplinama. Rijetko koji nasljednik može biti poduzetnik kao što su mu roditelji. Isto tako nasljednici mogu biti mnogo bolji menadžeri nego što to mogu biti osnivači.

Mirela Alpeza: Svaki vlasnik jednom napušta svoj biznis, uz šampanjac ili u kovčegu

Direktorica CEPOR-a Mirela Alpeza nabrojala je četiri ključna razloga neuspjeha obiteljskih poduzeća i otkrila kako ih nadvladati u sklopu 11. izdanja Liderove konferencije Budućnost obiteljskih tvrtki koja se održava u zagrebačkom hotelu Panorama.

Forum obiteljskih poduzeća

CEPOR – Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva organizira Forum obiteljskih poduzeća koji će se održati u ponedjeljak, 21. listopada 2013...

Investiranje u obiteljska poduzeća

Ulaganje u obiteljske tvrtke može biti izuzetno profitabilno na što ukazuju različita istraživanja...

Nordijski san

Norveška, Švedska i Danska pravednija su društva nego Francuska, Italija, SAD i Velika Britanija, pokazalo je istraživanje OECD-a o socijalnoj mobilnosti...

Nenad Klepač predstavlja Vindijinu strategiju nakon generacijske tranzicije

U Vindiji naglašavaju da nastoje poslovanje učiniti što zelenijim i odgovornijim prema okolišu, prirodi, prirodnim resursima i budućim naraštajima, pa tako za rad rashladnih postrojenja ne upotrebljavaju ni jedan plin štetan za ozonski omotač već koriste

Obiteljski posao: prodati ili prepustiti nasljednicima

Većina vlasnika malih obiteljskih tvrtki misli da će ih naslijediti netko iz obitelji. To je jako optimistično. U EU to provede ...

Prijenos poslovanja obiteljskih tvrtki veliki je izazov za hrvatsko gospodarstvo

Tvrtke čiji vlasnici danas imaju više od 55 godina sudjeluju sa 16 posto u broju zaposlenih i ostvaruju 19 posto ukupnih ...

Tranzicija – Kada je za tvrtku bolji profesionalac od voljenog nasljednika

Nakon više od četvrt stoljeća od početka privatizacije i masovnog ulaska Hrvata u privatno poduzetništvo u Hrvatskoj, ali i u okružju, naglašeno se potencira pitanje sukcesije u vođenju obiteljskih tvrtki s aspekta uspješne smjene generacija

Kakva je budućnost tvrtke nakon povlačenja osnivača?

Budućnost hrvatskih tvrtki nakon povlačenja osnivača jedna je od tema o kojoj će se raspravljati na Liderovoj 7. konferenciji o ...