Ovo je pozadina manjka radnika u građevini i još nekim branšama: Objašnjenje je nevjerojatno jednostavno...

Proučivši kretanje plaća i rasta slobodnih radnih mjesta u 22 članice Europske unije od 2018. do 2022., Europska konfederacija sindikata (ETUC) utvrdila je kako su plaće u djelatnostima koje vode borbu s manjkom radne snage za devet posto manje od branši u kojima nema takvih problema.

- Negativne posljedice trendova uočenih od 2018. su rekordna razina slobodnih radnih mjesta u EU u 2022. i proizvodni problemi za čak četvrtinu tvrtki u EU zbog nedostatka radne snage – upozorava ETUC, poručujući kako poslodavci u djelatnostima ugroženima nedostatkom radnika moraju ponuditi veće plaće ako žele riješiti manjak radne snage.

U analizi ETUC-a, u prvom koraku, uzete su prosječne cijena rada po satu u članicama Unije iz 2018. u djelatnostima u kojima je ustanovljen najmanji manjak radne snage. Taj je izračun, u drugom koraku, stavljen u odnos s prosječnom cijenom rada po satu u djelatnostima koje su 2018. imale najveći manjak radne snage. Zatim je promatran ostvareni rast ili pad cijene rada 2022., u obje grupe djelatnosti, u odnosu na 2018..

U slučaju Hrvatske, analiza ETUC-a pokazala je da se u branšama koje su imale najmanji problem s manjkom radne snage 2018. rad plaćalo po prosječnoj cijeni od šest eura i 86 centi za sat. S druge strane, u građevini i uslugama niže dodane vrijednosti, koje je ETUC ustanovio kao djelatnosti s najvećim manjkom radne snage u Hrvatskoj, satnica je 2018. iznosila 6,09 eura uz zaostatak od 77 centi ili 11 posto u odnosu na prvu grupu djelatnosti. Četiri godine kasnije, prema istome izvoru, spomenuti zaostatak u cijeni rada na štetu branši koje bilježe manjak radnika, tek se neznatno smanjio jer je rast ‘satnice‘ u tim djelatnostima bio svega 0,82 posto.