Upoznajte žene koje pomiču granice i ruše stereotipe u jednoj od vodećih pivovara na svijetu

Rad u pivskoj industriji oduvijek se svrstavao u kategoriju 'muških poslova', ali inspirativne žene iz Carlsberga najbolji su dokaz da radna etika i stručnost uspješno ruše sve stereotipe

Carlsberg Croatia, dio globalne pivovarske grupacije Carlsberg sa sjedištem u Koprivnici, u Hrvatskoj je najpoznatiji po proizvodnji domaćeg piva Pan i cidera Somersby, uz ostale popularne brendove poput Carlsberga i 1664 Blanca. Kompanija se fokusira na održivost i inovacije, teži smanjenju utjecaja na okoliš kroz inicijative kao što su smanjenje potrošnje vode, energije i recikliranje otpada.

Osim ekološke odgovornosti, Carlsberg Croatia je aktivan član lokalne zajednice, podržavajući kulturne i sportske događaje, čime jača svoju prisutnost i povezanost s potrošačima.

Za pivsku industriju većina će reći da je prava muška branša. No, u Carlsbergu odavno ruše ovaj stereotip, sa iznadprosječnim brojem žena na ključnim funkcijama, čime ruši stereotipe o pivarstvu kao 'muškoj' industriji. Naime, čak pet od šest pozicioniranih u upravi je ženskog spola, dok je od 24 ljudi u srednjem managementu žena 11. U proizvodnji, većina rukovoditeljskog/voditeljskog kadra također su žene, dok ih je na supervizorskim/voditeljskim ulogama 7 od ukupno 11 zaposlenih.

Upravo one otkrile su nam iz prve ruke zašto posao u pivskoj industriji ni po čemu nije rezerviran samo za muškarce, koje su sve čari rada u ovom sektoru te zašto je upravo ovakva ravnopravnost spolova ono što se pokazuje kao jedna od tajni uspjeha Carlsberga.

Ravnopravnost spolova na prvom mjestu
O tome smo prvo porazgovarali s Petrom Hrastić, supervizoricom centralnog nacionalnog skladišta, čija je priča u Carlsberg Croatia d.o.o. započela 2009. godine radom preko Studentskog servisa. Nakon toga, zaposlila se na poziciji Sap operatera, a 2023. godine napredovala je na sadašnju poziciju.

'Carlsberg mi je privlačan zbog bogate tradicije, inovativnog pristupa poslovanju i mogućnosti za profesionalni razvoj. Kroz godine sam vidjela koliko kompanija ulaže u svoje zaposlenike, a meni je upravo ta podrška omogućila da napredujem i preuzmem odgovorniju ulogu', govori nam, dodajući da bi rad u ovoj kompaniji u tri riječi opisala kao dinamičan, izazovan i timski.

Kao supervizorica, odgovorna je za organizaciju i koordinaciju rada u centralnom nacionalnom skladištu.

'To uključuje vođenje tima, nadzor nad skladišnim operacijama, optimizaciju skladišnih procesa i poštivanje sigurnosnih pravila. Najveći izazovi su upravljanje skladišnim procesima u dinamičnom okruženju, rješavanje nepredviđenih situacija te održavanje visokog standarda sigurnosti. Također, rad u pretežno muškom okruženju donosi dodatne izazove, ali mi daje priliku da pokažem kako sposobnosti i predanost ne poznaju spol.'