Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

26 Lip 2017

Pet stvari koje ubijaju produktivnost

Izvor: lider.media · Autor: Lider  

Pet stvari koje ubijaju produktivnost

Čest je slučaj, u današnjem vremenu, da se ljudi osjećaju kao da rade non-stop, ali ne osjećaju kao da išta postižu. Društvo obično krivi e-mail i društvene mreže jer osiromašuju produktivnost, piše Mashable.

Poduzetnica Nellie Akalp pokušala je brojne tehnike kako bi radila brže, pametnije i bolje, te otkrila da neke od glavnih ubojica produktivnosti nisu ukorijenjene u opsesivnom provjeravanju Facebooka, već u ljudskoj psihi.

Nemogućnost brzog donošenja odluke i odugovlačenje

Odugovlačenje je posljedica neodlučnosti, a uzrokuju ju brojni faktori koje predvodi strah od neuspjeha. Ljudi su zabrinuti zbog donošenja pogrešne odluke, te čine sve kako bi izbjegli trenutak u kojem će morati donijeti odluku. Svaki put kada se bojite donijeti odluku, osim što gubite vrijeme i energiju, povećavate si broj zadataka koje ćete morati obaviti sutra.

Iako se ne mogu i ne moraju sve odluke donijeti na brzinu, svaka osoba treba procijeniti kako način na koji donosi odluke utječe na produktivnost.

Ako ne postoji nikakav valjani razlog zašto odgoditi donošenje odluke, onda odluku treba donijeti odmah. Uvijek treba slušati svoju intuiciju, jer ona je najčešće u pravu. Između ostalog, oporavak od donošenja loše odluke je inercija koja će vas pogurati naprijed.

Ne znate reći ‘ne’

Akalp objašnjava da je u prošlosti, zbog straha od povrijede tuđih osjećaja i stvaranja sukoba, često odobravala niz stvari. Ta navika ju je skupo koštala, kako poslovno tako i privatno, stoga je prihvatila izazov da nauči kako reći ne. S malo prakse, shvatila je da kada kaže ‘ne’, neće nužno ispasti bezobrazna. Kada naučite reći ne, imat ćete više vremena za prioritetne obaveze.

Težnja ka savršenstvu

Potraga za savršenstvom je neproduktivna, a kvaliteta projekata se smanjuje ako pazite na apsolutno svaki detalj. U međuvremenu, konkurencija napreduje, a tržište se kreće dalje.

Bolje je najprije dovršiti zadatak, a zatim ga usavršavati, umjesto usavršavati detalje postepeno, jer nakon što ste nešto dovršili, uvijek se možete vratiti i poboljšati detalje.

Previše radite bez predaha

Većini ljudi fokus se počinje gubiti nakon sat ili dva što su koncentrirani na jedan zadatak. Ljudski um se može usredotočiti na zadatak u vremenskom periodu između 90 i 120 minuta, nakon čega je potreban prekid kako bi napunili baterije i nastavili ostvarivati visoke performanse.

Najvažnije je da se za vrijeme pauze u potpunosti udaljite od posla, ne pregledavate e-mail svako malo i ne provodite pauzu na Facebooku.

Manjak tjelovježbe

Kada imate puno posla lakše je fokusirati se na obavljanje zadataka i ostaviti sve drugo po strani. Tu činite kardinalnu grešku jer tjelovježba povećava produktivnost. Čak i tjelovježba u trajanju od samo 10 minuta pomaže opustiti mozak i poboljšati raspoloženje. Redovita tjelovježba povećava razinu energije, a samim time pomaže da efikasnije obavljate dnevne zadatke.

Iako se na prvu čini da je lakše nešto reći nego učiniti, ovih pet problema uistinu otežavaju svaki posao. Svaka osoba je individua, pa je tako važno pronaći vlastite okidače koji vam umanjuju produktivnost i kreirati vlastitu strategiju kako da odolite izazovima današnjice.


Komentari članka

Vezani članci

Novi zakon donosi oštrije kazne za neprijavljene radnike: Višestruki prekršitelji plaćat će i do 8000 eura

05.05.2026.

Za poslodavce za koje se tri puta u tri godine ustanovi da imaju neprijavljene radnike, kazne dosežu 8000 eura, jedna je od novosti izmjena Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada koji sutra kreće u javno savjetovanje, a s primjenom bi trebao krenuti polo

Odlikovani UN-ov mirovnjak pretvorio Končar u globalnog tehnološkog igrača

05.05.2026.

Kolakov pristup upravljanju može se sažeti u tri riječi koje često ponavlja: brzina, fokus i znanje. Riječ je o jednostavnoj, ali zahtjevnoj formuli koja podrazumijeva odlučnost u donošenju odluka, jasnu prioritizaciju i kontinuirano ulaganje u kompetenci

Zašto zaposlenici ne mijenjaju ponašanje ni nakon najboljeg treninga?

30.04.2026.

Na četvrtom izdanju HR.Weekenda, središnjeg regionalnog susreta HR profesionalaca, lidera i poslodavaca, ove će se godine otvoriti pitanje koje muči sve više tvrtki: zašto edukacije zaposlenika tako često ne donose stvarne promjene?

Kako samozatajni poduzetnici mogu izgraditi snažan osobni brend?

29.04.2026.

Postoji jedna skupina poduzetnika koju rijetko viđamo na konferencijskim pozornicama i medijskim naslovnicama. To su ljudi koji tiho grade održive tvrtke, preuzimaju odgovornost kad je najteže i čiji klijenti ostaju godinama uz njih jer su sinonim za pouz

Jelena Ferk: Treba napraviti prvi korak, idealni uvjeti rijetko dolaze

23.04.2026.

Na Liderovoj listi '40 ispod 40' nalazi se i osnivačica brenda Bioandina kojoj je cilj izgraditi prepoznatljiv, dugoročno održiv brend

Tag cloud

  1. 2859 članka imaju tag turizam
  2. 2711 članka imaju tag hrvatska
  3. 1496 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1812 članka imaju tag svijet
  5. 1395 članka imaju tag ict
  6. 2004 članka imaju tag financije
  7. 1568 članka imaju tag poljoprivreda
  8. 541 članka imaju tag krediti
  9. 1657 članka imaju tag izvoz
  10. 1320 članka imaju tag trgovina
  11. 1343 članka imaju tag industrija
  12. 1250 članka imaju tag investicije
  13. 1080 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1078 članka imaju tag menadžment
  15. 694 članka imaju tag tehnologija
  16. 1184 članka imaju tag EU
  17. 870 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 462 članka imaju tag BDP
  19. 687 članka imaju tag opg
  20. 793 članka imaju tag maloprodaja
  21. 556 članka imaju tag poticaji
  22. 710 članka imaju tag marketing
  23. 407 članka imaju tag potpore
  24. 519 članka imaju tag hotelijerstvo
  25. 458 članka imaju tag koronavirus
  26. 516 članka imaju tag eu fondovi
  27. 965 članka imaju tag kriza
  28. 536 članka imaju tag porezi
  29. 359 članka imaju tag kompanije
  30. 492 članka imaju tag gospodarstvo
  31. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  32. 529 članka imaju tag obrazovanje
  33. 438 članka imaju tag osijek
  34. 451 članka imaju tag start up
  35. 512 članka imaju tag dzs
  36. 453 članka imaju tag energetika
  37. 418 članka imaju tag hnb
  38. 427 članka imaju tag vlada
  39. 346 članka imaju tag hgk
  40. 362 članka imaju tag žensko poduzetništvo